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失去知識管理 知識產(chǎn)權(quán)將會怎樣
知識產(chǎn)權(quán)是基于創(chuàng)造性智力成果和工商業(yè)標記依法產(chǎn)生的權(quán)利的統(tǒng)稱,知識產(chǎn)權(quán)的對象是人的心智,人的智力創(chuàng)造,屬于“智力成果權(quán)”。在我國的知識產(chǎn)權(quán)體系下,知識產(chǎn)權(quán)主要包括了三部分內(nèi)容:專利權(quán)、著作權(quán)和商標權(quán)。
知識產(chǎn)權(quán)管理不應(yīng)忽視知識創(chuàng)造和創(chuàng)新
剛剛過去的2008年,對于知識產(chǎn)權(quán)界是非常重要的年份,因為國務(wù)院通過了《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》;從今年開始,我國的知識產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)將更加深入,各省、市、自治區(qū)都在建立或完善各自的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。由此我們就可以看出政府對知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)的重視,知識產(chǎn)權(quán)已經(jīng)被推上前所未有的高度。創(chuàng)造一個良好的知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境,是人心所向,大勢所趨。但我們發(fā)現(xiàn)在知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)的推動過程中,也存在著一些問題。其中很重要的一條就是在知識產(chǎn)權(quán)的建設(shè)過程中忽略了知識創(chuàng)造過程的管理,如果沒有知識創(chuàng)新和創(chuàng)造,知識產(chǎn)權(quán)從何而來?沒有知識創(chuàng)新和創(chuàng)造所打下的堅實基礎(chǔ),知識產(chǎn)權(quán)就會成為無本之木、無源之水。
在知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實施順序上,一直以來存在著許多爭論。但在《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》中一錘定音,將其定位“創(chuàng)造、運用、保護、管理”。我們可以明顯地看到創(chuàng)造放在第一位,可以說從宏觀層面上講大家都認識到了知識創(chuàng)造和創(chuàng)新的價值,沒有知識創(chuàng)造和創(chuàng)新,就沒有大批量知識產(chǎn)權(quán)的涌現(xiàn),我們就不能建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強國和大國。 茅于軾先生說:“知識產(chǎn)權(quán)保護并不是天賦的,它不過是各國政府給予的特權(quán),目的在于為國家利益服務(wù)。因此關(guān)鍵在于利益,不在于道德?!边@句話沒有錯,我相信我們國家通過《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》,將知識產(chǎn)權(quán)提升到國家戰(zhàn)略的層面的根本目的也在于激發(fā)國內(nèi)的知識創(chuàng)造和創(chuàng)新,通過保護的方式促進產(chǎn)生更好的知識成果,而不是為了讓國外的企業(yè)用知識產(chǎn)權(quán)的“大棒”來打壓我們。所以,在我國知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)中就必須關(guān)注、強調(diào)知識創(chuàng)造和創(chuàng)新環(huán)節(jié)的管理。
然而在具體的操作中,我們關(guān)注的是怎樣保護知識產(chǎn)權(quán),以及專利申請的方法、商標權(quán)的取得等普及性的知識,而鮮有關(guān)注如何支持知識創(chuàng)新和創(chuàng)造的內(nèi)容。結(jié)果就造成這樣的現(xiàn)狀,普通公眾對知識產(chǎn)權(quán)的第一印象就是形形色色的糾紛和官司;工作政府一方在努力推動知識產(chǎn)權(quán)的實施,既給錢、又給政策,忙的不亦樂乎;而大部分企業(yè)卻不領(lǐng)情,仍然覺得知識產(chǎn)權(quán)高不可攀,距離自己還很遙遠,使知識產(chǎn)權(quán)工作無法深入推動。因為缺乏對知識創(chuàng)造和創(chuàng)新的關(guān)注,導(dǎo)致我們國家一方面知識產(chǎn)權(quán)工作轟轟烈烈推動,一方面卻“山寨”橫行;因為缺乏對知識創(chuàng)造和創(chuàng)新的關(guān)注,盡管政府投入了大量的人力物力,但仍有高達95%的企業(yè)沒有一項專利;因為缺乏對知識創(chuàng)造和創(chuàng)新的關(guān)注,盡管我們已經(jīng)成了制造大國、出口大國和貿(mào)易大國,但90%的出口產(chǎn)品貼牌,其余的則被稱為地攤貨,鮮有一個全球叫響的品牌;因為缺乏對知識創(chuàng)造和創(chuàng)新的關(guān)注,我們只能成為位世界打工的“軀干國家”,從中國制造到中國創(chuàng)造的路分外艱難。
知識管理:知識創(chuàng)造和創(chuàng)新的方法
要解決知識創(chuàng)造和創(chuàng)新的問題,方法有很多種,其中最重要的就是用知識管理的運用。在中國,創(chuàng)新仍被看作為“虛無縹緲中的靈光一顯”,認為創(chuàng)新是不可捉摸、無法復(fù)制、難以掌握的。創(chuàng)新有其藝術(shù)性的一面,但更本質(zhì)上創(chuàng)新也有規(guī)律可循,通過知識管理實施和建設(shè)則可以將創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成日常的活動。
知識管理是在人類處于知識經(jīng)濟時代、工作本身知識含量增大、知識工作者成為勞動者主流情況下的一種新的管理模式,主要管理對象為知識工作者和知識本身,主要內(nèi)容為顯性知識(可以用語言、文字等表述的知識)和隱性知識(雖然知道但無法表述的知識)的創(chuàng)造、利用、存儲、共享、傳播的過程管理。知識創(chuàng)新是其基本目的。
通過知識管理實施管理創(chuàng)新,主要解決以下兩個方面的問題:
1、知識管理建立知識創(chuàng)造和創(chuàng)新的基礎(chǔ)。
創(chuàng)新是站在巨人肩膀的進步而不是閉門造車。創(chuàng)新之前需要了解之前發(fā)生過的事情:成功的經(jīng)驗,為什么成功;失敗的教訓(xùn),為什么失???要了解這些成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn),就需要掌握之前的操作目標、過程、成果,就需要了解誰參與、誰主持,他們之所以那么多起原因是什么。如果不了解之前做過什么、發(fā)生過什么、領(lǐng)域內(nèi)的最新進展是什么,那創(chuàng)新只能是癡人說夢?;蛘吣銊?chuàng)新出來的東西在別人、別的公司都已經(jīng)成為“陳年舊事”了。
要了解之前的經(jīng)驗和教訓(xùn),就需要構(gòu)建知識庫。知識庫包括行業(yè)公共知識庫、企業(yè)知識庫等,也需要構(gòu)建知識工作者的黃頁,了解每個人的特長、優(yōu)勢,讓每個知識工作者都能人盡其才,發(fā)揮我國人力資源的作用。
2、創(chuàng)新的最大動力來自需求,知識管理將需求傳遞給需要的人。
全球知識產(chǎn)權(quán)都說“以企業(yè)為主體”,其本質(zhì)原因在于企業(yè)這種組織機構(gòu)直接面對市場,他們能夠最直接的感受客戶、環(huán)境的變化和脈搏,從而把握對產(chǎn)品和服務(wù)的需求變化,進而產(chǎn)生創(chuàng)新。
在企業(yè)內(nèi)部,創(chuàng)新的主體是企業(yè)的知識工作者。但知識工作者如何獲得創(chuàng)新需要的“需求”呢?如何將需求(信息和知識)傳遞給創(chuàng)新的責任人?在信息爆炸,知識更新周期加快的環(huán)境下,這是知識創(chuàng)新必須解決的另一個問題。而這正是知識管理的“長項”,因為知識管理一直的追求就是“在合適的時間,將合適的信息和知識傳遞給合適的人”。
結(jié)論
知識產(chǎn)權(quán)管理不能忽略知識創(chuàng)造和創(chuàng)新,離開了知識創(chuàng)造和創(chuàng)新的有效管理,知識產(chǎn)權(quán)就會成為無源之水、無根之木,在低層次上徘徊。要進行有效的創(chuàng)新,則需要知識管理作為支撐,無論是知識庫的構(gòu)建還是信息與知識在企業(yè)內(nèi)的傳遞、需求的獲得,都離不開有效的知識管理。所以說,我國知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)中必須加強知識管理工作。(kmcenter)
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