外敵入侵 國內(nèi)ERP遭遇新的挑戰(zhàn)

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在以前，國外的這些ERP大牌，他們是不屑于爭奪中小企業(yè)的市場分額的；但是，現(xiàn)在ERP的高端市場競爭激烈，特別是隨著國內(nèi)的ERP軟件在高端ERP上逐漸完善起來，高端已不再是國外軟件的天下，而逐漸開始向百家爭雄的方面發(fā)展。

2007年，是ERP廠商又喜又愁的一年。一方面，ERP在這一年取得了非常輝煌的發(fā)展，特被是07年ERP制造業(yè)大會的召開，使得ERP迅速在制造業(yè)推廣開來;另一方面，一些國外的ERP軟件，也開始爭奪國內(nèi)的中小企業(yè)市場份額，如SAP廠商強力推進專門針對中國中小企業(yè)的ERP軟件，拉開了國外廠商進軍國內(nèi)中小企業(yè)ERP市場的序幕。

在以前，國外的這些ERP大牌，他們是不屑于爭奪中小企業(yè)的市場分額的;但是，現(xiàn)在ERP的高端市場競爭激烈，特別是隨著國內(nèi)的ERP軟件在高端ERP上逐漸完善起來，高端已不再是國外軟件的天下，而逐漸開始向百家爭雄的方面發(fā)展。這使得國外的ERP廠商不得不向中小企業(yè)的ERP市場進軍。畢竟，中國中小企業(yè)的ERP市場還是非常可觀的。

隨著國外列強逐漸開始強占國內(nèi)的ERP市場，國內(nèi)的ERP軟件廠商遇到了新的挑戰(zhàn)，同時，也是一種機遇，可以讓國內(nèi)的ERP廠商更加重視本身產(chǎn)品的研發(fā)，而不是只知道上市、圈錢。國內(nèi)的ERP軟件，說句實話，跟SAP、Oracle等公司的同類產(chǎn)品，還是有比較大的距離。國內(nèi)的EPR軟件，在未來的道路上，會有越來越多新的挑戰(zhàn)。

挑戰(zhàn)一：軟件實施服務(wù)

我們做EPR實施顧問都有一個理想，就是能夠進如SAP或者ORACLE公司，去實施他們的ERP產(chǎn)品。這就如同現(xiàn)在大家都爭著當公務(wù)員、競爭激烈程度絕不比高考程度弱一樣。為什么會造成這種現(xiàn)象呢?一方面，出于待遇的考慮。我們都知道，實施Oracle或者SAP的ERP軟件產(chǎn)品的實施顧問，他們的身價是非常高的，至少要高過國內(nèi)同個檔次產(chǎn)品的顧問的一倍。出于利益的驅(qū)使，很多經(jīng)驗豐富、能力強的實施顧問，都匯聚在了這兩家高端的EPR廠商。另一方面，能夠在國內(nèi)兩大頂尖的 ERP廠商工作，不單單是出于利益的考慮。更是覺得是一種榮譽，一種能力的肯定，一種地位的象征。說句真心話，你若成功實施過Oracle或者SAP的ERP軟件項目，我們同行都會對你另眼相看。這份自尊、榮譽是不能用金錢來衡量的。

真是由于這兩方面的原因，國內(nèi)的優(yōu)秀的EPR實施顧問，都好象被某些東西吸引一樣，被他們吸了過去?？杀氖?，國內(nèi)的ERP產(chǎn)品就成為了他們的跳板。國內(nèi)的EPR廠商辛辛苦苦花了5年甚至更長的時間，培養(yǎng)出一位出色的ERP實施顧問，卻跳到了競爭對手那里。說到這里，真是令人惋惜。所以，國內(nèi)的一些企業(yè)的老總，常常抱怨“沒良心”，“不知道滴水之恩，應(yīng)當涌泉相報”。但是，這也怪不得他們。我自己在這個圈子內(nèi)，深知國內(nèi)很多的ERP企業(yè)，對于ERP實施人才并不是很重視，人才培養(yǎng)和使用的氛圍比起外資企業(yè)還有不少的差距，特別是考核機制，更是一個天上一個地下。這不是說我崇洋媚外，這是實施。只有失去的東西才是最可貴的。等到人走了，再來后悔、再來抱怨，已經(jīng)沒有用處。

所以，國內(nèi)的ERP廠商遇到的第一個挑戰(zhàn)，就是要能夠營造一種好的人才氛圍，吸引優(yōu)秀的ERP人才，特別是ERP實施顧問。我們都知道，ERP 實施顧問的水平對于ERP項目成敗的重要性。其實，現(xiàn)在國內(nèi)ERP軟件本身的差異已經(jīng)不是決定ERP成敗的關(guān)鍵，相反，ERP實施顧問的水平對于ERP項目的重要性，是越來越大。而且，ERP實施顧問，不是技術(shù)人才，更偏向與管理型人才。而這方面的人才不是靠簡單的培訓(xùn)就可以得到的，更加需要他們經(jīng)過實際項目、一步一步鍛煉出來的。所以，若國內(nèi)的ERP廠商想跟國外的列強抗衡的話，只有靠自己，靠政府的保護已經(jīng)沒有作用了。要多留人才。俗話說，肥水不流外人田。不要把自己辛辛苦苦培養(yǎng)出來的人才白白的送給競爭對手。

挑戰(zhàn)二：軟件功能

國內(nèi)的ERP軟件，跟國外的ORACLE、SAP等公司的ERP產(chǎn)品，在功能上，不用掩飾，還存在一些差距。

我印象最深的就是，根據(jù)我的了解，現(xiàn)在國內(nèi)的ERP軟件，在排程這一快，還沒有一家ERP廠商，能夠說我的排程軟件很成熟了。就連連生產(chǎn)功能強而出名的神州數(shù)碼易飛ERP軟件，也不敢這么說。最近，他們推出來的新版本的ERP軟件，排程功能雖然有所改善，但是，要想在國內(nèi)企業(yè)中利用，還是比較吃力。但是，國外的軟件則不同。如Oracle ERP，他們從一開始就非常重視生產(chǎn)這一塊的功能，在排程模塊上，功能也非常的強。為什么兩者有這么大的差距呢？

可以從兩個方面來解釋。一是從技術(shù)上來說，Oracle ERP的復(fù)雜程度就比國內(nèi)的ERP產(chǎn)品要復(fù)雜的多。別的不看，就看看兩者的程序的分量，就知道了，誰更加復(fù)雜。通俗的說，就是Oracle ERP產(chǎn)品中，提供了非常多的參數(shù)與控制開關(guān)，一些比較復(fù)雜的需求，都可以通過更改系統(tǒng)設(shè)置來實現(xiàn)，而不用通過二次開發(fā)。我們知道，erp系統(tǒng)的功能，特別是跟生產(chǎn)相關(guān)的代碼，是非常復(fù)雜的。修改起來工作量非常大，而且，容易引起副作用。所以，能夠不開發(fā)最好不開發(fā)。二是從發(fā)展歷程來講，國內(nèi)的大部分ERP產(chǎn)品，都是從財務(wù)軟件轉(zhuǎn)型過來的，所以，相對來說，其財務(wù)功能非常的強大，可以跟OracleERP相媲美。但是，其其他的功能，如生產(chǎn)功能，發(fā)展的時間就比較短了，其還不夠成熟。

挑戰(zhàn)三：市場策略

眾所周知，國內(nèi)的ERP產(chǎn)品，跟國外的ERP軟件，再同一個檔次的產(chǎn)品上，價格差距也是很大的。就拿中小企業(yè)的單企業(yè)ERP產(chǎn)品來說吧，國內(nèi)的一般都在30萬左右，但是，SAP推出的針對中小型的EPR軟件，價格在50萬-80萬之間。雖然其價格非常的昂貴，但是，影響力，卻比國內(nèi)的ERP軟件產(chǎn)品要大的多。

這是為什么呢？因為國內(nèi)的有些EPR廠商，是抱著“能簽一個單子，是一個單子”的態(tài)度，打價格戰(zhàn)。自己人打自己人，把價格壓的很低?？墒?，企業(yè)仍然需要賺錢，怎么辦呢?那只能壓縮服務(wù)質(zhì)量了。本來要2年才能實施成功的ERP項目，就被硬硬的縮短為1年，甚至6個月或者更短的時間;本來要兩個顧問才能完成的項目，就偷工減料，派遣一個顧問了。

我曾經(jīng)跟一個SAP實施顧問聊天，當他；知道我們3天就可以完成企業(yè)的需求調(diào)研的時候，他們非常的吃驚。他們中小企業(yè)的需求調(diào)研，至少也要半個月時間。這并不是我們的效率高，而是我們的需求調(diào)研太過與簡單。人家的需求調(diào)研文檔有厚厚的幾十頁，涉及流程、業(yè)務(wù)情況、組織部門、權(quán)限分配等等企業(yè)管理的方方面面，只要跟ERP有關(guān)的事情，基本上都可以在他們的調(diào)研文檔中找到蹤影。而我們呢?我們的需求文檔一般不會超過十頁，調(diào)研的內(nèi)容也是一些常規(guī)的東西，通過需求調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，遠遠沒有達到實際問題的10%。

從這些對比中，我們可以看出，象SAP等ERP廠商，他們是一個蘿卜一個坑，強調(diào)的是企業(yè)的信譽。所以，他們的產(chǎn)品很少跟中國的軟件商一樣，打價格戰(zhàn)。他們更加看中的是軟件的服務(wù)。所以，雖然價格比較高，但是，卻很受市場的歡迎，也得到了很多用戶的認可。

所以，在國內(nèi)ERP廠商沒多大利潤的時候，我覺得國內(nèi)的ERP軟件廠商應(yīng)該開始轉(zhuǎn)型，不要再打價格戰(zhàn)，而應(yīng)該從長遠發(fā)展考慮，開始考慮服務(wù)、考慮信譽，用品質(zhì)來提高自己的競爭力，而不要一味的拼價格，最后，弄得個兩敗俱傷。（eNet）