44條HR面試時(shí)經(jīng)常問(wèn)的問(wèn)題

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在面試中，HR會(huì)提問(wèn)那些關(guān)鍵性問(wèn)題了？我們請(qǐng)時(shí)代光華人力資源專家為我們總結(jié)了44條HR面試時(shí)經(jīng)常問(wèn)的關(guān)鍵問(wèn)題。

(1)5年以后，你會(huì)在哪里？

(2)你有什么出眾之處？

(3)請(qǐng)告訴我你最大的優(yōu)點(diǎn)，你將給我們公司帶來(lái)的最大財(cái)富是什么？

(4)你最大的缺點(diǎn)是什么？

(5)你最喜愛(ài)的工作是什么？你的老板起了什么作用，使這項(xiàng)工作如此的與眾不同？

(6)你最不喜歡的工作是什么？當(dāng)時(shí)你的老板在你的工作扮演了什么樣的角色？

(7)在你最近的工作中，你做了些什么，來(lái)增加你們企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入？

(8)你做了些什么來(lái)降低你們部門的經(jīng)營(yíng)成本或節(jié)省時(shí)間？

(9)你最富有創(chuàng)造性的工作成果是什么？

(10)你現(xiàn)在的上司認(rèn)為你對(duì)他們最具價(jià)值的是什么？

(11)的一般職責(zé)是什么？

(12)你認(rèn)為你工作中的哪些方面是至關(guān)重要的？

(13)為了完成工作，你發(fā)現(xiàn)每周必須工作幾小時(shí)？

(14)你的職位同你的部門或公司的整體目標(biāo)有什么關(guān)系？

(15)明年你需要提高哪些方面的技能？

(16)有多少雇員被同時(shí)解雇？

(17)有多少人沒(méi)有被解雇？

(18)在你被解雇之前，你逃過(guò)了幾次被解雇的風(fēng)險(xiǎn)？

(19)發(fā)展對(duì)你意味著什么？

(20)如果你得不到這個(gè)工作，你在你目前的公司將有什么不同的表現(xiàn)？

(21)請(qǐng)描述一下你的職位晉升情況以及你是如何得到你目前公司的職位的？

(22)你是如何不斷得使你的工作更有價(jià)值的？

(23)為了滿足公司不斷變化的需求，你是如何再次創(chuàng)新或重新定義你的工作的，為了增加自己崗位上的產(chǎn)出，你不得不采取哪些保障措施？

(24)請(qǐng)區(qū)別一下你在目前供職的公司中所經(jīng)歷的縱向的職位晉升和橫向職責(zé)范圍的擴(kuò)展？

(25)在你目前供職的公司中，你在升職方面的順理成章的變動(dòng)是什么？

(26)你具有何種指導(dǎo)風(fēng)格的培訓(xùn)？你是理所當(dāng)然的將職責(zé)授予他人，還是期望你的直接下屬主動(dòng)要求更多的職責(zé)？

(27)你最后供職的公司弊病是什么？對(duì)于一家公司的缺陷和前后矛盾，你有多少忍耐力？

(28)你需要什么樣的組織安排、指導(dǎo)和反饋，才能出色完成工作？

(29)在管理員的方面，你是“期望”多于“檢查”，還是相反？

(30)你是如何從協(xié)調(diào)事業(yè)與個(gè)人生活的角度來(lái)對(duì)待工作的？

(31)如果我們聘用你，請(qǐng)描繪一下你將營(yíng)造的企業(yè)文化。你會(huì)采取一種將權(quán)力集中在少數(shù)幾個(gè)人手里、更為集權(quán)的、家長(zhǎng)式的運(yùn)用方法，還是會(huì)經(jīng)常將職權(quán)下放？

(32)你為什么選擇這所學(xué)校(專業(yè))？

(33)你的學(xué)位如何？A、為你在找一份工作作好了準(zhǔn)備或B、為你能成為一個(gè)出色的員工做好了準(zhǔn)備？

(34)除了學(xué)術(shù)方面以外，你還有哪些資歷能使你成功地實(shí)現(xiàn)從理論到商務(wù)的轉(zhuǎn)變？

(35)你是否認(rèn)為你的成績(jī)顯示了你將在商業(yè)上獲得成功的能力？

(36)目前你還在考慮應(yīng)聘哪些公司的哪些職位？

(37)你如何評(píng)價(jià)自己預(yù)測(cè)需求的能力？換言之，你如何評(píng)價(jià)你的直覺(jué)、及時(shí)處理問(wèn)題的能力和積極主動(dòng)的業(yè)務(wù)風(fēng)格？

(38)就業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)力而言，你在其他業(yè)務(wù)員中名列第幾？

(39)你面臨的最常見(jiàn)的兩大反推銷的情況是什么？你會(huì)如何應(yīng)付？

(40)如果你愿意的話，請(qǐng)和我進(jìn)行角色演習(xí)。假定你是一家獵頭公司的推銷員，你通過(guò)電話向我介紹了你自己。然后你設(shè)法讓我相信，你所推銷的。

(41)你認(rèn)為你的技術(shù)能力是屬于初級(jí)、中級(jí)還是高級(jí)水平？你曾經(jīng)歷用各種軟件程序，完成了一些什么項(xiàng)目？

(42)你通常對(duì)工作的哪些方面最缺乏耐心？

(43)你如何評(píng)價(jià)自己與上級(jí)管理層、客戶和同事進(jìn)行交流的能力？

(44)你通常以怎樣的節(jié)奏從事工作？