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泛普OA操作手冊

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OA辦公系統(tǒng)將權限分配給分部相關人員方法

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OA軟件的人力資源維護
3.1.4 在搭建好組織結構后，我們就可以將分部人員錄入到系統(tǒng)中了，選擇人力資源菜單的人事管理下的人員入職進入人力資源列表頁面，此時，您可以點擊新建按鈕進入頁面錄入分部人員，然后下一步填寫人員信息，最后保存就完成了人力資源的新建；
3.1.5 同理，我們可以錄入本分部下的其他人力資源。
泛普OA軟件對相關字段的解釋：
名稱 字段說明
部門 在此只能選擇本分部下的部門，這樣本分部管理員才能維護本分部人力資源；
崗位 在此選擇人員崗位，目前，崗位還必須事先由sysadmin統(tǒng)一設置；
 
OA辦公系統(tǒng)將權限分配給分部相關人員
在錄入了本分部的人力資源之后，我們就可以將功能權限分配給相關人員了。Sysadmin和分部系統(tǒng)管理員可以在此為分部相關人員分配權限，由于系統(tǒng)目前只做到了功能權限的分權管理，因此，我們建議企業(yè)用戶用Sysadmin來給分部相關人員分配權限。
3.2.1 系統(tǒng)管理員Sysadmin，選擇設置中心菜單的角色設置進入角色列表頁面，統(tǒng)一建立各分部角色，并為各角色分配功能權限、機構權限，為OA系統(tǒng)管理員為貿(mào)易公司分部機構建立的角色；
3.2.2 然后，分部管理員在選擇設置中心菜單的角色設置進入角色列表頁面，OA為分部角色添加角色成員；
 
【注意】具有分權角色的分部管理員還只具有了組織結構維護、流程設置、角色維護的權限，分部系統(tǒng)管理員要具有其他權限時，需要系統(tǒng)管理員Sysadmin為它建立賦權角色，并將功能權限賦予該角色，如圖紅色方框所示。
 
下面我們講述的內(nèi)容將是實現(xiàn)了分權管理的部分，而其他部分的維護使用與以前系統(tǒng)使用一致。例如，工作流設置部分實現(xiàn)了分權管理，則我們就能實現(xiàn)以分部為單位各分部維護流程的目的。
發(fā)布：2006-03-11 18:40    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關閉]
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