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OA辦公系統(tǒng)的實(shí)施方案是什么?
隨著客戶的要求,我們系統(tǒng)體現(xiàn)出真的價(jià)值,不在讓客戶把我們和一些低端產(chǎn)品相同并論,提示我們團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能,實(shí)現(xiàn)全協(xié)同OA定義,在此擬下了 以下方案!
利用業(yè)余時(shí)間 我們配置一套真正的 “協(xié)同OA系統(tǒng)”出來
泛普協(xié)同OA的定義:
協(xié)助企業(yè)進(jìn)行辦公管理,同事之間互相協(xié)助,信息互相共享,更加高效,準(zhǔn)確的辦公?。ㄈ绾胃咝?zhǔn)確?【用戶要使用的數(shù)據(jù),我們都給他拿出來給用戶產(chǎn)考】)
配置出來有何好處:
。仿照客戶需求去做這個(gè)系統(tǒng),可以用這個(gè)系統(tǒng)給客戶做售前演示,相信客戶看了這個(gè)系統(tǒng)之后會(huì)跟一些低端產(chǎn)品有了一個(gè)明確區(qū)別
。成長了本團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技術(shù)能力
如何實(shí)施:
本系統(tǒng)配置在公司服務(wù)器上面 團(tuán)隊(duì)分配完成
先看文檔學(xué)習(xí) 在實(shí)踐做 不會(huì)在看文檔 或者大家討論,群里去問
具體模塊劃分 項(xiàng)目進(jìn)度 由陶經(jīng)理把控
知識(shí)答辯:
可以考慮把知識(shí)答辯加入進(jìn)來,因?yàn)橹R(shí)答辯就是看我們自身的掌握情況,自身掌握情況也就是拿出來用的東西,現(xiàn)在我們是直接用,所以可以把知識(shí)答辯的獎(jiǎng)勵(lì)加進(jìn)來
泛普全協(xié)同辦公系統(tǒng)
一 ,流程:
OA辦公平臺(tái)的用工需求
(1).領(lǐng)導(dǎo)審批流程時(shí),可以看到那個(gè)崗位缺人手
為什么要招聘人員
(2).流程表單上要顯示之前該部門的1年內(nèi)的用工需求(項(xiàng)目)
(3). 流程表單上要顯示申請部門的人員配置情況及基本資料
(4). 流程表單上要顯示該部門1年內(nèi)工資支出及費(fèi)用支出情況
(5).用工需求流程報(bào)表
2. 入職申請
(1)。申請成功,自動(dòng)把入職人基本資料寫入員工花名冊
(2)。領(lǐng)導(dǎo)是否可以看到,以前申請的人員?
(3)。填寫入職申請流程的時(shí)候,個(gè)人的基本信息,簡歷,聯(lián)系方式,崗位,以及基本工資,試用期等信息,需要寫入到HR基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫中,自動(dòng)生成HR人事基本資料
3.培訓(xùn)申請
(1)。分種類 比如:是新員工培訓(xùn) 還是老員工培訓(xùn)
(2)。培訓(xùn)申請通過 系統(tǒng)自動(dòng)擬出 培訓(xùn)計(jì)劃(培訓(xùn)計(jì)劃是否和每天工作計(jì)劃關(guān)系,沒完成培訓(xùn)計(jì)劃是否也未完成工作計(jì)劃?)
(3)。領(lǐng)導(dǎo)可以看到培訓(xùn) 成果,員工培訓(xùn)了給公司帶來了什么樣的好處!
4. 轉(zhuǎn)正申請
(1)。員工提交轉(zhuǎn)正申請之后 領(lǐng)導(dǎo)可以看到 這個(gè)員工是多久入職 參加了什么樣的培訓(xùn),各項(xiàng)指標(biāo)是否達(dá)標(biāo);
(2).是否需要各部門審批 每個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)可以查看此員工本部門要求是否達(dá)標(biāo),
(3)。以及入職申請里面的個(gè)人基本信息;個(gè)人在公司貢獻(xiàn)的文檔個(gè)數(shù)及鏈接顯示出來
(4).轉(zhuǎn)正申請流程報(bào)表,同時(shí)該報(bào)表中要含入職申請流程的數(shù)據(jù)顯示,一個(gè)報(bào)表關(guān)聯(lián)2個(gè)流程
5.職位調(diào)整
(1)。向上調(diào)整: 領(lǐng)導(dǎo)可以查看,此員工在以前崗位的工作情況,各項(xiàng)指標(biāo),是否參加了本崗培訓(xùn),是否能夠勝任這個(gè)工作。
(2)。向下調(diào)整:可以查看,此員工為什么不能勝任之前工作,有什么做的不好,及各項(xiàng)指標(biāo),是否可以再次學(xué)習(xí),不調(diào)整!
6.加班申請
(1)??梢圆榭礊槭裁醇影?,加班歷史狀況,跟工作計(jì)劃關(guān)聯(lián),是工作未完成加班,還是突發(fā)情況!
(2)。領(lǐng)導(dǎo)是否可以查看是什么時(shí)候加班,按照勞動(dòng)法應(yīng)該支付幾倍工資?
7.請假
(1)??梢苑譃閹追N 調(diào)休 事假 病假 婚假 等;
(2)。還可以分為請假天數(shù) 大于了多少天 需要什么領(lǐng)導(dǎo)審批 小于多少天 部門領(lǐng)導(dǎo)直接審批;
(3)??梢圆榭创藛T工 工作安排,及其工作計(jì)劃 此員工請假是否會(huì)影響公司運(yùn)作;
(4)。可以查看員工歷史請假記錄,今年還可以請多少天假;
8.出差申請
(1)??梢躁P(guān)聯(lián)客戶,項(xiàng)目,因?yàn)槟莻€(gè)項(xiàng)目,那個(gè)客戶出差
(2)??梢钥吹綒v史出差次數(shù)!根據(jù)客戶項(xiàng)目分類,因?yàn)檫@個(gè)客戶出差了幾次,取得了什么樣的收獲!為什么出差這么多次還沒有搞定!
(3)??梢圆榭创藛T工 還有多少出差預(yù)算,
9.費(fèi)用報(bào)銷
(1)??梢圆榭礆v史報(bào)銷,及本月報(bào)銷!本月還有多少費(fèi)用可以報(bào)銷,是否可以超預(yù)算報(bào)銷!
(2)。關(guān)聯(lián)到一些必備的文檔,單據(jù),收據(jù)!
10.借款申請
(1)??梢苑譃?個(gè)人借款 項(xiàng)目借款
(2)。關(guān)聯(lián)是否上次借款 財(cái)務(wù)已經(jīng)銷賬!
(3)。關(guān)聯(lián)本月已經(jīng)借了多少款 借款上限是多少!
(4)。是否可以查看公司個(gè)人表現(xiàn)~~根據(jù)表現(xiàn)來借款
(5)。需要在流程表單中顯示出個(gè)人今年累計(jì)請假天數(shù)及時(shí)間,請假事由;以及每次還款明細(xì);同時(shí)出流程報(bào)表,借款還款明細(xì)報(bào)表
11.設(shè)備維修申請
(1)??梢圆榭丛O(shè)備使用情況,及設(shè)備采購日期,
(2)。可以查看設(shè)備保養(yǎng)單,查看是否保養(yǎng)不利造成的
(3)。關(guān)聯(lián)歷史此設(shè)備維修申請。查看是否上次問題,維修間隔!
12.資產(chǎn)申請單
(1)??梢圆榭礆v史申請需求單!分類別,上次申請去的資產(chǎn)什么狀態(tài)!
(2)。關(guān)聯(lián)本部門,或者本人,手里一共多少資產(chǎn)!是否可以繼續(xù)申請資產(chǎn)!
(3)。資產(chǎn)申請成功之后,自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到資產(chǎn)分配流程
(4)。資產(chǎn)分配完畢,庫房自動(dòng)減去數(shù)量,并且本人資產(chǎn)里面寫入記錄!
13.工作安排
(1)。關(guān)聯(lián)項(xiàng)目,項(xiàng)目進(jìn)度,下一步項(xiàng)目做什么工作,需要什么技術(shù)人員操作
(2)。公司人員空閑,人員是否可以勝任工作!
14.周工作總結(jié)與計(jì)劃(日-月-年計(jì)劃)
(1)。可以看到上周工作計(jì)劃,上周完成情況 ,上周總結(jié)
(2)。如果未按時(shí)間完成計(jì)劃,怎么提醒?
(3)。如果上周未按時(shí)間完成計(jì)劃,流轉(zhuǎn)到下周怎么表示!
15.業(yè)務(wù)合同審批
(1)。審批成功,是否生成項(xiàng)目, 提醒對應(yīng)的人開展工作!
(2)。是否生成報(bào)表,對應(yīng)的工程項(xiàng)目的 完成情況
16.合同付款(收付差不多)
(1)。可以查看對應(yīng)合同,對應(yīng)文檔,對應(yīng)資料!
(2)。關(guān)聯(lián)所有款項(xiàng),已經(jīng)付了多少,按照合同這次該付多少,還有多少未付
(3)。必要時(shí)可不可以關(guān)聯(lián)公司資金狀況?
17.采購申請單
(1)??梢圆榭聪嚓P(guān)項(xiàng)目,需要多少材料
(2)。采購申請通過,自動(dòng)下達(dá) 物品采購單,物品采購單的 物品名稱,數(shù)量,單價(jià) 全部由采購申請單獲取,并且通知相應(yīng)人員處理!
(3)。物品采購回來之后,由庫管確定!是否直接寫入公司庫存!
18. 留言流程
(1)、留言流程,需要在表單中實(shí)現(xiàn)最近5次創(chuàng)建人創(chuàng)建的留言內(nèi)容,加上本次留言內(nèi)容,一并示在留言流程表單中,讓被留言人參考;
(2)、留言流程,創(chuàng)建留言的時(shí)候,可以選擇倒入自己創(chuàng)建的部分流程,選擇其中任意條數(shù)顯示出來,一并示在留言流程表單中,讓被留言人參考
(3)、留言流程,創(chuàng)建留言的時(shí)候,可以將最近的會(huì)議流程數(shù)據(jù),擇倒入自己創(chuàng)建的部分流程,選擇其中任意條數(shù)顯示出來,一并示在留言流程表單中,讓被留言人參考;實(shí)現(xiàn)流程報(bào)表可以查詢到最近留言表單數(shù)據(jù)及會(huì)議數(shù)據(jù),還有上級簽批情況同理,會(huì)議流程、任務(wù)下達(dá)流程等同樣的做法
19.車輛申請
(1)。關(guān)聯(lián)歷史申請記錄,車輛保養(yǎng)情況,狀態(tài),油量,保險(xiǎn)情況等;
(2)。分指定車輛申請,和申請領(lǐng)導(dǎo)直接批車!如是直接批車,顯示車輛空閑狀態(tài)
20.會(huì)議流程
( 1).公司行政部統(tǒng)一管理會(huì)議制度,所有會(huì)議均須及時(shí)通知行政部,便于安排和登記備案。如有必要由行政部發(fā)出會(huì)議通知確認(rèn)
(2).會(huì)議承辦人需提交會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、所需準(zhǔn)備等,便于行政部配合工作。會(huì)前由行政部派人做好會(huì)場布置及設(shè)備調(diào)試。
(3).除其他部門主辦的會(huì)議資料各自存檔外,會(huì)議資料由行政部整理、立卷、存檔。
?。?).會(huì)議結(jié)束后由行政部派人清理會(huì)場,查收設(shè)備。
21. 員工離職
(1)。各部門可以查看員工在該部門,交接情況!
(2),可以查看該員工公司薪資,各項(xiàng)工作指標(biāo)!以便更好的留住人才!
(3)。需要在流程表單中顯示個(gè)人基本信息,手上的客戶名錄及文檔,資產(chǎn)交接,以及轉(zhuǎn)正時(shí)間等
企業(yè)辦公的流程的高級應(yīng)用
報(bào)表
(1)。每個(gè)流程需要報(bào)表
(2)。根據(jù)客戶的要求抓取不同的數(shù)據(jù)做不同的報(bào)表
(3)。駕駛艙報(bào)表,及特殊報(bào)表如橫道圖等~
2.子流程
(1)。相同流程
(2)。不同流程
3.DML接口
(1)。用DML接口實(shí)現(xiàn)自動(dòng)錄入
(2)。用DML接口實(shí)現(xiàn)自動(dòng)更新
(3)。用DML接口實(shí)現(xiàn)自動(dòng)刪除
4.流程轉(zhuǎn)計(jì)劃任務(wù)
填寫了此流程可以轉(zhuǎn)換成計(jì)劃任務(wù),如沒有完成自動(dòng)提醒,可以在年,月,日,工作計(jì)劃體現(xiàn)
5.流程轉(zhuǎn)日程
可以轉(zhuǎn)為為 工作安排及任務(wù)安排
6.流程存為文檔
7.流程創(chuàng)建文檔
6,7有何區(qū)別?
8,聯(lián)動(dòng)設(shè)置
(1)。顯示屬性聯(lián)動(dòng)
(2)。字段聯(lián)動(dòng)
9.流程分叉
(1)。分叉
(2)。合并
10.模板
(1)。普通模式
(2)。模板模式
?。?)。HTML模式
11.外部接口
(1)可以和外部打卡機(jī)整合
(2)可以聯(lián)通公安局身份證掃描
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