人事管理系統(tǒng)和OA系統(tǒng)的區(qū)別

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　　人事管理系統(tǒng)軟件和OA系統(tǒng)全是公司常見的2款網(wǎng)上管理方法輔助軟件，因為這2款系統(tǒng)軟件的作用相對高度重疊，經(jīng)常被大家誤認為是一個企業(yè)管理軟件。但如果大家細心去觀查得話，這2款系統(tǒng)軟件的基本功能和功效或是有較大的不一樣，并且從取名上大家把她們分成2個系統(tǒng)軟件，也就證實這二者有著實質(zhì)上的差別。

　　一、人事管理系統(tǒng)和OA系統(tǒng)的區(qū)分有什么?

　　1、使用人不一樣

　　一般來說，OA系統(tǒng)的實際操作的管理權(quán)限分派給行政后勤、會計等，而每一個作用點的管理權(quán)限依據(jù)單位負責人和職工的不一樣，給與不一樣尺寸的管理權(quán)限，負責人有著審核管理權(quán)限，普通職工有也填寫和進行步驟的管理權(quán)限。

　　因此OA系統(tǒng)的用戶主要是行政部門、會計及其管理者等，并且企業(yè)全體成員都能夠開展信息內(nèi)容查詢。

　　而人力資源體系的權(quán)限管理關(guān)鍵配置給HR，依據(jù)所承擔的工作任務(wù)不一樣，通常分成薪酬升職、招騁、考勤管理等人物角色，與此同時有依據(jù)人力資源主管和人事助理分派差異的管理權(quán)限。人力資源主管可實際操作職工信息化管理、勞動合同書管理方法、考勤系統(tǒng)、薪酬管理制度、學(xué)習培訓(xùn)、

　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等控制模塊。人事助理可幫助薪資負責人實際操作除薪酬管理制度以外的別的控制模塊，因此人力資源手機軟件一般是人事部門應(yīng)用。

　　2、程序模塊不一樣

　　OA系統(tǒng)主要是協(xié)助公司完成辦公室智能化，因此它的模塊也關(guān)鍵緊緊圍繞基本辦公管理制度、審核、智能化等主要內(nèi)容進行的，其關(guān)鍵模塊有：流程優(yōu)化、辦公管理、手機通訊錄、即時通信、公示通告、文件管理等。

　　而人事管理系統(tǒng)軟件關(guān)鍵是為人力資源步驟而服務(wù)項目，因此一般人事管理系統(tǒng)軟件的功用有：集團管控、人力資源管理、招聘管理、考勤系統(tǒng)、績效考核、工資管理、培訓(xùn)管理、職工自助式等。

　　3、具體內(nèi)容不一樣

　　人事管理系統(tǒng)軟件是用以管理員工在企業(yè)的基本情況，因而其具體內(nèi)容與職工的權(quán)益親身有關(guān)，其具體內(nèi)容包括：機構(gòu)整體規(guī)劃、招聘管理、人事部門在職人員辭職檔案資料、職工簡歷、勞動合同書、獎罰管理方法、辦公設(shè)備、醫(yī)院門診商業(yè)保險、激發(fā)管理方法、

　　培訓(xùn)管理、績效考核管理、考勤系統(tǒng)、計時工資、計件、宿舍管理、職工自助式、領(lǐng)導(dǎo)干部審核等。

　　OA系統(tǒng)以根據(jù)特殊步驟或特殊階段與日常事務(wù)管理聯(lián)絡(luò)在一起，使文書在運轉(zhuǎn)、審核、公布等領(lǐng)域提高工作效率，完成辦公管理規(guī)范性和信息內(nèi)容規(guī)范性，減少公司運作成本費。

　　4、功效不一樣

　　人事管理系統(tǒng)軟件是一個非常龐大的管理體系，集團旗下有選任、練習、薪酬、褔利、員工關(guān)系管理等分系統(tǒng)和模塊，智能化僅僅運用互聯(lián)網(wǎng)來從業(yè)人力資源的形式之一，提高管理方法準確度及其高效率。

　　OA系統(tǒng)運用現(xiàn)代設(shè)施和數(shù)字化技術(shù)性，替代辦公室工作人員傳統(tǒng)式的一部分人工或可重復(fù)性業(yè)務(wù)流程主題活動，高品質(zhì)而有效地解決辦公室業(yè)務(wù)和項目信息內(nèi)容，完成對信息資源的有效運用，從而做到提升生產(chǎn)效率、協(xié)助管理決策的目地，最大限度地提高效率和品質(zhì)、改進辦公環(huán)境。

　　二、泛普軟件OA系統(tǒng)的好處

　　1、有效節(jié)約行政開支，人力時間成本

　　隨著OA系統(tǒng)的引用與實施，企業(yè)可以將行政相關(guān)的文件，文檔，審批資料，開會資料等等信息全部電子化，這樣能夠大幅度的減少紙張的消耗，減少行政不必要的開支。

　　2、幫助企業(yè)實現(xiàn)高效的協(xié)同辦公

　　傳統(tǒng)部門直接的協(xié)作容易因為地區(qū)和時間等各種因素，導(dǎo)致無法及時且正常的進行溝通，讓工作寫作方面無法順利進行。在使用OA系統(tǒng)之后，部門之間可以通過系統(tǒng)上清楚地了解到分配的任務(wù)，執(zhí)行情況，任務(wù)進度等。

　　不僅僅幫助企業(yè)提高工作效率，打破了地區(qū)時間等不利因素，同時還，方便領(lǐng)導(dǎo)對任務(wù)情況地了解，避免部門之間在執(zhí)行任務(wù)中出現(xiàn)權(quán)責不明的問題。

　　隨著科技進步，自動化已是大勢所趨，更已成功引申到生活每一部分，即使是工作也不例外。企業(yè)想把業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)真理妥當，需實行辦公室自動化，因此便不能缺少OA系統(tǒng)。近年大小企業(yè)漸漸引用OA辦公系統(tǒng)輔助日常工作。