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信息管理系統(tǒng)的生存之路——三步走

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    近年來(lái),隨著信息管理軟件辦公系統(tǒng)的普及,越來(lái)越多的企業(yè)使用。信息管理軟件進(jìn)入企業(yè)的辦公當(dāng)中就等于是一個(gè)“改朝換代”的新局面的出現(xiàn),所以在實(shí)施的過(guò)程中或多或少會(huì)出現(xiàn)少數(shù)想“復(fù)辟”的分子。

近年來(lái),隨著信息管理軟件辦公系統(tǒng)的普及,越來(lái)越多的企業(yè)使用。信息管理軟件進(jìn)入企業(yè)的辦公當(dāng)中就等于是一個(gè)“改朝換代”的新局面的出現(xiàn),所以在實(shí)施的過(guò)程中或多或少會(huì)出現(xiàn)少數(shù)想“復(fù)辟”的分子。信息管理軟件系統(tǒng)的功能是很強(qiáng)大,但是如果在企業(yè)實(shí)施的過(guò)程中不全面的話,還是會(huì)被原始的辦公模式所顛覆的。那么應(yīng)該如何實(shí)施信息管理軟件系統(tǒng)呢?可以分三步走:

第一步,循序漸進(jìn)。

任何新事物的出現(xiàn)都有一個(gè)過(guò)渡時(shí)期,一般人對(duì)于新事物的接受都需要一個(gè)過(guò)程。所以實(shí)施信息管理軟件系統(tǒng)必須要循序漸進(jìn),一步一個(gè)腳印的站穩(wěn),切勿急功近利,一步登天。在走這一步實(shí)施之路的時(shí)候可以現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部當(dāng)中進(jìn)行試用,適當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行一定強(qiáng)度的培訓(xùn)使用,讓員工養(yǎng)成使用信息管理軟件系統(tǒng)的習(xí)慣。因?yàn)榱?xí)慣一旦形成了就比較難改變,這樣在一定的時(shí)間下,員工自然慢慢開(kāi)始離不開(kāi)信息管理軟件系統(tǒng)。

第二步,重點(diǎn)出擊。

經(jīng)過(guò)第一步的努力,企業(yè)中多多少少會(huì)有部分員工已經(jīng)大致掌握OA系統(tǒng)的使用。接下來(lái)第二步就是要對(duì)員工中“冥頑不靈”的員工重點(diǎn)出擊,加快他們的接收進(jìn)度。這一步企業(yè)可以進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì),經(jīng)過(guò)一定的培訓(xùn)之后對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的考核,并對(duì)考核結(jié)果設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)是很吸引人的一個(gè)方法,既然可以應(yīng)公司要求學(xué)習(xí)使用系統(tǒng)又可以通過(guò)學(xué)習(xí)得到獎(jiǎng)勵(lì),何樂(lè)而不為呢?這一策略的實(shí)施可以針對(duì)信息管理軟件系統(tǒng)在企業(yè)內(nèi)部正式上線之后,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核,調(diào)動(dòng)員工的積極性,同時(shí)通過(guò)考核讓員工體驗(yàn)到在線AO系統(tǒng)的便捷,進(jìn)一步普及。

第三步,最終確定。

來(lái)到這一步,企業(yè)當(dāng)中的全部員工都已經(jīng)接受信息管理軟件辦公系統(tǒng)的辦公模式,所以該系統(tǒng)最終確定下來(lái)。但是必須要注意的就是要注意進(jìn)度問(wèn)題,這個(gè)跟第一步走的意思是一樣的。畢竟在這個(gè)時(shí)候企業(yè)使用OA系統(tǒng)還是不夠成熟的,要設(shè)立一個(gè)緩沖期,慢慢的過(guò)度,急進(jìn)的做法只會(huì)肝腦涂地。要有計(jì)劃有步驟的實(shí)施,讓員工使用OA系統(tǒng)來(lái)辦公的熟練程度跟走路、吃飯的熟練程度一樣,熟練到像是先天必備的。

一個(gè)新朝代的確立需要很長(zhǎng)的時(shí)間,一個(gè)信息管理軟件辦公系統(tǒng)在企業(yè)當(dāng)中實(shí)施也需要一個(gè)很長(zhǎng)的過(guò)渡期。所以,在實(shí)施信息管理軟件的過(guò)程中,企業(yè)需要注重的就是循序漸進(jìn),有計(jì)劃的實(shí)施所制定的策略,自然就事半功倍,得到超乎想象的效果。

發(fā)布:2007-04-13 10:44    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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