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工作研究的內(nèi)容與任務(wù)

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1、工作研究的內(nèi)容

工作研究的內(nèi)容,主要包括以下四個(gè)方面:
(1)尋求最經(jīng)濟(jì)合理的工作方法;
(2)工作標(biāo)準(zhǔn)化;
(3)制定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn);
(4)培訓(xùn)操作人員,貫徹實(shí)施新工作方法

上述內(nèi)容可用圖7-1加以具體表述


工作研究是科學(xué)管理的一項(xiàng)重要基本內(nèi)容,也是一個(gè)分析解決問題的基本出發(fā)點(diǎn)。方法研究的目標(biāo)是尋求最經(jīng)濟(jì)有效的工作方法。方法研究是時(shí)間研究的基礎(chǔ),是對(duì)現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行記錄和分析、尋求最合理、最經(jīng)濟(jì)、最有效的工作程序和操作方法的一種管理技術(shù)。時(shí)間研究則是選擇和比較工作方法合理與優(yōu)劣程度的依據(jù),也是制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的前提。二者相互聯(lián)系,不可分割。一方面,確定了先進(jìn)合理的工作方法后,才能建立起勞動(dòng)定額;另一方面,有了先進(jìn)的勞動(dòng)定額,才能更好地培訓(xùn)員工掌握該種新的工作方法。
rn本篇文章來源于PMC資源網(wǎng)公益網(wǎng)站生產(chǎn)管理系統(tǒng)

發(fā)布:2007-03-24 11:32    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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