當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職業(yè)修養(yǎng)之商務(wù)社交禮儀
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話:400-8352-114
招待工作也蘊(yùn)含著藝術(shù)的想象。商業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該有這種意識(shí)。要獲得業(yè)務(wù)并成功合作,必須使客戶得到真正的快樂(lè)。商務(wù)禮儀招待,應(yīng)該被看作一種投資,而且最好要有明確目的。明確目的指的是具體的需要。
商務(wù)招待的基本原則是,可以高消費(fèi),但是要反對(duì)浪費(fèi)。
商務(wù)招待成功的秘訣在于細(xì)心,照顧到每一個(gè)客人的喜好,他們會(huì)高興你的細(xì)心的。
商務(wù)禮儀招待是經(jīng)常發(fā)生的活動(dòng),從辦公室的一杯茶水到招待客人吃工作餐,再到高級(jí)別的正式宴會(huì)。好的商務(wù)招待可從以下方面去著手。
1.在一對(duì)一的基礎(chǔ)上去了解客人。
2.對(duì)新老朋友都熱情相待。
3.得到幫助,真誠(chéng)表達(dá)你的謝意。
4.商業(yè)場(chǎng)合不要羞于推銷(xiāo)你自己(這一點(diǎn)我們還做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠)。
5.得到熱情招待,要在適當(dāng)時(shí)機(jī)考慮回報(bào)。
6.強(qiáng)化與老客戶的關(guān)系(我們80%的商業(yè)利潤(rùn)可能就來(lái)自那20%的老客戶)。
7.在商務(wù)招待中提高公司形象。
8.注意在招待過(guò)程中強(qiáng)調(diào)公司的任務(wù),但要做得圓滑而漂亮。
相關(guān)推薦
商務(wù)禮儀 管理課程
三維禮儀 成就一生
職場(chǎng)新人一定要知道的6個(gè)餐桌禮儀
- 18條對(duì)策提高企業(yè)招聘效果
- 2電話行銷(xiāo)人員的選拔步驟
- 3如何處理人際關(guān)系
- 4職業(yè)修養(yǎng)之商務(wù)社交禮儀
- 59月工作總結(jié)
- 6如何保證績(jī)效管理順利推行
- 7八件職場(chǎng)不該在乎的事
- 8如何挖掘“競(jìng)爭(zhēng)上崗”新的內(nèi)容
- 9銀行科級(jí)干部競(jìng)聘演講稿模板
- 10HR如何優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)招聘效果?
- 11職場(chǎng)生活:夢(mèng)想有天不在上班是一種奢望
- 12職場(chǎng)人際交往要謹(jǐn)慎
- 13借力知識(shí)管理,提升員工滿意度
- 14HR人力資源師在招聘中如何對(duì)新人定薪?
- 15什么是善解人意
- 16從五大星座看職場(chǎng)情緒
- 17如何建立強(qiáng)有力的人才梯隊(duì),支撐組織的快速發(fā)展?
- 18本土化人力資源管理8大思維
- 19中國(guó)企業(yè)招聘管理存在的問(wèn)題
- 20繼任管理實(shí)踐存在哪些風(fēng)險(xiǎn)?
- 21企業(yè)內(nèi)部招聘的六個(gè)問(wèn)題
- 22在學(xué)歷與技能間搖擺
- 23職場(chǎng):如果你聊天被監(jiān)控,怎么辦?
- 24成長(zhǎng)型企業(yè)薪酬管理三大設(shè)計(jì)理念
- 25企業(yè)發(fā)展為何離不開(kāi)人力資源管理工作
- 26抱定“必?cái) 敝娜ッ嬖?/a>
- 27職場(chǎng):做溝通高手,不做鳥(niǎo)人
- 28白領(lǐng)升職的三大策略
- 29職場(chǎng)社交需謹(jǐn)慎
- 30怎么學(xué)人力資源才好
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓