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如何解決軟件項(xiàng)目管理紛爭
項(xiàng)目建設(shè)中甲乙雙方出自不同的利益和項(xiàng)目目標(biāo),出現(xiàn)矛盾是在所難免,如果矛盾沒有及時化解,繼續(xù)累積、擴(kuò)大、蔓延,很有可能演化為紛爭。特別是一些軟件項(xiàng)目,涉及面廣、技術(shù)性強(qiáng)、大眾對其認(rèn)識不深等諸多原因,具體需求繁雜多變和質(zhì)量指標(biāo)主觀性強(qiáng)等不易界定,項(xiàng)目成果難以評估定論。因此,軟件項(xiàng)目在管理上矛盾紛爭不斷。2005年《提高ERP應(yīng)用成功率的高層論壇》討論ERP這一典型的軟件項(xiàng)目低成功率問題,也說明了目前IT項(xiàng)目建設(shè)紛爭過多。每一個項(xiàng)目管理者,都希望盡可能的減少紛爭,使1得項(xiàng)目能夠順順利利的完成。因此,本人在此結(jié)合自己的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),談47一談如何減少軟件項(xiàng)目紛爭的一些看法。
項(xiàng)目紛爭的原因很多,有逾期不能完工的、有質(zhì)量達(dá)不到指標(biāo)的、由甲方不能提供有效支持的、有項(xiàng)目成果不符合實(shí)際需求的等等。從結(jié)果上講,主要是因?yàn)槠渲幸环秸J(rèn)為項(xiàng)目目標(biāo)不能達(dá)到導(dǎo)致的,當(dāng)然,由于自身的技術(shù)和管理上的原因?qū)е履繕?biāo)不能達(dá)到,這部分紛爭比較容易溝通、判定和解決,而比較容易引起紛爭卻又棘手的往往是由于項(xiàng)目目標(biāo)理解上不一致導(dǎo)致的。軟件項(xiàng)目的主要目標(biāo)中進(jìn)度和成本指標(biāo)一般都有明確的定義,分歧較少,而對于范圍和質(zhì)量目標(biāo)彈性較大,不易界定,如果合同簽訂時,這些指標(biāo)標(biāo)定義模糊不清、主觀性較強(qiáng)、為以后的項(xiàng)目實(shí)施埋下隱憂。
因此,在項(xiàng)目實(shí)施之初,做好需求分析是減少軟件項(xiàng)目紛爭的首要前提。因?yàn)橹挥袦?zhǔn)確理解并完整描述甲方的需求目標(biāo),雙方達(dá)成共識,才不至于發(fā)生矛盾紛爭。但是,在實(shí)際操作中要真正做到需求分析全面與描述準(zhǔn)確并非易事,因需求分析受以下幾方面的影響:
1、 需求提出的局限性。
一般代表甲方提出需求是技術(shù)部門的負(fù)責(zé)人,大部分對整個企業(yè)或其它業(yè)務(wù)領(lǐng)域并不熟練,這樣造成需求不清,特別是涉及整個組織運(yùn)作的集成系統(tǒng),由于負(fù)責(zé)人職位問題,很少能夠熟知全局業(yè)務(wù)運(yùn)作,所提出的需求的完整性因人而異。況且,有些業(yè)主持有甲方的“霸主”態(tài)度,總說以后不行再改、再加,或者要求加上“一些有關(guān)的功能”等模糊意義的需求。這樣導(dǎo)致需求分析者未能全面準(zhǔn)確的掌握需求源泉。
2、 需求描述的復(fù)雜性。
需求的完整描述不僅面面俱到,內(nèi)部的關(guān)聯(lián)性很強(qiáng),錯綜復(fù)雜。所以需求描述很花費(fèi)人力和時間的,一個稍大一點(diǎn)的軟件項(xiàng)目需求描述就上百頁,并且需求描述粒度會因客戶的要求而不同,粒度小的需求描述就更多。
3、 需求審查的隨意性。
甲方面對如此繁雜的需求分析與描述舉行的需求評審會,專家和由各個業(yè)務(wù)客戶往往因?yàn)闀h組織安排問題和時間倉促問題而流于形式,并不能對需求描述作深入細(xì)致的分析。
4、 需求分析的時間性。
不管是甲方還是乙方的上層,都希望項(xiàng)目能夠真刀真槍的干起來,而不想在這樣“紙上談兵”的需求方面花費(fèi)太多的時間。一些資深專家普遍認(rèn)為,需求分析階段的時間應(yīng)不少于整個項(xiàng)目階段的20-30%,但迫于各種現(xiàn)實(shí)情況匆匆走過場的大有人在。
雖然在現(xiàn)實(shí)困難很多,但是要想避免日后發(fā)生矛盾,清除這一主要的矛盾根源,甲乙雙方一定要在需求分析階段下足功夫,要有啃硬骨頭的精神,不怕繁,不要急,認(rèn)真溝通協(xié)商,千萬不要以為只是“紙上談兵”,急于冒進(jìn)。一個高質(zhì)量的需求分析,是項(xiàng)目后續(xù)階段的基礎(chǔ)和依據(jù),是減少紛爭以及項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。
減少軟件項(xiàng)目紛爭的一個重要控制措施是建立嚴(yán)格的變更控制制度。項(xiàng)目進(jìn)行過程中,項(xiàng)目的環(huán)境和條件在不斷變化,導(dǎo)致需求和范圍也在變,有增、有減也有修正。一般上變更對項(xiàng)目都有影響,有時影響是巨大的,嚴(yán)重的,所以變更必須控制。嚴(yán)格的變更控制制度要求甲乙雙方的項(xiàng)目經(jīng)理對每一次變更的必要性和影響評估必須充分論證,并正確認(rèn)識到變更的影響,正式簽字確認(rèn)。這樣可以有效的抑制變更的隨意性、變更頻度、減少對項(xiàng)目正常實(shí)施的干擾和影響,可以避免因變更隨意性或項(xiàng)目失控所引發(fā)的紛爭。
減少軟件項(xiàng)目紛爭的一個最有力手段是及時良好的溝通。合同一旦簽訂,甲乙雙方就是“同一戰(zhàn)壕的戰(zhàn)士”,為的是項(xiàng)目成功這一共同目標(biāo)。項(xiàng)目發(fā)生矛盾和困難不可避免,但如果雙方能夠相互理解、充分溝通、精誠協(xié)作,問題是可以解決的。如果只顧自身利益,不懂得合作與妥協(xié),只能兩敗俱傷。為了達(dá)到及時溝通,最好甲乙雙方等項(xiàng)目干系人組合成立一個PMO(項(xiàng)目管理辦公室),定期舉行項(xiàng)目實(shí)施會議,依據(jù)制定好的時間基線和質(zhì)量基線實(shí)時監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)機(jī)會或偏差、認(rèn)真查找問題、立即采取利用或補(bǔ)救措施,化解矛盾紛爭,或扼殺矛盾紛爭于萌芽之中。
減少軟件項(xiàng)目紛爭的一個重要的保障措施是做好風(fēng)險預(yù)算。一旦發(fā)生矛盾,必須控制和處理,一般要產(chǎn)生費(fèi)用,如果沒有資金保障,矛盾和紛爭難以解決。一種是確實(shí)因?yàn)樽陨碡?zé)任問題產(chǎn)生的矛盾紛爭,必須支出進(jìn)行補(bǔ)救或賠償?shù)模拍軌蛳突?;一種是未能確定責(zé)任主體,需要借助其它工具手段或第三方來認(rèn)定的,也需要暫時為鑒定付出代價,比如項(xiàng)目驗(yàn)收時需聘請第三方評估機(jī)構(gòu),如果沒有資金預(yù)留很難執(zhí)行。這兩種情況一般會從風(fēng)險預(yù)算中支出。有一些建設(shè)單位(甲方)由于缺乏項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),在建設(shè)初期忽視了這份風(fēng)險預(yù)算,那只能選擇成本低的談判方式,但這種單一方式有時并不能有效地解決問題,而是陷入了無休止的談判僵局。
減少軟件項(xiàng)目紛爭的一個關(guān)鍵步驟是合同中擬定的驗(yàn)收約定。項(xiàng)目矛盾紛爭在短兵相接的驗(yàn)收階段集中爆發(fā),如果對該階段事先擬定詳細(xì)、清晰、平等的約定,是避免項(xiàng)目驗(yàn)收紛爭的關(guān)鍵。目前的建設(shè)市場是買方市場,甲方占強(qiáng)勢地位,驗(yàn)收是其制約項(xiàng)目的 “殺手锏”。如果在合同簽訂之時,同時約束了該“殺手锏”隨意的權(quán)力,不致于因雙方地位失衡而產(chǎn)生紛爭,不利于項(xiàng)目驗(yàn)收階段的順利進(jìn)行。
要約束甲乙雙方權(quán)利的主觀隨意性,必須在驗(yàn)收約定中,條款應(yīng)盡可能詳細(xì)清晰,具有可操作性。應(yīng)該避免諸如“大問題不可驗(yàn)收”、“小缺陷可以驗(yàn)收”“部分驗(yàn)收”“其它”等模糊描述,而是應(yīng)明確定義好何謂“大問題”、“小缺陷”“部分”等具體規(guī)定,如“大問題”包括1234567種情形直至可操作為止。有必要的話,還可以制定系統(tǒng)驗(yàn)收評價指標(biāo)體系,給能夠預(yù)知成果和風(fēng)險設(shè)定分值和權(quán)重,這樣大大減少因主觀認(rèn)識發(fā)生的誤差。
再有,條款的約定應(yīng)平等公正,甲乙雙方的權(quán)力和義務(wù)必須對等,對事情的處理必須公正公平。比如,對乙方逾期未能完工的處罰,當(dāng)然是甲方接受完工申請后未能及時組織驗(yàn)收的也應(yīng)處罰;甲乙雙方對聘請的驗(yàn)收專家都有質(zhì)疑的權(quán)力,可以請第三方公正的質(zhì)量評估機(jī)構(gòu)參與,等等。
總而言之,要想減少軟件項(xiàng)目建設(shè)中紛爭,甲乙雙方保持信任合作的態(tài)度,密切溝通和協(xié)調(diào)是必不可少的。關(guān)鍵還在于對項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)又藝術(shù)的項(xiàng)目管理,能夠及時有效的避免、控制和消除化解矛盾,減少紛爭。 (mypm)
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