當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
職場人怎樣經(jīng)營自我
作為職場人,需要對自身進行培養(yǎng)。尤其在當前對職場人職業(yè)素養(yǎng)要求較高的時代,職場人經(jīng)營好自我能夠更好的獲得成功。而經(jīng)營自我是一個復雜的過程,光具備良好的素質(zhì)和職業(yè)心態(tài)還不夠,具體來說職場人可以從下面幾點來注意:
1.正確定義成功,不計較一時一事,目光遠大,始終保持積極的心態(tài)
要讓進步源于你內(nèi)心的價值判斷,進步對一個人的
和職業(yè)生涯,比什么都有意義,能夠帶來更多的承認、信任、尊重及財富。要始終正面暗示自己。思考問題一定要看到事物光明的一面,人世間不如意之事十有八九,不要過多的糾纏在里面走不出來。2. 培養(yǎng)強烈的進取心
經(jīng)常使用自我提示語,告訴自己“我一定要成為團隊里最棒的銷售員”,并圍繞這個目的,去制訂適當?shù)哪繕撕托袆佑媱?,并下定決心去實現(xiàn)它。不要告訴自己實現(xiàn)不了、不可能、沒有條件,要克服你內(nèi)心里的軟弱,避免把自己變成心靈的囚徒,要敢于面對現(xiàn)實,敢于挑戰(zhàn)自己。
3. 做一個喜歡自己的人
必須重視你的事業(yè),重視你自己,使別人感到你是重要的。
高爾耶是美國產(chǎn)物保險公司一個業(yè)績最佳的辦事處負責人,他發(fā)現(xiàn)他的成功依賴于他幫助別人的能力。因此他充滿對自己的認可和自豪。他回憶說:我賣保險的第一 個星期,一位我認識的女士打電話告訴我她正經(jīng)歷一場痛苦的離婚。我是她孩子上高中時的教練。她對我說:“你是我孩子的教練,我現(xiàn)在也需要你的幫助。你能幫 我嗎?”她需要辦理許多種保險。當時我意識到自己接到了一個大單。但更讓我覺得自己是在幫助別人。
你要認識到:保險就是給人們提供保護,保護他們的健康、財產(chǎn)和家庭。只有這樣思考和做事,你內(nèi)心才會充滿責任感,充滿快樂和被尊重的感覺,你才能喜歡自己,也讓別人喜歡你,你的人生才真正有意義。
4. 培養(yǎng)對所在企業(yè)的熱愛和忠誠
要了解公司成長史、公司
和 價值觀、職業(yè)化精神、團隊合作、客戶服務意識等。組織遠遠比個人強大,認同公司文化和價值觀并不僅僅是對企業(yè)的認同和依靠,這也是有力的銷售工具之一,任 何一個公司在建立和成長中都會注重并且培養(yǎng)優(yōu)秀的理念和文化,它和人們內(nèi)心的精神世界有共同的吻合的地方,能激發(fā)人們的共鳴和認可。5. 給自己設計假想的馬蠅
林肯少年時和他的兄弟在一個農(nóng)場里犁地,那匹馬很懶,慢慢騰騰,走走停停??墒怯幸欢螘r間馬走得飛快。林肯感到奇怪,他發(fā)現(xiàn)有一只很大的馬蠅叮在馬身上, 就把馬蠅打落了。他兄弟抱怨說:“你為什么要打掉它,正是那家伙使馬跑起來的嘛!”沒有馬蠅叮咬,馬慢慢騰騰;有馬蠅叮咬,馬跑得飛快,不敢怠慢。這就是 馬蠅效應。馬蠅效應給我們的啟示是:一個人只有被叮著咬著,他才不敢松懈,才會努力拼搏。
6. 重視他人的感受
如果你是一個自私狹隘的人,即使能取得超人的業(yè)績,你依然無法融入組織和團隊,你依然會處于痛苦的孤獨之中。所以,你只有融入到團隊里,你才是快樂的、開朗的。
7. 借鑒其他同事的長處和優(yōu)點,實現(xiàn)自己的成長
積極的學習會給你帶來很多你意想不到的喜悅,你能像春天的樹木一樣自己都能感受到自身的成長,成長才是最快樂的,你不能簡單模仿其他人的工作方式和作風,而是要學習他們最本質(zhì)的長處,這樣,你始終處于朝氣蓬勃的進步中,你的心態(tài)才會始終是明亮的。
請記住這三句話:志存高遠;把握當下;永不氣餒!只要你保持積極的心態(tài),堅持不懈地努力,提升自己的執(zhí)行力,就一定會有成功的那一天。
相關(guān)推薦:
職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)代職業(yè)必備素質(zhì)
職業(yè)心態(tài)
eexel在銷售數(shù)據(jù)分析當中的應用
- 1優(yōu)秀下屬的“3不原則”
- 2誰攆走了你的員工?
- 3職業(yè)素養(yǎng)“七項修煉”讓你職場青云直上
- 4年輕人闖世界不能丟掉的七原則
- 5職場人需要培養(yǎng)的3個職場管理工作的習慣
- 6禮儀培訓師
- 7執(zhí)行力中常被忽視的環(huán)節(jié)
- 8領(lǐng)導力:對自我的不斷修煉
- 9不可忽視的職業(yè)生涯規(guī)劃問題
- 10能發(fā)給我一些人力資源人員庫管理的軟件嗎?
- 11領(lǐng)導力是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力引擎
- 12領(lǐng)導力問題,你有嗎?
- 13價值觀的共鳴:卓越領(lǐng)導力的本源
- 14領(lǐng)導力與執(zhí)行力的區(qū)別
- 15成功的一半在于有效溝通
- 16神奇的溝通者擁有七大特點
- 17淺析領(lǐng)導力提升對于企業(yè)發(fā)展的作用
- 18職場人怎樣體現(xiàn)出自身價值
- 19職場5個吸“薪”魅力點 你有嗎?
- 20商務禮儀中的安全距離
- 21高層領(lǐng)導力提升四原則
- 22成功的領(lǐng)導力培養(yǎng)策略
- 23七大病態(tài)心理影響職場人際關(guān)系
- 24名企零距離之“走進盤石”--浙江省HR精英俱樂部第二十一期活動
- 25卓越領(lǐng)導力面對的要務
- 26有效利用負面情緒
- 27怎么讓上司感受你的存在?
- 28領(lǐng)導力修煉的最高境界
- 29職場人怎樣應對當前困境
- 30職業(yè)素養(yǎng)--如何培養(yǎng)員工的責任心?
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓