人力資源管理軟件一般多少錢(qián)？

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　　要看什么公司的軟件，還要看什么版本的軟件。人力資源軟件有：泛普軟件、 中信、 用友、 SAP、 Oracle......你在網(wǎng)上查一下就可以了。泛普軟件的話性價(jià)比高，試用于中小企業(yè)，很專業(yè)。 他們公司有不同版本的軟件，你可以聯(lián)系他們問(wèn)下他們的不同版本的價(jià)格，幾千到幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)都有。

　　泛普軟件人力資源管理系統(tǒng)融合了現(xiàn)代人力資源管理理念，將人力資源管理工作上升到戰(zhàn)略高度，以提升組織管理能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力為目標(biāo)，創(chuàng)建以能力素質(zhì)模型為基礎(chǔ)的任職管理體系和以績(jī)效管理為核心的評(píng)估與激勵(lì)體系。它能有效地幫助企業(yè)快速創(chuàng)建由CEO、HR經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理和員工共同組成的人力資源管理平臺(tái)。

　　使用泛普軟件人力資源管理系統(tǒng)，您可以做到：

　　1、以提升企業(yè)績(jī)效管理能力為導(dǎo)向，支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、以提升員工能力素質(zhì)為目標(biāo)，幫助員工達(dá)成績(jī)效目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展的能力;

　　3、為企業(yè)及員工提供可持續(xù)的人力資源開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)，提升員工的人力資本價(jià)值;

　　4、建立公平、公正的評(píng)價(jià)和分配體系，有效激勵(lì)員工、提高員工滿意度，支持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的人力資源管理軟件可以記錄和追蹤員工從入職到離職或退休的全過(guò)程信息，提供HR日常需要處理所有事務(wù)的功能模塊，包括人事基本資料維護(hù)，晉升及異動(dòng)，調(diào)動(dòng)，離職等管理，并可對(duì)各部門(mén)每月的人力狀況的分布、學(xué)歷狀況、離職原因、年齡結(jié)構(gòu)狀況做統(tǒng)計(jì)和分析。

　　● 人事基本資料提供基本資料，教育背景，在職信息，家庭資料，關(guān)系人，圖形資料(包括證照)，過(guò)往工作經(jīng)歷，有何特長(zhǎng)，黨團(tuán)組織等詳盡的人事資料記載，而且還提供自定欄位以滿足企業(yè)的個(gè)性化需要。

　　● 員工離職管理 針對(duì)離職員工進(jìn)行資料變更，記錄其離職日期和離職原因，并將離職員工信息轉(zhuǎn)移到離職庫(kù)中備用。

　　● 人事異動(dòng)管理 記錄和更新員工升遷、轉(zhuǎn)正、降職等的歸屬部門(mén)、成本中心、職務(wù)、級(jí)別等人事信息變化，提供異動(dòng)歷史資料記載和查詢。

　　● 人力統(tǒng)計(jì)與預(yù)算提供各部門(mén)每月的人力狀況分布，以及人力的招募狀況，并提供部門(mén)在各個(gè)月份的現(xiàn)有人力、預(yù)算人力、待招募人力和差異狀況，待招募人力可直接轉(zhuǎn)入招募模塊生成招聘計(jì)劃。