領導者要匡扶正義

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             “我大膽地走著正直的道路，絕不有損于正義與真理而諂媚和敷衍任何人?！薄R梭
              匡扶正義絕非紙上談兵，卻是真槍實彈的對決。為此，領導者將如何實現(xiàn)？優(yōu)秀的領導者總散發(fā)著一種凜然正氣，在處理各種復雜難題之時，總是能“化腐朽為神奇”，使之皆大歡喜。在面對一些大小紛爭時，也總能游刃有余，最終使“邪不壓正”。這便是領導者以凜然正氣匡扶正義的過程，也是領導者能力水平和魅力指數(shù)的全面論證。
             匡扶正義是領導者的“天職”，是義不容辭的責任，是企業(yè)不斷前進并邁向繁榮的可靠保障之一。然而，綜觀種種跡象表明，并不是每一位領導者都能明白，或者尚能明白，卻無法做到。
           “修煉”成就，匡扶正義之“本”
            作為企業(yè)領導者，若本身“修煉”不夠，在為人處世方面存在某種偏差或錯誤做法，就會不足以產生威懾的力量。這不僅體現(xiàn)為領導者能力水平的平凡，更偏重于人格品行修為上的缺失。在某些問題處理上，領導者若不能做到“清正廉潔”，又何以能“坐懷不亂”？更不可能油然而起一種浩然正氣，去擊退邪惡、匡扶正義。
            正所謂“壁立千仞，無欲則剛”，領導者得以除惡為善的“底氣”，就來自于自身的堂堂正正、兩袖清風?！靶牡谉o私天地寬”，領導者要匡扶正氣，首先要修煉自我，“若正人，先正己”，這是君子所為。如果本身劣跡斑斑，授人以柄，即使再想伸張正義也是枉然，甚至可能在邪惡一方的“威逼利誘”之下“為虎作倀”，那就更談不上“匡扶正義”了。
            展現(xiàn)魅力，匡扶正義之“果”
            如果領導者膽小怕事、明哲保身，就失去了實現(xiàn)匡扶正義的可能。有如此心態(tài)的領導者就無法開展有效的工作。他或許也能分辨出是非黑白，但是卻缺乏基本的勇氣和膽識，比如出于某些個人利害關系等方面的考慮，害怕“引火燒身”而卻步不前，害怕惡勢力的抬頭會讓自己付出代價或引出某種“禍端”等等，因而不敢站出來，與邪惡一方針鋒相對、匡扶正義。這種“前怕狼后怕虎”的領導者根本就不具備管理者的基本素質，在下屬心目中也無威信可言，要想引領團隊做出業(yè)績恐怕是難上加難。因此，作為其上司，也確實需要做出某種調整。否則，這種因上級的失察而走馬上任的領導者，將會成為企業(yè)前進的阻礙，也會讓企業(yè)內部的管理陷入混亂不堪之中。
             概而論之，一個企業(yè)若沒有匡扶正義、狙擊邪惡的領導者，就沒有企業(yè)的生存發(fā)展，這是亙古不變的客觀事實。因而，領導者都需要樹立起自己高尚的人品修為，秉持一種浩然正氣，去捍衛(wèi)真理和正義，為企業(yè)的前進掃清障礙，也為自己的人生增添一份光彩和榮耀。

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