當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
職場5個吸“薪”魅力點(diǎn) 你有嗎?
這是一個越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說,只需30秒,你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“最終判決”:能不能爭取到某張訂單,能不能被心儀的公司錄取,能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個手勢,一句措詞,或是一個微笑。
從某種程度上來說,很多人之所以成功,是因?yàn)樗麄?ldquo;看上去很像一個成功人士”。這就是所謂的“職場魅力”。在這里,我們給你提供了5種針對性極強(qiáng)的練習(xí)方法,從今天就開始行動吧!
職場魅力一:擁有權(quán)威的聲音
慌慌張張而又刺耳的聲音往往會讓別人感到神經(jīng)緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些,速度控制得快慢適中,并且通過一些短小的停頓來引導(dǎo)聽你說話的人,便能夠很容易地贏得談話對方的好印象。
在國外,有專門的職場聲音教練,他們給出的最基本的一條建議是:“在談話的時候,將身體放松,并且好好地控制自己雙腳的位置。”也就是說,如果我們能夠在說話的時候保持身體挺直,并將身體重心平均地分配到雙腳上,我們的言談就能夠給別人帶來更深刻的印象。
同樣重要的還有:經(jīng)常用“充滿磁性”的聲音說話。比平常的聲音稍微低沉一點(diǎn)的聲線,聽起來會特別引人注意。不過,注意保持“度”,過了,就變成故意裝酷了,好多電臺和電視臺的主持人就都有這毛病。
對策:一早就可以開始訓(xùn)練,讓你的聲音變得更有磁性:在準(zhǔn)備早餐、煮咖啡的時候,或是化妝的時候,用喉嚨輕輕地反復(fù)發(fā)出“m”的聲音。這個訓(xùn)練還能夠改善平時在重要場合說話時聲音顫抖的不好習(xí)慣。
職場魅力二:優(yōu)雅的姿勢
我們不得不承認(rèn),這一點(diǎn)在55%的程度上要取決于我們的身體語言。當(dāng)穿著套裝的你耷拉著眼皮,慢吞吞地橫穿整個辦公室時,肯定會在老板心目中留下沒有睡醒、對別人不加理會或是唯唯諾諾的壞印象。然而,假如你是很輕松地、挺直腰板地快步走進(jìn)辦公室的話,那么就不會給人前面的那種印象。
這并不意味著我們就要像模特一樣走夸張的貓步,只要注意,不要駝背弓腰就可以了。因?yàn)橹粫⑸眢w蜷起來走路的人,常常會給人以一種很不真實(shí)的感覺。老板在考慮升職名單的時候,往往會把這樣的人的名字第一個刪掉。
對策:你留意到從辦公桌望出去某塊玻璃上你的影子嗎?你是不是把頭習(xí)慣性地偏向某一邊?這是一個典型的女性動作,在動物世界里則是一種諂媚的象征。記得時時提醒自己,改掉它。
職場魅力三:真誠的尊重
一個聰明而受人歡迎的談話對象往往會將自己的注意力集中在對方身上。他會和對方保持眼神的交流,而且說的話比對方所說的要稍微少一些(最佳的比例是49%)。
這樣就標(biāo)志著:“我不是一個以自我為中心的人,我會給你足夠的空間,因?yàn)槲沂莻€注重和諧的人。”抱有這種態(tài)度的人往往能夠給對方充分的信任感,因?yàn)樗械阶约核務(wù)摰臇|西對于你來說很重要。
真正充滿魅力的人是—個值得尊敬的聽眾,同時也會是一個很忠誠的保守秘密的人。
對策:如果你覺得自己每天傾聽的時間太少了,不妨和一個與你性格完全不同的同事一同進(jìn)餐,聽他說話。你一定會對你從他那里所了解到的信息感到驚訝。
職場魅力四:明智的大膽
在新的環(huán)境里,如何區(qū)別自己的行為是勇敢還是冒險(xiǎn),女性往往會覺得有些困難。原因是,女性往往對自己的行為外表更挑剔,也更喜歡把自己隱藏起來,而且還喜歡不停地想,別人對自己都有些怎樣的看法。只有當(dāng)你對自己的信念堅(jiān)定不移的時候,令人鼓舞的火花才會出現(xiàn)。
對策:把在會議中所有以“別人”開頭的句子換成“我”,作為句子的主語,以此來強(qiáng)調(diào)你的觀點(diǎn)。試試看,在某個小時里,不在發(fā)表意見之前加上“我覺得”、“我以為”這樣的修飾語。
職場魅力五:吸引人的匯報(bào)
不管你的點(diǎn)子有多么好,要想讓別人對此也感興趣,就必須盡可能地將它描述得言簡意賅。在報(bào)告資料里加上一些有色彩的標(biāo)記,或是注釋,會比枯燥的數(shù)據(jù)堆積更有吸引力。對于你的老板或客戶來說,他們也會因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點(diǎn)。而且,看到別人對你的報(bào)告有興趣,發(fā)言的你自然也會覺得做報(bào)告是件令人愉快的事情。
對策:通常,我們的工作領(lǐng)域?qū)τ趧e人來說可能是非常陌生的,要他們一下子理解,會有一定的困難。因此,不妨試著把你的一個新點(diǎn)子解釋給你在別的行業(yè)工作的朋友聽。15分鐘后,如果他明白了你的意思,你就成功了。
學(xué)會這五點(diǎn)職業(yè)素養(yǎng),讓自己成為高薪人士吧。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《頂尖職場心態(tài)修煉》培訓(xùn)講師:易際漲
《有效的管理溝通》培訓(xùn)講師:朱俐安
小編推薦:
有領(lǐng)導(dǎo)能力的領(lǐng)導(dǎo)都有什么樣的習(xí)慣
不可忽視工作中的“小事”
- 1人力資源管理之職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)
- 210=0!送給每個人!
- 3優(yōu)秀的溝通者是如何煉成的?
- 4最快捷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力
- 5領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)評價的三環(huán)模型
- 6如何在職場中拓展和管理好人脈關(guān)系
- 7人員管理系統(tǒng)有哪幾個功能區(qū)分別實(shí)現(xiàn)哪些功能?
- 8從員工到總監(jiān),你必須熟讀熟記這8點(diǎn)
- 9職場的8種不良心理
- 10職場中不可缺少的朋友
- 11領(lǐng)導(dǎo)者工作內(nèi)涵:領(lǐng)導(dǎo)十戒律
- 12如何打響個人品牌,做好基層管理者?
- 13職場交談 你真的會嗎?
- 14職場人要怎樣培養(yǎng)自信
- 15檢索企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展之3大弊病
- 16新一年的職業(yè)規(guī)劃該如何制定?
- 17職場新人5招遠(yuǎn)離辦公室“政治”
- 18職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
- 19讓老板離不開你,請悟透一個字
- 20領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得體會教我們的管理要素
- 21好的時間管理要怎樣做
- 22職場新人面對競爭欠缺什么
- 23領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的基本要素
- 24職業(yè)生涯的4個危機(jī)時段
- 25信息化提升領(lǐng)導(dǎo)力
- 26職業(yè)修養(yǎng)決定了你的前途
- 27淺談優(yōu)秀的培訓(xùn)師養(yǎng)成需要的3大要素
- 28我們應(yīng)該如何看待職場中的友誼?
- 2910個步驟擺脫時間黑洞
- 30過分要求經(jīng)驗(yàn)是對領(lǐng)導(dǎo)力的不自信
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓