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決斷取與守
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無(wú)論是探尋歷史還是研討現(xiàn)實(shí),無(wú)論是治理國(guó)家還是管理企業(yè),因時(shí)而變都是生存和發(fā)展的基本法則,關(guān)鍵在于準(zhǔn)確理解環(huán)境并有效應(yīng)對(duì),設(shè)計(jì)“取”、“守”之道——“取”,是獲取和占有、揚(yáng)棄;“守”,是鞏固和蓄勢(shì)。
司馬遷說(shuō)“并兼者高詐力”。奪取天下,成功的關(guān)鍵要素是高超的謀略和強(qiáng)大的武力。秦滅六國(guó),正是牢牢地把握住了這兩點(diǎn),采取了一系列措施:大量引進(jìn)各國(guó)的空降兵、提高國(guó)家治理水平、積累財(cái)富、建立強(qiáng)大的軍隊(duì)。這些舉措讓秦國(guó)成功地一統(tǒng)天下。
然而,秦統(tǒng)一中國(guó)后,將成功的慣性思維應(yīng)用到治理國(guó)家上,沿襲攻城掠寨時(shí)的思路。秦始皇認(rèn)為,自己當(dāng)初靠謀略和武力得到天下,現(xiàn)在想守住他,就不能讓別人擁有武力和智慧,這樣自己就安全了。所以,秦的統(tǒng)治者把老百姓的兵器收繳上來(lái),認(rèn)為這樣他們就沒(méi)有能力造反;把詩(shī)、書(shū)等百家書(shū)籍全部燒光,認(rèn)為這樣讀書(shū)人就沒(méi)有自己的思想,能和他們統(tǒng)一思想。但是,陳勝、吳廣造反的時(shí)候,手中沒(méi)槍,拿的是木棍子。劉邦和項(xiàng)羽根本就不是讀書(shū)人——就這樣,龐大的帝國(guó)土崩瓦解了。
到了漢朝,國(guó)家初定、百?gòu)U待興,北部有匈奴的巨大威脅,南越仍然相對(duì)獨(dú)立,皇族的兄弟之間紛爭(zhēng)猶在,開(kāi)國(guó)老臣仍手握大權(quán)、左右朝政。盡管漢文帝面對(duì)著充滿挑戰(zhàn)的開(kāi)局,但他對(duì)環(huán)境有清醒的判斷,他認(rèn)識(shí)到百姓渴望安定、消除苛政的需求,以及國(guó)庫(kù)空虛、國(guó)力微弱的問(wèn)題,于是確定了以德化民、休養(yǎng)生息的施政基調(diào)。他從自身做起,在位期間,皇宮內(nèi)的各類娛樂(lè)設(shè)施沒(méi)有增加。有一次想建個(gè)露臺(tái),但看到工程預(yù)算相當(dāng)于10個(gè)“中產(chǎn)階級(jí)家庭”的資產(chǎn)總額后,趕緊取消了。這樣以示敦樸,做出表率。南越王想獨(dú)立,漢文帝就使用黃老之術(shù)、委曲求全,與他稱兄道弟、軟硬兼施,結(jié)果沒(méi)有動(dòng)用武力就擺平了。幾十年下來(lái),國(guó)家相對(duì)穩(wěn)定,國(guó)力逐步增強(qiáng),為漢武帝時(shí)期的大舉擴(kuò)張奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
從“取”到“守”的困惑
改革開(kāi)放30年,宏觀經(jīng)濟(jì)總體上保持著高速增長(zhǎng)。巨大的人口總量、不斷提高的經(jīng)濟(jì)水平,為企業(yè)帶來(lái)無(wú)數(shù)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。這是中國(guó)企業(yè)的黃金時(shí)代。在這樣的環(huán)境里,企業(yè)的目標(biāo)是抓住機(jī)會(huì)、搶占市場(chǎng)、擴(kuò)大投資,保持一定比例的絕對(duì)增長(zhǎng);需要解決的問(wèn)題是融資、延攬人才、營(yíng)銷創(chuàng)新等。在這樣的時(shí)代,企業(yè)的普遍經(jīng)營(yíng)理念是“錢(qián)是賺出來(lái)、不是省出來(lái)的”。
然而危機(jī)來(lái)了。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中萌芽、剛對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有些認(rèn)識(shí)的企業(yè)家們對(duì)于“經(jīng)濟(jì)危機(jī)”是“聽(tīng)說(shuō)過(guò)、沒(méi)見(jiàn)過(guò)”,可供參考的范本主要是美國(guó)二三十年代的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。他們突然發(fā)現(xiàn),“取”之戰(zhàn)略遇到了瓶頸,但對(duì)于如何“守”,卻又缺乏經(jīng)驗(yàn)。
變化與企業(yè)有關(guān)嗎——洞察“取”、“守”之勢(shì)
有一個(gè)關(guān)于危機(jī)與企業(yè)的黑色幽默:父子兩人,父親經(jīng)營(yíng)著一家小餐館,兒子在商學(xué)院讀書(shū)。餐館真材實(shí)料,烹飪工藝獨(dú)具特色,服務(wù)周到,深受客人歡迎,生意興隆。兒子暑假在家?guī)椭赣H打理餐館,趕上經(jīng)濟(jì)危機(jī)。兒子對(duì)父親說(shuō):我們要削減開(kāi)支過(guò)冬。父親聽(tīng)了有些不解,但想兒子讀了那么多書(shū),還是信了。于是,餐館采取了一系列“應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)”的措施:選擇品質(zhì)下降但價(jià)格更低的供應(yīng)商、減少菜量、解聘了工作多年、熟識(shí)客人的伙計(jì)。客人發(fā)現(xiàn)菜的口味下降、菜量減少、服務(wù)一團(tuán)糟,滿意度迅速下滑,父親看著日益減少的客人,若有所思地說(shuō):“看來(lái)經(jīng)濟(jì)危機(jī)確實(shí)到來(lái)了?。?/p>
”
宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化會(huì)影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),進(jìn)而作用于企業(yè)。如果不能準(zhǔn)確地理解這種變化,就無(wú)法建立宏觀變化與企業(yè)之間的邏輯,造成不必要的恐慌,反而加大了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)管理者需要深入分析影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵因素,對(duì)各項(xiàng)因素進(jìn)行排序,對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景做出判斷,再進(jìn)一步分析產(chǎn)業(yè)環(huán)境變化對(duì)企業(yè)的影響。
1992年初的一個(gè)深夜,江蘇一個(gè)小村莊,村支部書(shū)記正緊急組織村黨委委員、村長(zhǎng)等召開(kāi)重要會(huì)議,分析、預(yù)測(cè)宏觀政治形勢(shì)變化對(duì)本村的影響并商討對(duì)策。因?yàn)檫@年年初,鄧小平南巡武昌、深圳、珠海、上海等地,發(fā)表了重要講話,《人民日?qǐng)?bào)》發(fā)表了《改革的膽子再大一點(diǎn)》等一系列文章。這個(gè)村子叫華西村,村支書(shū)是吳仁寶。吳仁寶敏感地意識(shí)到,一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮即將到來(lái),這將是華西村騰飛的巨大機(jī)遇,于是連夜召開(kāi)會(huì)議并決定“借錢(qián)吃足”,大舉購(gòu)買(mǎi)基礎(chǔ)設(shè)施所需的原材料。吳仁寶的判斷是“機(jī)遇的含金量頭重腳輕”,所以動(dòng)作要快、要猛,要敢于“取”。這一夜注定不平凡,華西村傳奇從此處落筆。
第1頁(yè)第2頁(yè)第3頁(yè)- 1企業(yè)管理:質(zhì)量體系的概念和建立質(zhì)量體系的必要性
- 2商標(biāo)策略的選擇
- 3HR挑選培訓(xùn)講師的關(guān)鍵性四要素
- 4辦公軟件有哪些 辦公軟件發(fā)展史
- 5定位戰(zhàn)爭(zhēng)與需求時(shí)代的終結(jié)
- 6企業(yè)管理:產(chǎn)業(yè)投資
- 7企業(yè)如何開(kāi)發(fā)針對(duì)性的培訓(xùn)體系?
- 8員工培訓(xùn)管理五大實(shí)施方法
- 9要錢(qián),還是要救生圈
- 10如何提高培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)換?
- 11企業(yè)管理:CTO(首席技術(shù)官)的概念
- 12遵循客觀規(guī)律,能使管理更有執(zhí)行力
- 13如何管理80后員工?
- 14企業(yè)管理監(jiān)督體系:通過(guò)稽核,打造人才培養(yǎng)基地,為公司輸送人才
- 15如何利用有限的培訓(xùn)預(yù)算達(dá)到效益最大化?
- 16人員推銷工作的含義和特點(diǎn)
- 17如何做好企業(yè)管理工作
- 18戰(zhàn)略創(chuàng)新從旺季開(kāi)始
- 19企業(yè)管理:評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的政府公關(guān)
- 20合作伙伴關(guān)系與供應(yīng)鏈庫(kù)存管理
- 21高級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)目的與高級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容
- 22企業(yè)管理:CIO的職業(yè)素質(zhì)要求
- 23企業(yè)管理知識(shí):人力資源發(fā)展歷史
- 24經(jīng)營(yíng)管理決策:決策方案實(shí)施的結(jié)果能實(shí)現(xiàn)確定的決策目標(biāo)
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