員工關(guān)懷

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員工關(guān)懷

　　一、在企業(yè)中員工關(guān)懷管理存在的問題

　　1、在很多企業(yè)中，員工關(guān)懷一般就是直接給員工休假、發(fā)物品或者發(fā)關(guān)懷金，在對于員工關(guān)懷情況登記方面，沒有形成規(guī)范化、專門化的登記，不方便后續(xù)查詢和進(jìn)行企業(yè)費(fèi)用核算。

　　2、人事部在確定好員工關(guān)懷的內(nèi)容之后，進(jìn)行簡單的登記，沒有體現(xiàn)它的動態(tài)化執(zhí)行過程，時間久了，都不知道是否執(zhí)行過。

　　3、員工關(guān)懷一般是人事部負(fù)責(zé)的，相關(guān)數(shù)據(jù)都是保存在人事部的，其他部門和領(lǐng)導(dǎo)無法隨時查看員工關(guān)懷的具體內(nèi)容。

　　4、員工關(guān)懷內(nèi)容的確定和執(zhí)行都是人事部負(fù)責(zé)，可能存在人事部謊報關(guān)懷費(fèi)用或者物品，從中獲利的情況，其他部門和領(lǐng)導(dǎo)也無從知曉。

　　二、系統(tǒng)中員工關(guān)懷的管控點(diǎn)及作用

　　1、系統(tǒng)提供標(biāo)準(zhǔn)化的員工關(guān)懷登記表，可以將所有員工關(guān)懷的詳情都記錄到系統(tǒng)中，形成電子化、全面化的員工關(guān)懷信息庫，方便后續(xù)查詢。

　　2、在員工關(guān)懷表中，人事部確定好關(guān)懷內(nèi)容后，登記員工關(guān)懷內(nèi)容，執(zhí)行狀態(tài)選擇未執(zhí)行，在執(zhí)行完畢之后修改狀態(tài)為已執(zhí)行，方便掌握執(zhí)行進(jìn)度，也可以隨時查看是否執(zhí)行，從而安排下一步工作。

　　3、系統(tǒng)能夠?qū)⑵髽I(yè)的部門人員都集中到一個平臺上來，實(shí)現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作，人事部填寫員工關(guān)懷系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)需要查看的時候，隨時登錄系統(tǒng)查看，再也不用喊人事部遞交相關(guān)資料了，十分方便。

　　4、在系統(tǒng)中，可以將員工關(guān)懷的相關(guān)證據(jù)文件上傳到附件中，比如發(fā)物品的時候可以將購買物品的發(fā)票上傳到系統(tǒng)中，方便領(lǐng)導(dǎo)和其他部門監(jiān)管員工關(guān)懷內(nèi)容的真實(shí)性、合理性。

　　三、泛普軟件中的員工關(guān)懷單據(jù)

　　在泛普企業(yè)管理系統(tǒng)中，由人事部人員填寫此單據(jù)。

　　1、基本信息

　　員工關(guān)懷單據(jù)主要包含編號、姓名、狀態(tài)、關(guān)懷類型、關(guān)懷日期、關(guān)懷費(fèi)用、休假天數(shù)、物品等內(nèi)容。