人事調(diào)動

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人事調(diào)動

　　一、在企業(yè)中人事調(diào)動管理存在的問題

　　1、在企業(yè)中，人事調(diào)動一般是人事部在確定好之后，填寫人事調(diào)動單，提交給上級領(lǐng)導(dǎo)以及總經(jīng)理進(jìn)行審核，審核完成后生效。然而在很多企業(yè)中，都是采用一頁紙的形式依次拿給各領(lǐng)導(dǎo)簽字，碰上領(lǐng)導(dǎo)不在辦公室的時候，就會耽誤審核進(jìn)度，導(dǎo)致調(diào)動工作延誤。

　　2、每次人事調(diào)動都是紙質(zhì)單據(jù)去審核，就涉及到對這些紙質(zhì)文件的保存問題，傳統(tǒng)辦公模式下，需要對這些紙質(zhì)文件分類整理并保存在文件柜中，整理過程比較麻煩，并且后期在查詢的時候還要翻箱倒柜去找，也很不方便。

　　3、人事調(diào)動的相關(guān)資料都是保存在人事部的，總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)想要查看的時候，還要找人事部要資料，不方便隨時隨地查看和分析。

　　二、系統(tǒng)中人事調(diào)動的管控點及作用

　　1、系統(tǒng)提供規(guī)范化的人事調(diào)動單據(jù)，人事部可以在單據(jù)中填寫詳細(xì)的人事調(diào)動信息，形成完整的人事調(diào)動信息庫，電子化的系統(tǒng)更加方便數(shù)據(jù)的查詢，減少了傳統(tǒng)紙質(zhì)辦公下整理困難，查詢困難的問題。

　　2、可以對人事調(diào)動單設(shè)置多級審批流，由人事部相關(guān)人員填寫人事調(diào)動單，然后提交給人事部領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理等進(jìn)行審批，每一步審批完成后，系統(tǒng)自動傳送提交信息到下一審批人的電腦中，保證了審批的高效化。

　　3、系統(tǒng)還支持移動辦公，并提供免費的手機(jī)端，即使領(lǐng)導(dǎo)不在辦公室，也能隨時打開手機(jī)端進(jìn)行人事調(diào)動的審批，更加高效快捷。

　　4、系統(tǒng)能夠?qū)⑵髽I(yè)的各部門人員都集中到一個平臺上來，實現(xiàn)協(xié)同辦公、信息共享，人事部填完人事調(diào)動單后，領(lǐng)導(dǎo)可以隨時打開系統(tǒng)查看相關(guān)信息，再也無需喊人事部的同事把資料拿來拿去了，提高了信息共享的效率。

　　三、泛普軟件中的人事調(diào)動單據(jù)

　　在泛普企業(yè)管理系統(tǒng)中，由人事部人員填寫此單據(jù)。

　　1、基本信息

　　人事調(diào)動單據(jù)主要包含單據(jù)編號、姓名、調(diào)動類型、調(diào)動日期、生效日期、目前部門、調(diào)至部門、目前崗位、調(diào)至崗位等內(nèi)容。