當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 考勤管理軟件
與信息聯(lián)動(dòng),國(guó)內(nèi)門(mén)禁一卡通系統(tǒng)獨(dú)具特色
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
文章發(fā)布者:網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布時(shí)間:2014-09-23 16:31:02-
與信息聯(lián)動(dòng) 國(guó)內(nèi)門(mén)禁一卡通系統(tǒng)獨(dú)具特色
中國(guó)的市場(chǎng)往往具有中國(guó)特色。當(dāng)國(guó)外的品牌都在強(qiáng)調(diào)門(mén)禁安全性的時(shí)候,國(guó)內(nèi)的用戶和集成商則只是強(qiáng)調(diào)便捷性。于是,一卡通的概念被提出來(lái)。在項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí),要求使用一張卡片,進(jìn)行開(kāi)門(mén)、考勤、消費(fèi)、停車、巡更、電梯控制等。卡片的選擇從最初的EM卡,發(fā)展到Mifare IC卡,再到現(xiàn)在的CPU卡,還有其他一些特定卡片,總的趨勢(shì)是卡片的加密規(guī)則越來(lái)越嚴(yán)格,大大降低了卡片復(fù)制的可能性。
門(mén)禁一卡通系統(tǒng)是物聯(lián)網(wǎng)中一個(gè)很小的部分,物聯(lián)網(wǎng)包含的范圍很廣,這給門(mén)禁一卡通系統(tǒng)提出了很大的挑戰(zhàn)。以前門(mén)禁一卡通系統(tǒng)是獨(dú)立的系統(tǒng),相對(duì)很封閉,圍繞著卡進(jìn)行開(kāi)門(mén)、考勤、消費(fèi)、巡更、電梯控制、停車場(chǎng)等應(yīng)用;現(xiàn)在隨著自動(dòng)化的發(fā)展,系統(tǒng)需要與火災(zāi)報(bào)警聯(lián)動(dòng)、與CCTV聯(lián)動(dòng)、與BA系統(tǒng)(樓宇自控系統(tǒng))有效結(jié)合,與信息發(fā)布系統(tǒng)有效結(jié)合等等。
1)與火災(zāi)報(bào)警聯(lián)動(dòng)
一般有三種方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。第一,通過(guò)OPC實(shí)現(xiàn)火災(zāi)軟聯(lián)動(dòng);第二,通過(guò)門(mén)禁一卡通產(chǎn)品中的火災(zāi)聯(lián)動(dòng)控制器接收火災(zāi)信息進(jìn)行聯(lián)動(dòng);第三,通過(guò)脫扣器強(qiáng)行斷電來(lái)實(shí)現(xiàn)火災(zāi)聯(lián)動(dòng)。
2)與CCTV聯(lián)動(dòng)
一般有2種表現(xiàn)方式。第一,門(mén)禁一卡通設(shè)備或系統(tǒng)本身支持?jǐn)z像頭功能,可對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行錄像和抓拍;第二,門(mén)禁一卡通設(shè)備或系統(tǒng)將報(bào)警信號(hào)傳給CCTV系統(tǒng),讓其進(jìn)行錄像和抓拍。
3)與BA系統(tǒng)(樓宇自控系統(tǒng))有效結(jié)合,互動(dòng)顯示
BA系統(tǒng)一般都會(huì)對(duì)溫度、濕度進(jìn)行監(jiān)控,而門(mén)禁一卡通設(shè)備一般都安裝在門(mén)旁,使用者很容易看接觸和看到,那么將BA的溫度和濕度傳遞給設(shè)備的LCD屏上,可方便使用者了解當(dāng)前情況。與BA系統(tǒng)的結(jié)合往往通過(guò)樓宇自控協(xié)議完成,而市面上比較流行和方便的是Sedona協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)。
4)門(mén)禁一卡通系統(tǒng)具備信息發(fā)布功能
很多時(shí)候信息發(fā)布都是獨(dú)立的系統(tǒng),如大家見(jiàn)到的分眾傳媒,將電視機(jī)掛在電梯兩側(cè)或大樓大廳中,播放廣告信息。而門(mén)禁一卡通系統(tǒng)也可以做到信息發(fā)布的一些功能,比如在讀卡器的LCD屏上顯示當(dāng)天天氣情況,歡迎詞等信息。目前市面上有些設(shè)備采用觸摸屏,當(dāng)公司有些投票需要員工參與時(shí),我們可利用一卡通設(shè)備的功能,讓參與者在設(shè)備上刷卡,然后在觸摸屏上選擇要投票的信息,實(shí)現(xiàn)一卡通系統(tǒng)的功能延伸。
近幾年,在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與國(guó)家利好政策的帶動(dòng)下,中國(guó)安防產(chǎn)品市場(chǎng)規(guī)模呈現(xiàn)出不斷擴(kuò)大與迅速增長(zhǎng)的狀態(tài),其中,門(mén)禁產(chǎn)品已出現(xiàn)出膨脹式的發(fā)展。
從前端識(shí)別設(shè)備來(lái)看,非接觸式IC卡是絕對(duì)主流,占據(jù)了約9成以上的市場(chǎng);從產(chǎn)值來(lái)看,4門(mén)和2門(mén)控制器占據(jù)了市場(chǎng)主流;從銷售量來(lái)看,單門(mén)和2門(mén)控制器超過(guò)了其他類型控制器;讀卡器市場(chǎng),高端產(chǎn)品和中低端產(chǎn)品比例大約為1:3。
從系統(tǒng)架構(gòu)上看:有RS485架構(gòu)或RS485IP網(wǎng)絡(luò)混合架構(gòu)或全I(xiàn)P網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),三種并存,但其中RS485架構(gòu)最普及,近年全I(xiàn)P網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)發(fā)展較快,但是IP網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)仍不是市場(chǎng)主流,可能用戶較鐘情于RS485IP網(wǎng)絡(luò)混合架構(gòu)。
從讀卡技術(shù)上看:發(fā)展較快,近年CPU卡將逐步取代IC卡,但成為主流還需時(shí)日。生物識(shí)別技術(shù)將會(huì)受用戶青睞,特別是指紋、掌型及面像識(shí)別相對(duì)比較突出。在組成的系統(tǒng)中還可能會(huì)要求多種識(shí)讀技術(shù)兼容。
從聯(lián)動(dòng)技術(shù)上看:對(duì)聯(lián)動(dòng)會(huì)提出高要求,特別是與電視監(jiān)控、消防報(bào)警、樓宇自控系統(tǒng)的聯(lián)動(dòng)。聯(lián)動(dòng)方式是基于基礎(chǔ)硬件的聯(lián)動(dòng)向基于純軟件的聯(lián)動(dòng)發(fā)展,特別是IP網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的今天,更凸顯出網(wǎng)絡(luò)為基于軟件聯(lián)動(dòng)提供了方便,也是只有軟件聯(lián)動(dòng)更適合數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化。
從一卡通應(yīng)用上看:因?yàn)榛诟袘?yīng)卡或基于生物特征的身份識(shí)別,所以門(mén)禁必然會(huì)向一卡通方向發(fā)展,前景是“一卡、一庫(kù)、一平臺(tái)”。這一趨勢(shì)已逐漸被市場(chǎng)所接受。
- 1HR部門(mén)價(jià)值如何創(chuàng)造?
- 2人力資源管理與企業(yè)文化的關(guān)系
- 3企業(yè)如何進(jìn)行有效的企業(yè)培訓(xùn)工作
- 4如何制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃方案
- 5當(dāng)大數(shù)據(jù)遇上HR
- 6人力資源管理:熱門(mén)背后的迷思
- 7如何有效構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理體系
- 8企業(yè)辦公系統(tǒng)提供統(tǒng)一的出勤和行程管理
- 9星級(jí)酒店遭遇“幸福的煩惱”HR如何實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)
- 10如何建設(shè)有效的招聘渠道
- 11解決酒店基層人力資源短缺的初步方案
- 12泛普OA系統(tǒng)對(duì)員工月度考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)
- 13中小公司用人“占便宜”的誤區(qū)
- 14破解酒店人力資源“緊箍咒”
- 15軟件選型和信息化實(shí)施見(jiàn)解
- 16辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的考勤管理 建立考勤種類維護(hù)
- 17人力資源從業(yè)者最讓老板憎惡的七大通病
- 18管理故事:上司不在的日子里
- 19確立企業(yè)的招聘原則
- 20信息化時(shí)代人力資源管理的新取向
- 21人力資源價(jià)值無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)量的六大理由
- 22支持人力資源信息指標(biāo)生成機(jī)制的現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)體例
- 23企業(yè)OA辦公系統(tǒng)的協(xié)同辦公對(duì)考勤績(jī)效管理的優(yōu)勢(shì)
- 24人力資本指數(shù)HCI
- 25個(gè)跡象告訴你是時(shí)候跳槽了
- 262013酒店員工離職情況調(diào)查報(bào)告
- 27什么樣的考勤機(jī)和考勤軟件比較適合工廠企業(yè)用?
- 28政府績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果管理問(wèn)題的幾點(diǎn)思考
- 29注意酒店人力資源招聘的有效性
- 30企業(yè)HR軟件需求分析標(biāo)準(zhǔn)推薦
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓