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授人以漁的扶貧新模式
作為解決貧困問題的一種創(chuàng)新辦法,一些社會(huì)企業(yè)的辦法是幫助窮人通過創(chuàng)業(yè)來脫貧。小額信貸已經(jīng)為全球范圍內(nèi)的微型創(chuàng)業(yè)者提供了數(shù)十億美元的啟動(dòng)和發(fā)展資金,促使他們經(jīng)營自己的生意以擺脫貧困。
大部分扶持模式是提供資金支持,這雖然取得了一些成功,但在很多情況下并沒有太大效果。世界各地的例證表明,在那些缺少商業(yè)觸覺、有效機(jī)會(huì)和顧問支持的人群中,單靠資金并不足以激發(fā)有效的創(chuàng)業(yè)精神。
為了在全球范圍內(nèi)孵化更多的微型創(chuàng)業(yè)者,社會(huì)企業(yè)家們開始轉(zhuǎn)向新的扶持模式,這些模式能夠減少微型創(chuàng)業(yè)者所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。繼小額信貸模式壯大之后,微型連鎖經(jīng)營(Micro-Franchise)通過向那些缺乏機(jī)會(huì)的微型創(chuàng)業(yè)者提供一種成熟的商業(yè)模式,也獲得了較大的發(fā)展。在這兩種模式之外,作為底層人民在微型創(chuàng)業(yè)之路上邁開的第一步,一種名為微型寄售模式(Micro Consignment Model,簡稱MCM模式)的新途徑出現(xiàn)了。
MCM模式由社會(huì)企業(yè)組織愛創(chuàng)家(Ashoka)成員格雷格·凡·柯克(Greg Van Kirk)提出,該模式為諸如眼鏡、凈水器、廚具和太陽能燈這樣的日常商品提供初級(jí)分銷渠道,其服務(wù)對象是金字塔底層市場的農(nóng)民群體。MCM模式給農(nóng)民們創(chuàng)造了成為微型創(chuàng)業(yè)者的機(jī)會(huì),并向他們提供了必要的教育、培訓(xùn)和商品,以便他們能在發(fā)展中國家,尤其是在特別偏遠(yuǎn)的地區(qū)成功地推銷和賣出這些日常必需品。
MCM模式還降低了創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)樗o微型創(chuàng)業(yè)者提供了一個(gè)“試營”的機(jī)會(huì),而創(chuàng)業(yè)者所需投入的僅僅是時(shí)間。同樣重要的是,這種模式通過消除對啟動(dòng)資金的需求以及規(guī)避財(cái)務(wù)失敗,從而減少了微型創(chuàng)業(yè)者可能遭遇的不良后果。因?yàn)樯唐范际羌氖鄣?,這就根除了未償貸款和財(cái)務(wù)失敗可能導(dǎo)致的惡果。通過這種方式,MCM模式踐行了創(chuàng)業(yè)者的希波克拉底誓言:首要之務(wù)就是不造成傷害。
有一句中國諺語這樣說,“授人以魚不如授人以漁。”MCM模式與此大致相同,它向微型創(chuàng)業(yè)者提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓他們能夠順利把產(chǎn)品賣給周圍的消費(fèi)者。在教授“捕魚”方法之外,MCM模式還向微型創(chuàng)業(yè)者提供了“漁具”以及合作伙伴。這些“漁具”包括為農(nóng)村消費(fèi)者提供的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、商品的集中營銷、統(tǒng)一的管理以及后援團(tuán)隊(duì)。通過這種辦法,MCM模式促進(jìn)了扶貧新途徑的發(fā)展,這些途徑恰好彌補(bǔ)了捐贈(zèng)和大型跨國公司扶持這兩種模式的不足,前者通常是以短期為導(dǎo)向,且不適應(yīng)消費(fèi)者的需求,而跨國公司往往對進(jìn)入該類市場有抵觸,因?yàn)槟抢锏姆咒N渠道不發(fā)達(dá),利潤也很低。
在過去的七年中,MCM模式已經(jīng)在危地馬拉的一些地區(qū)付諸實(shí)踐,并擴(kuò)展開來。分銷渠道最初是用來售賣廚具,現(xiàn)在已經(jīng)擴(kuò)展至更完整的商品目錄,包括眼鏡、蔬菜種子、太陽能燈以及凈水器,并且已實(shí)驗(yàn)性的覆蓋能源產(chǎn)品、助聽器和水泵等更多商品。由于在危地馬拉取得的這種成功,MCM模式現(xiàn)已發(fā)展到厄瓜多爾、尼加拉瓜和南非。通過更多的商品和合作伙伴關(guān)系,MCM模式的范圍和影響正在擴(kuò)大,與此同時(shí),中美、南美和非洲其他地區(qū)的愛創(chuàng)家成員正在評估和尋求MCM模式的進(jìn)一步延伸。
盡管目前的應(yīng)用有限,但MCM模式已經(jīng)為越來越多的微型創(chuàng)業(yè)者提供了創(chuàng)收機(jī)遇,更多的村民獲得了基本的商品供應(yīng),而之前他們也許并無門路。
商學(xué)院中對創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值(包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)企業(yè))的研究已經(jīng)獲得了驚人的進(jìn)展,許多人提倡在發(fā)展中國家和其他底層市場進(jìn)行專門的市場教育和培訓(xùn)。
社會(huì)企業(yè)家團(tuán)隊(duì)計(jì)劃(Social Entrepreneur Corps)就是這方面的一個(gè)實(shí)例,該計(jì)劃已經(jīng)和頂尖商學(xué)院和主要社會(huì)企業(yè)項(xiàng)目形成合作關(guān)系,讓學(xué)生們花8周時(shí)間和發(fā)展中國家那些正在實(shí)踐MCM模式的微型創(chuàng)業(yè)者一道工作。到目前為止,哥倫比亞大學(xué)、杜克大學(xué)、邁阿密大學(xué)牛津分校以及圣母學(xué)院已經(jīng)派遣數(shù)百名學(xué)生參與了社會(huì)企業(yè)家團(tuán)隊(duì)計(jì)劃。
第1頁第2頁- 1戰(zhàn)略管理的科學(xué)藝術(shù)
- 2職業(yè)規(guī)劃面試技巧:面試中的法則
- 3企業(yè)HR軟件選型應(yīng)注意事項(xiàng)
- 42015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):法治主義和人治主義
- 5解析培訓(xùn)部門的轉(zhuǎn)型和發(fā)展要依靠什么
- 6企業(yè)管理:外購固定資產(chǎn)定
- 7培訓(xùn)課程模式
- 8正當(dāng)是和諧管理的基礎(chǔ)
- 9科學(xué)發(fā)展與科學(xué)管理之辨
- 10企業(yè)網(wǎng)站管理系統(tǒng)有哪個(gè)好用?
- 11企業(yè)管理:質(zhì)量體系的質(zhì)量活動(dòng)
- 12企業(yè)管理:商業(yè)銀行分支制及其優(yōu)缺點(diǎn)
- 13專業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師的思考
- 14協(xié)同軟件對企業(yè)管理的幫助
- 15尋找真正的企業(yè)培訓(xùn)師
- 16在領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃中有哪些可行性的措施
- 17領(lǐng)導(dǎo)者如何快速提升領(lǐng)導(dǎo)能力?
- 18戰(zhàn)略管理,找到企業(yè)北極星
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- 20如何當(dāng)好中小企業(yè)的中層干部?
- 21員工不愿意培訓(xùn)學(xué)習(xí)的八大原因
- 22企業(yè)管理:期權(quán)交易與期貨交易之間既有區(qū)別和聯(lián)系
- 23壟斷小終端的三級(jí)跳
- 24海爾萬人裁員半數(shù)是中層,解讀制造企業(yè)轉(zhuǎn)型困難多
- 25中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問題及改進(jìn)
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- 28戰(zhàn)略成功七件法寶
- 29企業(yè)管理的有效方法:提高企業(yè)管理水平
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