如何獲得職場晉升3步驟

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

古往今來，不乏有才華橫溢、愛崗敬業(yè)卻得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識的懷才不遇者，明明為公司做出了卓越的貢獻(xiàn)，卻總是與晉升的機(jī)會失之交臂，扮演著被企業(yè)管理者遺忘的角色。獲得晉升所需要的不僅僅是工作出色，而且還要讓你所作的出色的工作被正確的人注意到。

有時候，你無法晉升，可能有客觀因素，例如體制的限制，或者遇到了權(quán)力欲比較重的上級，對你的工作占為己有，讓你無可奈何；也可能是因為內(nèi)部因素，因為往往懷才不遇現(xiàn)象的背后，可能隱藏著深層的心理原因，是否自視過高，對自己的要求過高等都有可能造成這種情況。

很多人會認(rèn)為能夠決定重用或者提拔自己的應(yīng)該是部門高層或大老板，但是真正可以直接影響到自己晉升的關(guān)鍵人物就是自己的直接上司。如何才能獲得職場晉升，有以下3個步驟可做參考：

1.改善別人對你的看法

通過控制別人對你的看法建立起你自己的正確的形象，以便讓人們對你的看法準(zhǔn)確地反映出你對該組織的影響。自己手頭上的工作有完美的演出，當(dāng)然是專業(yè)能力的一大展示。

在所有人眼里，A一直都是優(yōu)秀員工的不二人選。他不僅工作勤奮，而且完成了很多之前沒有人可以完成的項目，取得了高效的業(yè)績。同時，他為人謙和，同事和老板都對他印象不錯。此外，一年里面他還通過了幾項重要的資格認(rèn)證。像他這樣的實力，在任何地方都可找到更高的職位，改善他人對你的看法，想得不到晉升都難。

2.提高你的知名度

在組織和更高層級的管理人員中脫穎而出并受到越來越多的注意，從而提高你的受關(guān)注度。當(dāng)你完成工作時，不僅要讓自己滿意，而且要讓你的上司和周圍的人關(guān)注到，可以的話甚至讓老板也看得到。懂得如何在工作中show 自己，就會給自己增加更多更好的提高自己知名度的機(jī)會，那么晉升或許會來得更容易一點(diǎn)。

在處理事務(wù)之前，想想上司會如何思考，確認(rèn)什么才是上司想得到的結(jié)果，做好本職工作的同時，替你的上司解決問題，此間必須保持和上司的方向一致，增加出鏡率，懂得上司的需求。

3.運(yùn)用你的影響力

不論你的職位或權(quán)限級別如何，發(fā)揮你的影響力并利用你的力量去改造、改變以及改善情況。不只是看見你的業(yè)績，更包含了你對上司與同事間的責(zé)任心，如果遇到老板的贊賞，高情商的你一定不忘把功勞歸于團(tuán)隊的共同努力，順便提一下自己的貢獻(xiàn)，在同事和領(lǐng)導(dǎo)面前會得到好人緣，也不會遭遇嫉妒。

當(dāng)然，必須知道另外一點(diǎn)，職場具有不確定性，偶爾也需要一些運(yùn)氣和機(jī)遇，如果得不到晉升，也要做好準(zhǔn)備，時刻提升自己，你可以采取順其自然的態(tài)度，接納生活中存在的這種無奈，從而平衡心態(tài)。

相關(guān)鏈接：

團(tuán)隊執(zhí)行力特訓(xùn)營

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理溝通

中層管理者四種錯誤角色定位

注：本文首發(fā)于時代光華資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究！