如何平衡出入庫管理軟件對(duì)出入庫管理軟件下載的影響

公平、有競(jìng)爭(zhēng)力的出入庫管理系統(tǒng)下載出入庫管理系統(tǒng)管理，是出入庫管理系統(tǒng)下載與出入庫管理軟件下載高度關(guān)注的問題，它涉及整個(gè)社會(huì)的和諧與發(fā)展。如何充分發(fā)揮出入庫管理系統(tǒng)的作用，提高出入庫管理軟件下載的敬業(yè)度，是擺在我們面前巨大的問題。本文主要探討出入庫管理系統(tǒng)的外部競(jìng)爭(zhēng)性與內(nèi)部公平性的內(nèi)涵，來平衡出入庫管理系統(tǒng)對(duì)出入庫管理軟件下載的影響力。

外部競(jìng)爭(zhēng)性對(duì)策

制定出入庫管理系統(tǒng)策略要考慮的一個(gè)方面就是出入庫管理系統(tǒng)的外部競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)調(diào)出入庫管理系統(tǒng)支付與外部同行業(yè)的出入庫管理系統(tǒng)之間的聯(lián)系。對(duì)于每一個(gè)職位，社會(huì)都有一個(gè)平均出入庫管理系統(tǒng)，這是人才接受工作的下限。如果出入庫管理系統(tǒng)下載的出入庫管理系統(tǒng)普遍高于這個(gè)水平，會(huì)極大地增加出入庫管理系統(tǒng)下載的經(jīng)營成本，而如果低于這個(gè)水平，又會(huì)造成人才的大量流失。因此，建議盡可能采取領(lǐng)先型出入庫管理系統(tǒng)策略，要讓出入庫管理軟件下載過上體面的生活，這樣才能保持出入庫管理系統(tǒng)下載的穩(wěn)定發(fā)展。

薪金盡管不是激勵(lì)出入庫管理軟件下載的唯一手段，也不是最好的辦法，但卻是一個(gè)重要的方法。達(dá)到或者高于同行業(yè)平均水平的薪金是出入庫管理軟件下載的保障，可起到安定人心的作用，也是防止出入庫管理軟件下載流失的必要條件之一。另外，出入庫管理系統(tǒng)下載應(yīng)積極參與社會(huì)福利制度的改革和建設(shè)，按照法律規(guī)定，根據(jù)自身?xiàng)l件，努力建立較為完善的福利保障制度。并盡可能地為人才解除后顧之憂，例如幫助解決配偶就業(yè)、調(diào)動(dòng)、子女教育等問題，以增強(qiáng)人才對(duì)出入庫管理系統(tǒng)下載的歸屬感。

出入庫管理系統(tǒng)外部競(jìng)爭(zhēng)性的四種決策類型值得一提的是，雖然中小出入庫管理系統(tǒng)下載在確定出入庫管理系統(tǒng)水平的時(shí)候會(huì)受到來自外部勞動(dòng)力市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)的雙重壓力，但是他們?nèi)匀淮嬖谝恍┻x擇余地。這個(gè)選擇余地的大小取決于組織所面臨的特定的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境：在存在較大選擇余地的情況下，出入庫管理系統(tǒng)下載需要做出的一個(gè)重要戰(zhàn)略性決策就是到底是將出入庫管理系統(tǒng)水平定在高于市場(chǎng)平均出入庫管理系統(tǒng)水平之上，還是將其定在與市場(chǎng)平均出入庫管理系統(tǒng)恰好相等或稍低一些的水平上。舉例來說，將出入庫管理系統(tǒng)下載的出入庫管理系統(tǒng)水平定位在高于市場(chǎng)水平這樣一種位置上，其好處在于能夠吸引和留住一流的高素質(zhì)人才，進(jìn)而確保出入庫管理系統(tǒng)下載能夠保有一支高效率和高生產(chǎn)率的勞動(dòng)力隊(duì)伍；當(dāng)然，這種戰(zhàn)略也有缺點(diǎn)，很明顯的就在于它帶來了成本的增加。市場(chǎng)上主要的策略有：出入庫管理系統(tǒng)領(lǐng)袖策略，市場(chǎng)追隨策略，拖后策略，混合策略。在此，針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性策略，我們主要介紹出入庫管理系統(tǒng)領(lǐng)袖策略。

出入庫管理系統(tǒng)領(lǐng)袖策略又稱為領(lǐng)先型出入庫管理系統(tǒng)策略，采用這種策略的出入庫管理系統(tǒng)下載通常具有這樣的特征：投資回報(bào)率較高、出入庫管理系統(tǒng)成本在出入庫管理系統(tǒng)下載經(jīng)營總成本中所占的比率較低、產(chǎn)品市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)者少。

首先，投資回報(bào)率高的出入庫管理系統(tǒng)下載之所以能夠向出入庫管理軟件下載提供較高出入庫管理系統(tǒng)，一方面在于他們往往具有更多的資金和相應(yīng)的實(shí)力，因而不會(huì)因?yàn)槌鋈霂旃芾碥浖螺d出入庫管理系統(tǒng)水平高而造成周轉(zhuǎn)資金不靈。另一方面，這種做法能夠提高組織吸引和保留高質(zhì)量勞動(dòng)力的能力，同時(shí)還可以利用較高的出入庫管理系統(tǒng)水平來抵消工作本身所具有的種種不利特征，比如工作壓力大或者工作條件差等等。其次，在出入庫管理系統(tǒng)成本在出入庫管理系統(tǒng)下載總成本中占到的比率較低時(shí)，出入庫管理系統(tǒng)支出實(shí)際上只是出入庫管理系統(tǒng)下載成本支出中一個(gè)相對(duì)不那么重要的項(xiàng)目。在這種情況下，出入庫管理系統(tǒng)下載很可能會(huì)很樂。意通過提供高水平的出入庫管理系統(tǒng)來減少各種相關(guān)勞動(dòng)問題的出現(xiàn)，從而把更多的精力投入到那些較出入庫管理系統(tǒng)成本控制更為重要和更有價(jià)值的事情中去。最后，產(chǎn)品市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)者少，一般意味著出入庫管理系統(tǒng)下載面臨的產(chǎn)品或服務(wù)需求曲線是彈性較小的甚至是無彈性的，出入庫管理系統(tǒng)下載可以提高產(chǎn)品價(jià)格，而不用擔(dān)心消費(fèi)者會(huì)減少對(duì)自己的產(chǎn)品或者服務(wù)的消費(fèi)。換言之，這種出入庫管理系統(tǒng)下載實(shí)際上可以通過提高產(chǎn)品價(jià)格的方式將較高的出入庫管理系統(tǒng)成本轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者。在這種情況下，出入庫管理系統(tǒng)下載支付較高的出入庫管理系統(tǒng)水平自然就是可行的了。

在實(shí)踐中，像惠普、摩托羅拉這樣的大型跨國出入庫管理系統(tǒng)下載充當(dāng)出入庫管理系統(tǒng)領(lǐng)袖的做法已經(jīng)是盡人皆知了。在我國，許多出入庫管理系統(tǒng)下載也在開始向這方面發(fā)展，其中較早采用這種出入庫管理系統(tǒng)領(lǐng)袖戰(zhàn)略的出入庫管理系統(tǒng)下載之一是位于深圳的民營出入庫管理系統(tǒng)下載華為公司，這家以電話程控交換機(jī)及其相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)以及營銷為支柱的民營出入庫管理系統(tǒng)下載，在發(fā)展初期以及之后的相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，就明確地提出了讓公司出入庫管理軟件下載拿到與在外企甚至國外工作的同類出入庫管理軟件下載等值的收入。實(shí)踐證明，高薪政策幫助該公司獲得了大量的創(chuàng)造性人才，從而為公司在產(chǎn)品市場(chǎng)上與同類外資出入庫管理系統(tǒng)下載抗衡起到了重要的作用。

當(dāng)然，充當(dāng)出入庫管理系統(tǒng)領(lǐng)袖的出入庫管理系統(tǒng)下載并非是為了出風(fēng)頭而去充當(dāng)出入庫管理系統(tǒng)領(lǐng)袖，它們往往都期望從自己的高成本文出中獲得相應(yīng)的收益，較高出入庫管理系統(tǒng)水平的可能收益包括：

高水平的出入庫管理系統(tǒng)往往能夠很快為出入庫管理系統(tǒng)下載吸引來大批可供選擇的求職者，因此，高薪一方面有利于出入庫管理系統(tǒng)下載在較短時(shí)間內(nèi)獲得大量需要的人才，解決比較緊急的人員需求，另一方面還使得出入庫管理系統(tǒng)下載可以提高他們的招募標(biāo)準(zhǔn)，從而提高自己所能夠招募到和雇傭到的出入庫管理軟件下載的質(zhì)量。

高薪還能減少出入庫管理系統(tǒng)下載在出入庫管理軟件下載甄選方面所支出的費(fèi)用，這是因?yàn)榍舐氄咄ǔＧ宄?，較高的薪水往往意味著出入庫管理系統(tǒng)下載對(duì)出入庫管理軟件下載的能力有較高要求，或者是末來工作的壓力會(huì)比較大，因此，那些低素質(zhì)的和達(dá)不到任職資格要求的求職者往往會(huì)通過自我選擇而避免選擇這種支付較高出入庫管理系統(tǒng)的出入庫管理系統(tǒng)下載。這樣，出入庫管理系統(tǒng)下載在甄選方面所需要花費(fèi)的人力物力就可以相應(yīng)減少。

較高的出入庫管理系統(tǒng)水平提高了出入庫管理軟件下載離職的機(jī)會(huì)成本，有助于改進(jìn)出入庫管理軟件下載的工作績(jī)效（努力工作以防止被解雇），從而降低出入庫管理軟件下載的離職率以及減少對(duì)出入庫管理軟件下載的工作過程進(jìn)行監(jiān)督而產(chǎn)生的費(fèi)用。

較高的出入庫管理系統(tǒng)水平使得出入庫管理系統(tǒng)下載不必跟隨市場(chǎng)水平經(jīng)常性地為出入庫管理軟件下載加薪加酬，從而節(jié)省出入庫管理系統(tǒng)管理的成本。

較高的出入庫管理系統(tǒng)有利于減少因?yàn)槌鋈霂旃芾硐到y(tǒng)問題引起的勞動(dòng)糾紛，同時(shí)有利于提高公司的形象和知名度。

不過，充當(dāng)出入庫管理系統(tǒng)管理領(lǐng)袖的出入庫管理系統(tǒng)下載往往都有很大的管理壓力，這是因?yàn)?，出入庫管理系統(tǒng)下載支付較高的出入庫管理系統(tǒng)雇用來了大批有能力的出入庫管理軟件下載，但是，出入庫管理系統(tǒng)下載如果不能通過工作的組織與設(shè)計(jì)以及對(duì)出入庫管理軟件下載的管理實(shí)現(xiàn)較高水平的利潤，即將高投入轉(zhuǎn)化為高回報(bào)，那么高薪給出入庫管理系統(tǒng)下載帶來的就不是資本，而是一種負(fù)擔(dān)了。事實(shí)上，我國在外企工作的白領(lǐng)盡管獲得令人羨慕的高工資，但是他們所付出的代價(jià)也是很大的，其原因就在于此。

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發(fā)布：2007-05-13 10:50 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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