西游記中人力資源觀音的招聘妙招看點

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讓人失望的招聘方式，就像一次次的快餐，留給你長期持久的傷害?？觳褪秸衅竵?ldquo;差不多”的基層員工，可能會損害客戶關(guān)系、做出不好的決策，讓現(xiàn)有員工(包括你)花費寶貴的時間來救火。最近，一直在忙員工招聘，感悟很多，正所謂：人難招，路難行，望眼行人勸應(yīng)聘，搖頭四顧心恾然，欲問編制何時滿，怎一個愁字了得!去歲今年談?wù)泄ぃ瑹o語話凄涼!

最近在研究西游記，于是一時興起借用西游記中觀音考察唐僧團隊之事來談?wù)剬φ衅傅恼J(rèn)識與看法，以此來拋磚引玉，與眾同行共勉!

話說，當(dāng)年天庭集團公司榮譽員工齊天大圣孫悟空罷工造反之時，董事長玉帝派人去西天集團公司搬兵救駕，西天CEO佛主如來藝高膽大，一招如來神掌招聘搞定孫悟空，讓天庭轉(zhuǎn)危為安。

招聘前溝通：為領(lǐng)導(dǎo)分憂、確定領(lǐng)導(dǎo)想要的人選要求

一天，佛主召集中高層主管開‘孟蘭盆會’時說：我有三藏真經(jīng)，可以勸人為善。需要招聘一名取經(jīng)人，將經(jīng)書送上東土傳播西天教義。誰去東土走一趟?這時只見佛望天花板、菩薩討論問題、羅漢假裝記錄、僧侶低頭玩深沉，觀音見狀心想：關(guān)鍵時候還得老娘親自出馬!想領(lǐng)導(dǎo)所想，急領(lǐng)導(dǎo)所急，此時不表現(xiàn)更待何時?于是自告奮勇接下該差事。佛主見觀音出面解憂，心中非常高興，當(dāng)即任命觀音為集團辦主任兼任人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)該取經(jīng)項目負(fù)責(zé)人招聘事宜。觀音心中暗想：咱得了便宜還是賣個乖吧，問清楚佛主心中理想招聘人選，免得招到合適的但卻不是領(lǐng)導(dǎo)想要的人，麻煩大了去!于是觀音問：此去招聘，佛主對取經(jīng)人有什么要求?可否指點一二!

佛主說：滋事體大，一般人不能勝任呀，招聘取經(jīng)人必須具備的條件是：

招聘說明任職資格：

1、信仰西天公司文化，溝通能力強，擅長文化傳播。

2、佛學(xué)修養(yǎng)高深，德高望重。

招聘工作要求：

1、取經(jīng)人需經(jīng)千山，歷萬水來西天取經(jīng)。

2、傳經(jīng)大唐、教化眾生。

3、取經(jīng)團隊需自備干糧，無底薪、無差旅補貼。

招聘權(quán)利：

1、負(fù)責(zé)取經(jīng)團隊建設(shè)，無需請示，有日常工作決定權(quán)。

2、對于違返西天戒律或取經(jīng)人制定的制度時，取經(jīng)人可視情節(jié)輕重，對團隊成員進(jìn)行咒語制裁，同時賜緊箍兒(附三個不同的咒語)三個，

3、給取經(jīng)人三個徒弟編制，可自行決定人選。

招聘福利待遇：

1、實行項目負(fù)責(zé)制，項目完成時論功行賞。

2、根據(jù)工作表現(xiàn)，崗位業(yè)績，可封佛、羅漢等職務(wù)。

3、賜寶貝五件：“錦瀾袈裟”一領(lǐng)，“九環(huán)錫杖”一根。穿袈裟，免墮輪回;持錫枚，不遭毒害。”(含緊箍兒三個)

最后佛主警告觀音說，此去招聘要記?。翰粶?zhǔn)用獵頭(不得天上飛，要半云半霧)、不準(zhǔn)發(fā)傳單四處招聘。須目過山水，謹(jǐn)記行程，見神通廣大妖魔，須勸他學(xué)好，做取經(jīng)人的徒弟，但是必須加入西天集團公司。

本階段，了解領(lǐng)導(dǎo)想法最重要，領(lǐng)導(dǎo)想選個西瓜，如果你挑個南瓜來，那就是扯淡的事，這也是招聘之大忌!

正所謂，觀間奉旨上長安，擇僧選徒定偉業(yè)。

從唐僧團隊的組建，看觀音招聘之術(shù)，我對招聘的理解就是：招人是為了用人，用人才能育人，育人才是為了更好的留人，而留人必須讓員工知道他的價值在哪里!

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