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IT治理最重要就是保證技術(shù)與業(yè)務(wù)有效結(jié)合

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來源:泛普軟件 最近,由于薩班斯法案的出臺,給企業(yè)的IT服務(wù)管理帶來了新的挑戰(zhàn)。由于面臨著薩班斯法案的要求,企業(yè)不得不通過一系列的IT治理行為來加強對企業(yè)管理的控制。由于現(xiàn)代企業(yè)管理對IT的依賴性越來越強,對IT服務(wù)管理的控制再一次被提高到了史無前例的高度。

根據(jù)IDC的預(yù)測,今后4年內(nèi),IT治理的市場規(guī)模每年將會增長15%。另有Forrester 2005年的研究報告顯示,盡管去年絕大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)或多或少地建立了自己的IT管理和治理架構(gòu),但是大多數(shù)公司在這方面做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

IT治理是一個由各種關(guān)系和流程構(gòu)成的體制,可以指導(dǎo)和控制企業(yè),通過合理利用IT技術(shù),平衡IT技術(shù)與流程的風(fēng)險、增加價值來確保實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)?!盎貧w業(yè)務(wù)本身,讓IT真正滿足業(yè)務(wù)需求。”Gartner認(rèn)為這是人們考慮IT治理的原因。過去人們主要關(guān)心IT技術(shù),隨著IT技術(shù)應(yīng)用的普及,人們逐步認(rèn)識到業(yè)務(wù)才是根本。而IT治理的實現(xiàn),可以使企業(yè)達(dá)到以下目的。

首先,也是最重要的一點,可以保證IT技術(shù)與業(yè)務(wù)的有效結(jié)合,幫助企業(yè)在IT現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)需求之間達(dá)成一致。

其次,保證IT項目可控和可見。比如,公司有200名開發(fā)人員,良好的IT治理機制有助于我們了解每個開發(fā)人員的進(jìn)度如何,他們都在做什么,項目的完成情況如何等。

第三,確保遵循相關(guān)的法律、法規(guī)。經(jīng)濟全球化以后,跨國企業(yè)的經(jīng)營也是全球性的,再加上各國都有不同的法律和法規(guī)。而IT治理在這方面可以起到很大作用。

Gartner將IT治理的作用歸納為可見、可重復(fù)、可預(yù)測這三個由低到高目標(biāo)。他認(rèn)為,一個IT治理良好的公司,其內(nèi)部的行為和流程一定都是透明可見的; 其次,是可重復(fù)的,如果這一次項目成功,下一次就還能成功; 最后,IT項目的進(jìn)行還是可預(yù)測的,也就是其風(fēng)險是可控的。反之,如果IT治理做得不夠,IT項目的風(fēng)險就會很大,會降低企業(yè)的競爭力,另外法規(guī)遵從,例如SOX的遵從也會成為問題。

提到IT治理,人們很容易聯(lián)想到一個概念,就是ITIL(IT Infrastructure Library)。這兩者之間既有聯(lián)系也有區(qū)別。相同的地方就是,都強調(diào)IT部門與業(yè)務(wù)的溝通,最后達(dá)成一致。但I(xiàn)TIL更關(guān)注流程,即如何建立規(guī)范的流程,來幫助IT部門為業(yè)務(wù)部門做好服務(wù)工作,它重點在運營層面。而IT治理比ITIL的內(nèi)容要寬泛,它重點是項目決策,即是否進(jìn)行某項IT項目,如何為它分配資源等。

以ITIL為核心思想的IT服務(wù)管理框架與IT治理的模型COBIT形成了緊密的結(jié)合,COBIT從戰(zhàn)略的高度對ITIL加以補充和衡量。事實上,現(xiàn)代的各種管理理論都在從不同角度向著同樣的方向在發(fā)展和演化,就好象CMM發(fā)展成為CMMI以后,你會發(fā)現(xiàn)該體系已經(jīng)從過去的單純關(guān)注研發(fā)面,轉(zhuǎn)向不但關(guān)注研發(fā),也關(guān)注研發(fā)后時代的問題,所以你可以在CMMI中發(fā)現(xiàn)配置和變更管理的身影。ITIL和COBIT也一樣,你也一樣可以在COBIT中發(fā)現(xiàn)其控制指標(biāo)中有許多ITIL中提及的內(nèi)容。COBIT更加關(guān)注戰(zhàn)略管理層面的問題,該部分占到了相當(dāng)?shù)谋壤?,但是這并不能說明ITIL就不關(guān)注戰(zhàn)略層面的問題。之所以國內(nèi)很多人形成了這樣的印象,更多的是因為我們在引進(jìn)和使用ITIL這套框架的時候,沒有完全理解和體會其方法。同樣的,我們也不能說COBIT的實際操作意義不如ITIL,如果一定要對他們之間的關(guān)系做一個定位,那還不如說一個是用于對IT工作的指導(dǎo),一個是用于對IT工作的控制和衡量來得更貼切一些。具體請參見下圖:

那么,對于這么一套被全球的CIO視為管理寶典的理論,是如何執(zhí)行實際操作的呢?當(dāng)我們從理論層面轉(zhuǎn)向?qū)嶋H的內(nèi)部工作風(fēng)險控制的時候,我們將會從財務(wù)控制、人員控制、服務(wù)質(zhì)量控制和客戶滿意控制四個方面,對企業(yè)的IT風(fēng)險進(jìn)行評估和防范。就IT的管理領(lǐng)域而言,我們更多強調(diào)的是IT系統(tǒng)所錄入、處理、產(chǎn)生和使用信息的可用性、完整性和安全性,以此來提高企業(yè)風(fēng)險控制和抵御方面的能力。例如對于不同人員崗位之間的互相監(jiān)督與控制的設(shè)計;系統(tǒng)交易量所反映出來的規(guī)則與多系統(tǒng)交易是否匹配,以及賬戶變更數(shù)量趨勢的監(jiān)控等,來完成對于內(nèi)部運行所反映出來的風(fēng)險進(jìn)行管理和控制。

HP將上面所描述的IT治理模型定義為面向共享服務(wù)中心的治理模型。這個模型結(jié)合了HP多年對于ITSM和共享服務(wù)中心的實踐和優(yōu)化,同時參考了HP在IT治理方面的先進(jìn)經(jīng)驗,為我們的客戶提供了一個可以參考的范本。(it168)

 

發(fā)布:2007-04-23 09:54    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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