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不只是領導,還要治理:實施高效的IT治理(四)(AMT研究院 黃慶揚 編譯)

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STATE STREET公司的IT治理

在State Street公司,IT治理是實施戰(zhàn)略變革的工具。在一些IT領域,State Street與我們研究的代表公司有些類似:投資決策權控制在業(yè)務主宰者手里,而IT主宰者則控制著與模式和基礎設施相關的決策。然而,State Street在一個重要的IT領域與其他公司有著不同。在State Street,對IT準則的決策權由業(yè)務主宰者所控制,這反映了IT的重要性和公司的領導者運用IT治理驅動變革的愿望。

David Spina是State Street的總裁兼CEO,最近提出了稱之為‘One State Street’的戰(zhàn)略愿景。這個愿景關注于整個State Street產品家族的所有客戶,目的是滿足龐大的全球用戶的需要。“當客戶看State Street時,他們不應該看到我們各個分支機構之間的分割,而應該看到一張無縫的面孔。而在次背后,我們內部必須具有連接公司各個門分的行業(yè)強度界限?!弊詮?998年成為State Street的CIO后,John Fiore就變革其IT治理結構以鼓勵實現(xiàn)“One State Street”所需的行為。

  State Street是世界上領先的財務服務公司,為那些投資經理機構、公司、共同基金、撫恤基金、聯(lián)盟、非盈利機構和個人提供投資服務、投資管理、貿易和調研服務。在2000年底,State Street已經保管了6.1萬億的資產,7110億的資產,擁有17,600名員工,并服務于23個國家的90多個市場(若想了解更多的財務信息,請看表1,State Street的財務業(yè)績)。State Street在以下幾個市場位居第一:美國共同基金服務市場;美國撫恤金服務市場;美國撫恤金管理市場;世界外匯服務提供商市場;由于State Street全球顧問(SSgA)公司,State Street也成為世界上第六大投資管理者。

在全球范圍內,State Street同時也是世界上領先的信息技術使用者和開發(fā)者,它將其運作經費的20%-25%投入到IT技術和專家人員上。象State Street的Global Link和In-Sight信息傳輸系統(tǒng)、FX Connect、Lattice和Equity Connect等電子交易平臺,為客戶提供了重要的信息,以滿足現(xiàn)金充滿激烈競爭的財務市場的需要。Computer world雜志公布的近五年IT使用排名前20位中,State Street四次榜上有名??紤]到IT的重要性,State Street的前任CEO Marshall Carter,將State Street描述成“一家持有銀行執(zhí)照的技術公司”。

歷史上,State Street的IT機構是高度分散化的。一個小而集中的IT機構提供網(wǎng)絡服務、數(shù)據(jù)中心運作、共同基金的交易處理和養(yǎng)老金的全球運作。以上四種主要業(yè)務單元都由一個IT運作部門具體運作。一些基礎設施服務,包括通訊網(wǎng)絡等,則是通過集中的方式進行提供的。

實現(xiàn)“One State Street”策略需要單點接觸、以顧客為中心,以發(fā)展新業(yè)務并減少產品上市時間。為股東和客戶創(chuàng)造價值是State Street的一個關鍵目標,而部署共享式的IT基礎設施則是從IT投資里獲得更多價值和驅動‘One State Street.’策略的一種方法。

分享IT基礎設施以減少重復投資、減少產品上市時間、降低成本以及從IT投資里獲得更大的價值,從而實現(xiàn)所謂的“One State Street”策略。公司開始確定實現(xiàn)‘One State Street’的所需的行為,這包括:所有顧客都對State Street形成一致的看法;減少先入者的損失以鼓勵新技術的采用;建立跨越整個State Street的統(tǒng)一IT社區(qū);引入IT投資的評審技術,如pro forma業(yè)務案例和IT影響的衡量方法。

IT治理結構的變革是用來鼓勵‘One State Street.’策略所需的行為的。在變革過程中,F(xiàn)iore和IT治理副總裁Amy Gutschenritter確定了舊的機制,并指派了新的責任給那些已經很高效的強調/建立/強化機制,然后引入了新的機制。體系結構辦公室的角色,原來是負責制定整體體系結構框架、對應用技術進行調研和確定、設置技術標準的,現(xiàn)在已大大擴展了。這個辦公室的新責任包括評價項目以更好使用和兼容現(xiàn)存的標準。當某個標準已不再適用時,體系結構辦公室還要幫助項目經理確定和實施滿足業(yè)務需要的最合適的技術。體系結構辦公室的新需求其在提高公司的技術共享和重用,以支持為新業(yè)務所必須的新技術的部署上,成為一股強大的力量。圖3總結了影響State Street IT的輸入和決策,并確定每個領域的關鍵機制。

信息技術執(zhí)行委員會(ITEC)是一個新成立的機構,由State Street的業(yè)務領導層組成的。ITEC負責將各個業(yè)務部門的IT投資需求累加為一個全公司范圍的IT預算。然后,各個業(yè)務部門的領導和CIO指出來年關鍵的IT業(yè)務和基礎項目,并根據(jù)其對公司發(fā)展規(guī)劃和各個業(yè)務單元戰(zhàn)略的貢獻進行分類。這種分析的結果是為來年的IT項目繪制了一副投資組合藍圖。隨后,ITEC進行協(xié)商,以建立一個全公司范圍的最優(yōu)IT預算,使其不僅能夠滿足公司的增長目標,而且能夠符合分配給IT的預算約束。一旦ITEC確定了項目的清單后,IT機構就會根據(jù)項目和業(yè)務單元,使用活動跟蹤系統(tǒng),來跟蹤IT預算的分配和使用情況。

圖3 State Street的IT治理模式

IT 原則

IT基礎設施策略

IT模式

IT投資

輸入

決策

輸入

決策

輸入

決策

輸入

決策

業(yè)務主宰型

 

· ITEC

 

 

 

 

 

.ITEC

 .CIO  

IT主宰型

 

 

 

.CIO

 .IT領導層 

.IT領導層 .體系結構辦公室

.CIO .IT領導層 

 

 

封建型

 

 

 

 

 

 

 

 

聯(lián)合型

.ITEC

.CIO

.IT領導層

.體系結構辦公室

 

.ITEC

.IT領導層

.體系結構辦公室

 

 

 

.CIO

.預算

.SLA

.ITEC

.活動跟蹤

.IT領導

 

無政府型

 

 

 

 

 

 

 

 

ITEC相對于早期的投資委員會和流程來說,擁有幾個明顯的優(yōu)勢。這種公司級的IT預算談判要求IT的應用專注于公司級的價值創(chuàng)造上,而不是各個業(yè)務單元的需求。各個業(yè)務主管往往傾向于集中精力在其業(yè)務利潤率上。通過把基礎設施與業(yè)務單元方案結合起來,在公司級的基礎設施投資決策上,IT共享的價值就更加明確了。

為了支持“One State Street”策略,F(xiàn)iore 意識到IT機構的結構和文化必須進行變革。從原來各個業(yè)務單元各自為政的獨立的結構化服務,轉變?yōu)橐粋€一體化并能支持整個公司范圍業(yè)務的IT機構。他們通過將一系列與原來有著很大不同的機制整合起來,以鼓勵和支持這種文化上的變革。負責制定廣泛的IT戰(zhàn)略的CIO部門進行了重組,現(xiàn)在它包括來自中央和業(yè)務單元的IT機構的高級IT經理。還成立了一個IT領導小組(ITLG),ITLG包括負責實施IT戰(zhàn)略的所有IT高級經理。同時,一個IT門戶也建成了,并在此基礎上建立了一個電子社區(qū)和知識共享基地以支持整個State Street的IT機構。另外,同業(yè)務領導層的聯(lián)系也保證了關鍵決策的制定和執(zhí)行。例如,高級別的結構標準由ITLG提交到ITEC以得到輸入。

現(xiàn)有的證據(jù)表明:IT治理結構會鼓勵所需的行為,然而,這個轉變目前還正在進行。從項目經理那里得到的證據(jù)顯示:結構化得評價過程能夠加快決策速度,因為這樣會使技術問題在嚴重影響項目前會顯現(xiàn)出來。一個能同不同平臺進行交互的傳輸網(wǎng)絡,能夠為4個不同業(yè)務單元的應用系統(tǒng)服務,并能夠通過共享和重用基礎設施的方式,達到成本上的削減和上市時間的縮短之目的。

為了評估IT治理結構的影響,近來State Street開發(fā)了一套定量的評價標尺。這個評價系統(tǒng)以1997年作為基準,說明了一些關鍵業(yè)務績效指標的變化,如客戶組合數(shù)量和位置以及納斯達克所計算的每日凈資產價值(NAV)。例如,從1997年到2000年,計算得到的NAVs幾乎增長了3倍多。同時,每NAV的IT成本卻減少了約50%。與此類似,計算所得的客戶組合數(shù)量在三年內增長了150%,而每種組合的IT成本卻下降了。進一步的證據(jù)顯示,在未來的數(shù)年內,當IT小組引入另外的包括項目實施次數(shù)基準的定量標尺時,IT治理結構的將會施加繼續(xù)影響。

對這些標尺的分析導致了某些變化的發(fā)生——如IT決策和治理機制。首先,使用業(yè)務績效標尺測量所得的結果為未來投資決策提供了證據(jù)。第二,當組織分析生成的數(shù)據(jù)時,這些業(yè)務績效標尺也驅動了IT治理結構上的變革。伴隨著這些變化,IT對業(yè)務的價值也得到最大化了。(未完待續(xù))

 

發(fā)布:2007-03-25 10:11    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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