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輕松應對高級人力資源師怎么考

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高級人力資源師是一個人力資源管理的一個最高認證，但是我們可想而知這樣一個證書的難度也是非常高的。那么面對這樣的一個專業(yè)證書的考試我們應該如何輕松的面對，達到我們最終順利通過的目的呢？
高級人力資源管理師是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，03年開始在全國進行試點考試，05年正式納入國家統(tǒng)考體系，經過十幾年的發(fā)展與規(guī)范，現(xiàn)已成為企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調配、級別評定的重要考核依據(jù)，證書取得后，不需年審，國際通用，終身有效。2012年北京高級人力資源管理師會加考英語嗎?這是每位考生都很關心的一個問題，人力資源管理師是企業(yè)的一個核心部門，在上海，高級人力資源管理師已經加考英語了，這說明，國家對人力資源管理師的高度重視，有關于高級人力資源師怎么考的問題越來越多的人也開始關心了。
人力資源師考試內容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容?？荚嚳颇?，分為職業(yè)道德，理論知識、專業(yè)能力和綜合評審。
高級人力資源管理師考試復習要點:戰(zhàn)略性人力資源管理的幾個要點：1.將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機組成部分；2.戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達到與企業(yè)經營戰(zhàn)略保持一致的目的；3.戰(zhàn)略性人力資源管理通過變革來提高對環(huán)境的適應能力。
結合上面有關于人力資源是的考試板塊和每一年有關于人力資源考試的方向都能夠讓我們比較簡單的看清楚很多有關于人力資源的考試內容和考試的重點。以上就是為大家簡單的介紹有關于高級人力資源師的考試內容。
 
 
發(fā)布：2007-03-19 10:56    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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