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企業(yè)家的十一大管理戰(zhàn)略
一、企業(yè)發(fā)展的平衡戰(zhàn)略
企業(yè)投入每一個(gè)新項(xiàng)目都要考慮它可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),這是一種謹(jǐn)慎的管理態(tài)度。未成功,先考慮失敗。未買先想著賣,未成功就想到如果失敗會怎么樣。李嘉誠先生講,一個(gè)機(jī)械表,只要其中一個(gè)齒輪有一點(diǎn)毛病,你這個(gè)表就會停頓。一個(gè)公司也是,一個(gè)機(jī)構(gòu)只要有一個(gè)弱點(diǎn)突顯,就可能導(dǎo)致企業(yè)的失敗。
企業(yè)發(fā)展各個(gè)方面的要素平衡發(fā)展是非常重要的,不能放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。現(xiàn)金流與公司負(fù)債百分比是最為重要的細(xì)節(jié)。企業(yè)發(fā)展要做足準(zhǔn)備工夫,量力而行,平衡風(fēng)險(xiǎn)。用企業(yè)發(fā)展平衡思想統(tǒng)瞎企業(yè)大的發(fā)展方向與戰(zhàn)略,就能使得發(fā)展萬年船。
二、控制好“微笑曲線”
“微笑曲線”是施振榮先生提出的,總結(jié)的非常形象生動,是一個(gè)經(jīng)年侵入制造業(yè)中得出的深刻總結(jié)。“微笑曲線”實(shí)際上是尋找附加值的方式,以便讓更多制造業(yè)企業(yè)能夠認(rèn)知,了解他們所處的位置。
從橫軸來看,由左向右分別是產(chǎn)業(yè)的上中下游,也就是零配件生產(chǎn)、產(chǎn)品組裝與分銷;從縱軸來看,縱軸則代表了附加值的高低。一般制造企業(yè)基本沒有附加值,或附加值很低。退一步看,以市場競爭的角度來看,曲線的左側(cè)是全球化競爭,勝敗的核心在于技術(shù)、制造與規(guī)模;右側(cè)是地區(qū)性競爭,勝敗關(guān)健則是品牌、渠道與運(yùn)籌管理能力。
“微笑曲線”是企業(yè)制造轉(zhuǎn)為品牌創(chuàng)造最好說明方式與管理方式。
三、企業(yè)要有預(yù)見的危機(jī)能力
企業(yè)正在高速發(fā)展,卻說是“華為的冬天”,這是任正非先生說的。任先生強(qiáng)調(diào)均衡發(fā)展,要不斷強(qiáng)化以流程型與時(shí)效型為主導(dǎo)的管理體系建設(shè),在符合公司整體核心競爭力提升的條件下,不斷優(yōu)化企業(yè)的各項(xiàng)工作,提高效率。要有一個(gè)變革之心,正確的處理與面對危機(jī)。企業(yè)要進(jìn)行全面的價(jià)值體系管理。面對危機(jī),企業(yè)沒有預(yù)防,沒有預(yù)見,就會被凍死。結(jié)果是,誰有棉衣誰就能活下來。
四、兩種替代的危機(jī)
企業(yè)在每一個(gè)行業(yè)都有可能出現(xiàn)新技術(shù)而產(chǎn)生替代性,這種危機(jī)是毀滅性的。企業(yè)如果不能及時(shí)規(guī)避產(chǎn)品生命周期和行業(yè)技術(shù)的變革,企業(yè)將面臨滅頂之災(zāi)。西門子最早是做電報(bào)機(jī)的,IBM最早是做打孔機(jī)的,英特爾是做儲存器的。這些企業(yè)現(xiàn)在做什么呢?他們經(jīng)過了多少次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。IBM從制造到科技再到服務(wù),他們不斷規(guī)避著產(chǎn)業(yè)替代危機(jī)而始終走在產(chǎn)業(yè)的前列,因此他們活得神采奕奕。另一種是人才的替代的危機(jī)。當(dāng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者走到了退休年齡之時(shí),企業(yè)人才的及時(shí)更新,保持年輕化,就非常重要。年輕化的格局可以始終保持企業(yè)的創(chuàng)新水平,是企業(yè)規(guī)避替代的最好手段。
五、看清流通業(yè)的未來
戰(zhàn)略在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過程有多重要,幾乎是企業(yè)發(fā)展核心要素的核心。只不過有的產(chǎn)業(yè)有的企業(yè)在這方面表現(xiàn)的不明顯而己,有的企業(yè)認(rèn)知不清楚而己。當(dāng)出現(xiàn)這種情況之時(shí),企業(yè)總是為這個(gè)問題反復(fù)爭論,與行業(yè)爭論,與企業(yè)爭論,與競爭對手爭論。這種爭論就如一場戰(zhàn)爭。東方集團(tuán)的總裁張宏偉先生,以低端的建筑業(yè)起家,在金融業(yè)成勢,歷經(jīng)20多年,在戰(zhàn)略戰(zhàn)爭上打了多年,如今在流通業(yè)有得一席之地,皆緣于對戰(zhàn)略管理的重視。
張宏偉說,創(chuàng)業(yè)者打游擊戰(zhàn)還可以,打不起戰(zhàn)略戰(zhàn)爭。這真是一語點(diǎn)破中國當(dāng)下中小民營企業(yè)的軟肋。
戰(zhàn)略就是比別人看得清,看得遠(yuǎn),看得久。這是一個(gè)基本的視角與胸懷。中國是世界上最大經(jīng)濟(jì)體,這句話的意思是講消費(fèi)的體量和消費(fèi)的基數(shù)。這么大的體量與基數(shù)就是巨大的終端保有量。因此,中國的流通業(yè)是最發(fā)達(dá)的,控制終端的渠道,就能掌控中國市場的基本走向。消費(fèi)流通業(yè),一則牽扯制造業(yè)與消費(fèi)環(huán)節(jié),二則和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與金融業(yè)息息相關(guān)。國際流通巨頭沃爾碼、家樂福在中國市場正處在這個(gè)關(guān)健環(huán)節(jié)位置。
流通業(yè)聚集了大部分的中國制造企業(yè)與分銷企業(yè),至少未來20年還有巨大機(jī)會。
第1頁第2頁第3頁- 1ERP在企業(yè)管理中的應(yīng)用
- 2領(lǐng)導(dǎo)力10個(gè)狼性法則:你夠“狼”還是夠“娘”?
- 3企業(yè)管理:終結(jié)現(xiàn)金流量
- 4企業(yè)管理知識:人力資源發(fā)展歷史
- 5老板決定企業(yè)戰(zhàn)略成敗的要點(diǎn)
- 62015年企業(yè)管理知識點(diǎn):分層法
- 7在公司管理中需要注意的問題有哪些
- 8企業(yè)發(fā)展十大原則
- 9企業(yè)管理:分配和落實(shí)質(zhì)量職能
- 10企業(yè)如何巧妙培養(yǎng)員工
- 11趨勢就是企業(yè)的戰(zhàn)略機(jī)會
- 12企業(yè)管理:國際期貨
- 13選擇目標(biāo)市場應(yīng)處理好幾個(gè)關(guān)系
- 14虛榮心——中國市場需求的原動力
- 15新老員工互不買賬,如何平衡?
- 16在績效實(shí)現(xiàn)中,管理者應(yīng)該對什么負(fù)責(zé)?
- 17集團(tuán)文化建設(shè)的方法:5個(gè)統(tǒng)一
- 18進(jìn)行有效溝通技巧培訓(xùn)的方法攻略
- 19企業(yè)戰(zhàn)略成功有賴領(lǐng)導(dǎo)力
- 20企業(yè)管理:抵押貸款保險(xiǎn)
- 21探索戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 自主品牌集體突圍
- 22以科學(xué)的管理運(yùn)營應(yīng)對危機(jī)
- 23企業(yè)管理:建立專職的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)
- 24企業(yè)管理:設(shè)備的磨損規(guī)律
- 25企業(yè)管理:回購股票的動機(jī)之防止并購
- 26能量決定領(lǐng)導(dǎo)力
- 27培訓(xùn)管理的三大職能,你了解嗎?
- 28揭開蘇寧撤購的背后 隱藏著什么
- 29企業(yè)管理:企業(yè)文化整合中的新文化導(dǎo)入
- 30打造執(zhí)行力抓好三個(gè)核心
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