工資核算實(shí)現(xiàn)信息發(fā)布和使用的智能化

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局長(zhǎng)朱之鑫就表示，我國(guó)統(tǒng)計(jì)部門計(jì)劃用5年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息的采集、傳輸、處理、管理、發(fā)布和使用全過(guò)程的信息化。 　　另外，統(tǒng)計(jì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)對(duì)企業(yè)自身統(tǒng)計(jì)工作具有積極的借鑒作用，對(duì)于大型工業(yè)尤其是下屬分支企業(yè)地域分散的集團(tuán)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在企業(yè)總部與下屬企業(yè)之間采用統(tǒng)計(jì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)也不啻為一種極佳的解決方案。 　　三、統(tǒng)計(jì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的顯著變化     一是報(bào)表的載體發(fā)生了變化，由紙介質(zhì)報(bào)表轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮訄?bào)表；二是傳遞手段發(fā)生了變化，由過(guò)去的郵遞、電報(bào)、傳真或人工報(bào)送轉(zhuǎn)變?yōu)橛?jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳輸；三是數(shù)據(jù)上報(bào)匯總發(fā)生了變化，由逐級(jí)上報(bào)、分級(jí)整理、層層匯總轉(zhuǎn)變?yōu)橹苯由蠄?bào)、集中整理、超級(jí)匯總；四是數(shù)據(jù)計(jì)算方式發(fā)生了變化，由人工計(jì)算、檢查轉(zhuǎn)變?yōu)橛?jì)算機(jī)程序自動(dòng)計(jì)算、平衡校驗(yàn)。 　　另外，與傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)報(bào)送相比，5000家企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)基于B/S即瀏覽器/服務(wù)器方式，全部以WEB方式實(shí)現(xiàn)，系統(tǒng)采用了胖服務(wù)器/瘦客戶機(jī)的應(yīng)用系統(tǒng)模型，只需管理服務(wù)器端軟件，程序運(yùn)行主要在應(yīng)用服務(wù)器上實(shí)現(xiàn)，操作人員不需要安裝和運(yùn)行客戶端程序，采用瀏覽器方式，只要打開瀏覽器即可填寫、上報(bào)數(shù)據(jù)及查詢信息，簡(jiǎn)單易行，便于普通人員掌握，因此客戶端的維護(hù)工作將大幅度減少，實(shí)現(xiàn)了客戶端的零維護(hù)、零管理?！?　　四、統(tǒng)計(jì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)技術(shù)之外的問(wèn)題     前兩天，筆者參加了某省5000家工業(yè)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作會(huì)議。從會(huì)上獲悉，目前納入全國(guó)5000家聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的企業(yè)能夠正常上報(bào)的僅為2000多家，不到總數(shù)的一半。而某省有119家聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)中約有1/4的企業(yè)能夠正常上報(bào)，僅有30多家。是什么原因使這項(xiàng)工作不能順利開展呢？據(jù)了解，除了硬件配置不能到位等技術(shù)方面的原因，更多的是技術(shù)之外的問(wèn)題。 　　1、觀念重于技術(shù)由于傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作方式的觀念根深蒂固，一些企業(yè)對(duì)新型的網(wǎng)絡(luò)化報(bào)送方式不能夠充分認(rèn)識(shí)，在思想上還未高度重視，不能夠把這種方式與傳統(tǒng)方式等同視之，致使在落實(shí)這項(xiàng)工作時(shí)不夠扎實(shí)有效。網(wǎng)絡(luò)化統(tǒng)計(jì)工作方式歸根結(jié)底還是一個(gè)思想觀念轉(zhuǎn)變的問(wèn)題。