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erp財(cái)務(wù)部
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ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)部運(yùn)行管理制度
第一章總則
(第一條為規(guī)范公司企業(yè)資源規(guī)劃(以下簡(jiǎn)稱ERP)系統(tǒng)的管理,特制定本制度。
第二條各部門(mén)的職責(zé)管理除公司規(guī)定外,與erp系統(tǒng)相關(guān)的職責(zé)皆按本制度執(zhí)行.
第三條公司erp系統(tǒng)分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(總賬模塊、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、固定資產(chǎn)、賬表管理、出納管理、管理會(huì)計(jì)(成本管理)、供應(yīng)鏈(合同管理、銷(xiāo)售管理、采購(gòu)管理、委外管理、質(zhì)量管理、庫(kù)存管理、存貨核算、售后服務(wù))、生產(chǎn)制造(物料清單、需求計(jì)劃、生產(chǎn)訂單、車(chē)間管理)、人力資源(人事管理、薪資管理)五大類二十一個(gè)模塊.根據(jù)系統(tǒng)職能的設(shè)置,各部門(mén)嚴(yán)格按照本部門(mén)erp工作職責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理及erp系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)的提供。
第四條
ERP預(yù)目管理小組由各模塊部門(mén)數(shù)據(jù)輸入及審核人員、主管、erp系統(tǒng)管理員及公司領(lǐng)導(dǎo)層組成,對(duì)整個(gè)erp項(xiàng)目的管理負(fù)總責(zé).其中項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長(zhǎng),各部門(mén)經(jīng)理、主管組成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,經(jīng)過(guò)調(diào)配和協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源為系統(tǒng)順利運(yùn)行提供保障.Erp系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常運(yùn)行的管理、監(jiān)督、檢查工作,協(xié)調(diào)解決各模塊運(yùn)作過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題,為項(xiàng)目的實(shí)施提供技術(shù)支持和保障.
第五條各部門(mén)主管是本模塊的部門(mén)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)erp系統(tǒng)管理員解決本模塊最終操作用戶提出的與系統(tǒng)有關(guān)的所有問(wèn)題.
第六條各部門(mén)主管必須結(jié)合本部門(mén)情況組織制定出部門(mén)內(nèi)erp業(yè)務(wù)操作文檔,以及操作注意事項(xiàng)和常見(jiàn)問(wèn)題解答,用于各崗位操作參考書(shū)和培訓(xùn)新進(jìn)員工,并在使用過(guò)程中使系統(tǒng)不斷趨向完善.
第七條操作員在操作過(guò)程中如遇到問(wèn)題應(yīng)先查詢操作手冊(cè),如不能解決,再聯(lián)系部門(mén)主管和系統(tǒng)管理員解決,解決問(wèn)題后將新的問(wèn)題和解決方法加入操作手冊(cè).
第八條erp系統(tǒng)是一項(xiàng)管理的系統(tǒng)工程,具有高度上下級(jí)的關(guān)聯(lián)性Erp系統(tǒng)各崗位人員都同時(shí)是上層數(shù)據(jù)的使用者又是下層數(shù)據(jù)的提供者.對(duì)上層數(shù)據(jù),如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤必須向相關(guān)人員報(bào)告并暫停與此有關(guān)的工作,并跟蹤問(wèn)題解決情況,直至數(shù)據(jù)正確;同時(shí)做好自己這部分?jǐn)?shù)據(jù),為下層操作人員提供服務(wù),解答下層數(shù)據(jù)使用者提出的質(zhì)疑,確保數(shù)據(jù)正確.所有人員如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤不能知錯(cuò)不報(bào)、將錯(cuò)就錯(cuò),使錯(cuò)誤擴(kuò)散.如發(fā)現(xiàn)自身操作失誤應(yīng)及時(shí)通知受影響部門(mén),并采取相應(yīng)措施及時(shí)糾正.
第九條ERP系統(tǒng)各崗位人員必須按照erp系統(tǒng)的流程和要求及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地完成本部門(mén)erp業(yè)務(wù)工作,提供相關(guān)部門(mén)erp系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表
第十條
ERP版統(tǒng)各崗位人員應(yīng)保管好自己的權(quán)限,如因帳號(hào)和密碼被人盜用造成數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的,所造成的后果由本人承當(dāng),由系統(tǒng)管理員處罰.
第十一ERP系統(tǒng)各級(jí)相關(guān)人員,均應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定.
第二章部門(mén)崗位職責(zé)
第十二條erp系統(tǒng)管理員
主要職責(zé):
1解決各部門(mén)在erp業(yè)務(wù)操作當(dāng)中遇到的問(wèn)題,協(xié)調(diào)各部門(mén)保證erp系統(tǒng)的正常運(yùn)行,跟蹤和監(jiān)督各部門(mén)erp操作是否按erp業(yè)務(wù)規(guī)則執(zhí)行.
2參與規(guī)劃各部門(mén)操作人員的權(quán)限設(shè)置并負(fù)責(zé)增加、修改、刪除erp操作人員的權(quán)限.
3負(fù)責(zé)日常維護(hù)bom資料、工藝資料、物料編碼、模塊參數(shù)設(shè)置等.
4保證caXA-中間庫(kù)中的bom和工藝數(shù)據(jù)正常導(dǎo)入erp,如有異常及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商協(xié)助解決.
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