erp專家

　　erp專家：

　　側(cè)重于企業(yè)信息化，和財務(wù)管理、財務(wù)會計的信息化，了解會計和軟件.現(xiàn)代企業(yè)的競爭優(yōu)勢取決于企業(yè)的信息化程度，而我國目前企業(yè)信息化人才的極度匱乏嚴重制約了企業(yè)信息化的進程，已成為我國企業(yè)增強國際市場競爭力的-大障礙.

　　日前，進入中國市場一年多的從事企業(yè)信息化軟件研究、開發(fā)和服務(wù)的企業(yè)，泛普軟件公司，開出百萬年薪尋找優(yōu)秀的企業(yè)信息化人才(即erp實施顧問)，但據(jù)該公司的高層人士透露，在上千名應(yīng)聘者中，真正具有相關(guān)經(jīng)驗，能讓泛普滿意的人選可以說是幾乎沒有.

　　Erp人才急缺

　　在無憂工作網(wǎng)上，記者發(fā)現(xiàn)用友軟件、神州數(shù)碼、、泛普軟件等從事企業(yè)信息化軟件開發(fā)的企業(yè)對erp實施顧問都有很大需求.據(jù)erp專家、清華大學教授侯炳輝估計，目前國內(nèi)合格的erp實施顧問不過千人，這相對于我國需要信息化的幾十萬家企業(yè)而言，只是杯水車薪。用友公司培訓總監(jiān)楊寶剛對此深有體會.他知訴記者，用友每年有3萬家U8(ERP產(chǎn)品)新用戶，如果其中1萬家用戶需要用友來做實施，一個用戶平均需要2個星期去做實施，而每個實施顧問一年的工作日只有50個星期.)那么目前用友公司100多名實施顧問遠遠不夠.按正常情況用友需要400多名實施顧問.推而廣之，全國有2600萬家企業(yè)，假設(shè)需要實施erp的企業(yè)有800萬家，那么至少需要erp實施顧問三萬兩千人。

　　Erp人才所需技能

　　泛普軟件表示，實施顧問不是一個需要簡單知識和技能的職業(yè)，其要有很高的綜合素質(zhì).因為對于企業(yè)信息化這個特殊應(yīng)用市場來說，僅僅了解信息技術(shù)、了解軟件產(chǎn)品是遠遠不夠的，還需要了解企業(yè)管理的方法，了解企業(yè)的目標市場特點和企業(yè)的運營模式，了解企業(yè)所處社會的文化背景等等.只有深刻理解了企業(yè)的需求，才能提供真正為企業(yè)發(fā)展帶來新動力的信息技術(shù)解決方案.用信息技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，并不是簡單的為企業(yè)采購幾套計算機設(shè)備、幾套信息化軟件，或者建設(shè)幾個局域網(wǎng)、培訓幾個cio(首席信息官)，而是要在認真剖析企業(yè)業(yè)務(wù)和市場的基礎(chǔ)上，進行從內(nèi)到外，從形式到內(nèi)容的全面改造.)

　　北京工業(yè)大學的欒甫貴老師指出，一名合格的erp實施顧問從知識層面上講，必須有財務(wù)知識、計算機知識和管理知識;從經(jīng)驗上看，要有一定的企業(yè)管理實踐，了解企業(yè)的管理整個過程;從技能上，還要求有較好的溝通能力和語文表達能力.而符合這些要求的人才，現(xiàn)在很難找到.

　　Erp人才的職業(yè)前景

　　目前，人才主要在三個方向就業(yè)，一是到軟件公司就職，從事軟件實施工作;二是到軟件應(yīng)用單位就職，提升用戶的軟件使用效益;三是自己創(chuàng)辦提供軟件咨詢實施服務(wù)公司，作軟件公司和用戶之間的橋梁.第三個方向是國際上流行的新興重要方向.在未來幾年中，中國需要大量的專門從事軟件咨詢實施服務(wù)的第三方公司.

　　用友總裁何經(jīng)華指出，在可預見的幾年里，不可能會出現(xiàn)erp人才的過剩.所以，面對市場的大量需求，顧問的身價、行情會一直看漲，年薪幾十萬、甚至上百萬也不足為怪.

發(fā)布：2021-05-20 13:54 編輯：泛普軟件 · hujian [打印此頁] [關(guān)閉]

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