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產業(yè)鏈升級是中國企業(yè)轉型的關鍵
黨的十八大報告提出,加快形成新的經濟發(fā)展方式,著力增強創(chuàng)新驅動發(fā)展新動力,使經濟發(fā)展更多依靠內需特別是消費需求拉動。這既給中國企業(yè)指明了發(fā)展的方向,也告訴企業(yè)未來一個重要戰(zhàn)略機遇期的到來。
經過三十多年的改革開放,中國的企業(yè)競爭力從弱到強,從小到大,支撐中國成為了全球第二大經濟實體。這期間崛起了諸如華為、美的、海爾等一大批中國企業(yè),在全球范圍內樹立起了“中國制造”的效應,使我國成為世界最重要的制造基地和消費市場。隨著人民生活水平的提升,勞動力成本的上漲成為必然,國際社會的貿易分工出現(xiàn)新的競爭勢態(tài),國與國的經濟競爭,本質上是企業(yè)核心競爭力的競爭。在取得重大成果的之后的中國企業(yè),不可避免的面臨著如何在新形勢下實現(xiàn)新的突破和飛躍,在世界經濟結構中和產業(yè)價值鏈中重新尋找定位。
不可否認的是,我國的企業(yè)在產業(yè)鏈中處于低附加值的鏈條上,主要表現(xiàn)在我們主要掌握的是缺乏核心能力的制造環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)上,我們的競爭優(yōu)勢主要是依靠人口紅利帶來的低勞動力成本。但隨著我國人口結構的變遷,人口紅利時代已經趨于尾聲。從這兩年來“用工荒”現(xiàn)象就已經顯現(xiàn)出來。核心技術的制造環(huán)節(jié)具有很強的可替代性,當?shù)土膭趧恿υ絹碓缴贂r,企業(yè)就會開始轉移到勞動力更低廉的地方去。比如耐克將其制造工廠向越南轉移就是個例子。
在全球產業(yè)價值鏈中,我們可以發(fā)現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象,歐洲憑借其老牌資本主義的上百年的積累,占據(jù)了品牌的制高點,形成了諸如法國的葡萄酒、意大利時裝、瑞士手表等具有強大品牌優(yōu)勢的產業(yè)群,其科技創(chuàng)新能力也不弱,但憑借其在產業(yè)鏈中的品牌認知的優(yōu)勢,使其在全球競爭中占有重要的一席之地。
以美國公司為代表的跨國公司,掌握住了價值鏈中的研發(fā)這個環(huán)節(jié),依靠掌握可替代性較弱核心技術,使其可以獲得技術壟斷帶來的高額的利潤,比如蘋果、微軟和英特爾等。
我國企業(yè)在整個產業(yè)價值鏈中可替代性較強,處于全球價值鏈的較低附加值環(huán)節(jié)。要實現(xiàn)黨的十八大提出的宏偉發(fā)展目標,就必須使我國企業(yè)在全球競爭力質量得以提升,這就要求中國企業(yè)進行轉型,進行創(chuàng)新,進行升級。其中實現(xiàn)價值鏈的重新的定位是實現(xiàn)轉型升級的關鍵。
十八大報告指出,科技創(chuàng)新是提高社會生產力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐,必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置,要把全社會智慧和力量凝聚到創(chuàng)新發(fā)展上來。要實現(xiàn)企業(yè)的轉型升級,就必須有創(chuàng)新的意識和精神。創(chuàng)新就意味著跳出傳統(tǒng)的思維方式,意味著對既有成果的否定之否定。因此,創(chuàng)新不僅需要的是技術層面的科研創(chuàng)新,更加需要管理層面的管理思維的創(chuàng)創(chuàng)新,也就意味著要向全球一切優(yōu)秀企業(yè)的優(yōu)秀科技與管理成果的學習。
實現(xiàn)產業(yè)鏈升級,就要求企業(yè)從低附加值轉向高附加值升級,從高能耗高污染轉向低能耗低污染升級,從粗放型轉向集約型升級,向更有利于經濟、社會發(fā)展方向發(fā)展。產業(yè)轉型升級的關鍵是技術進步,在引進先進技術的基礎上消化吸收,并加以研究、改進和創(chuàng)新,建立屬于自己的技術體系。產業(yè)轉型升級必須依賴于政府行政法規(guī)的指導以及資金、政策支持,需要把產業(yè)轉型升級與職工培訓、再就業(yè)結合起來。
在整個產業(yè)鏈的環(huán)節(jié)中,中國企業(yè)需要走出低端的陷阱,大膽的向制造環(huán)節(jié)的上下游延伸,向上加大科研技術投入,培養(yǎng)企業(yè)的核心科研創(chuàng)新能力,向下掌握品牌和營銷渠道,向具有更高價值的產業(yè)鏈環(huán)節(jié)進軍,使中國的企業(yè)品牌走向全球。
為此,企業(yè)家們應該有更高的智慧和勇氣,從既有的成功的經驗中走出來,參與到全球化的競爭之中。孫子兵法講到:“善戰(zhàn)者,求之于勢,不責于人,故能擇人而任勢。”對于中國企業(yè)來講,這個“勢”就是如何在未來的全球產業(yè)價值鏈中尋找到一個適合自己的有利的位置。其實,這一輪的競爭無論在國際上,還是國內,都已經展開,對企業(yè)而言,這即是一個挑戰(zhàn),也是一個機遇。
第1頁第2頁- 1世界級的競爭,就是細節(jié)競爭
- 2企業(yè)如何做強的秘密
- 3管理學小故事——鸚鵡老板
- 4和競爭對手共舞
- 5經濟下行 企業(yè)上行
- 6協(xié)同轉型決定企業(yè)未來
- 7當代中國企業(yè)家的十大酷刑
- 8中小企業(yè)管理軟件有哪些??
- 9七大陷阱 企業(yè)注冊商標時需識別
- 10管理學小故事——林肯“獨斷”
- 11管理學小故事——貓頭鷹與老鼠
- 12從武漢吉慶街的虧損看企業(yè)的產品規(guī)劃
- 13民族品牌不應該成為企業(yè)的護身符
- 14常被創(chuàng)始人忽略卻至關重要的公司10大發(fā)展指標
- 15定位——企業(yè)的羅盤
- 16善待員工是企業(yè)提升執(zhí)行力的源泉
- 17走可持續(xù)發(fā)展道路,家族企業(yè)才會走更遠
- 18管理學小故事——買菜的比喻
- 19商界大忌 你犯了幾條
- 20中國企業(yè)面臨的問題及對策
- 21中國企業(yè)擴張的9個心法
- 22管理學小故事——龍永圖選秘書
- 23識破投資人三條忽悠你的善意謊言
- 24管理學小故事——拴馬的柵欄
- 25中小民企如何推進技術進步
- 26治理有道:企業(yè)大治靠憲章
- 27你的企業(yè),在吃肉還是吃草
- 28管理學小故事——縣令買飯
- 29管理學小故事——老虎和獵狗
- 30與狼共舞的經濟學邏輯
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