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企業(yè)年金是什么意思 企業(yè)年金管理辦法

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很多大型公司都會為我們繳納社保和公積金，作為員工來說這是我們應有福利。但是這些繳納的錢用專業(yè)術語來說就是企業(yè)年金，那么這樣的錢有什么樣的繳納方式呢？今天我們就為大家簡單的講述一下。

企業(yè)年金可分為繳費確定（也叫DC計劃）和待遇確定（也叫DB計劃）兩種類型。

繳納年金通過建立個人賬戶的方式，由企業(yè)和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人少繳或不繳費），職工退休時的企業(yè)年金水平取決于資金積累規(guī)模及其投資收益。其基本特征是：(1)簡便易行，透明度較高；(2)繳費水平可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟狀況作適當調(diào)整；(3)企業(yè)與職工繳納的保險費免予征稅，其投資收入予以減免稅優(yōu)惠；(4)職工個人承擔有關投資風險，企業(yè)原則上不負擔超過定期繳費以外的保險金給付義務；

DC計劃的優(yōu)點在于：(1)簡便靈活，雇主不承擔將來提供確定數(shù)額的養(yǎng)老金義務，只需按預先測算的養(yǎng)老金數(shù)額規(guī)定一定的繳費率，也不承擔精算的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔；(2)養(yǎng)老金計入個人賬戶，對雇員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養(yǎng)老金計劃時，可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權。

DC計劃也有其自身的缺陷：（1）雇員退休時的養(yǎng)老金取決于其個人賬戶中的養(yǎng)老金數(shù)額，參加養(yǎng)老金計劃的不同年齡的雇員退休后得到的養(yǎng)老金水平相差比較大；（2）個人賬戶中的養(yǎng)老金的變化還是與經(jīng)濟市場的發(fā)展有關系，所以要是作為投資的話風險性還是比較大的，因為不能夠預估。（3）DC計劃還是希望繳費的人在退休時全部將養(yǎng)老金領完，然后養(yǎng)老保險關系就停止了，但因養(yǎng)老金的錢還是比較多的，退休的人還需要出一定的所得稅率；此外，DC計劃的養(yǎng)老金與社會保障計劃的養(yǎng)老金完全脫鉤，容易出現(xiàn)不同人員的養(yǎng)老金替代率偏高或偏低。待遇年金也是為養(yǎng)老準備的。到底交多少錢我們也不知道，無論繳費多少，退休的時候拿到的錢還是能夠計算的。

企業(yè)年金的繳納方式我們已經(jīng)為大家解釋的非常清楚了。作為人力資源部門來說了解這樣的繳費方式是非常有必要的，因為每到年終的時候都會為員工繳納這些費用，一定要清楚的計算出準確的數(shù)額。

 

發(fā)布：2007-03-19 10:32    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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