如何改善績效管理？

隨著公司化的進程，進銷存管理系統(tǒng)軟件下載管理越來越被重視起來，從管理要效益，也不僅僅只停留在一句話上面，而是要真正地成為一個管理者的工作，通過一個好的管理來實現(xiàn)公司的長久發(fā)展，這也成為了進銷存管理系統(tǒng)軟件下載發(fā)展的一個靈魂旨意。

所以績效體系建立就成為了進銷存管理系統(tǒng)軟件下載管理的一個大課題，要想把管理做好，就不能忽視績效管理，這會直接影響到進銷存管理系統(tǒng)下載工作效率和進銷存管理系統(tǒng)下載工作態(tài)度，但是現(xiàn)在的一個大問題就是，很多中小進銷存管理系統(tǒng)軟件下載在績效管理這一塊做的不是很好，很多進銷存管理系統(tǒng)下載也是怨聲連連，那么如何改善績效管理呢？泛普軟件網(wǎng)的小編跟大家分享一些心得。

1：建立目標和進銷存管理系統(tǒng)的標準

通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)很多基層進銷存管理系統(tǒng)下載都不了解自己的工作，沒有清晰的目標，使得他們只會干坐著或直接放棄，雖然人在辦公桌前，可是并不盡全力工作，因為他們不了解該做些什么。

還有一個關鍵就是績效評估，其實就是我們說的總結和回顧，當一段時間過去之后，要及時做一個總結和回顧，有利于我們了解自己的不足之處。

2：找準績效的目的是什么

很多人走著走著就忘記了初衷，績效管理系統(tǒng)也是，隨著時間的推移，人們漸漸忘記了，最開始建立進銷存管理系統(tǒng)的最初目的是什么，是為了一再地克扣進銷存管理系統(tǒng)下載，還是為了在進銷存管理系統(tǒng)下載那里得到些什么？錯了，都不是，進銷存管理系統(tǒng)軟件下載的績效系統(tǒng)應當用來培養(yǎng)和發(fā)展進銷存管理系統(tǒng)下載，而非評估他們。

3：伙伴關系從建立彼此信任的關系開始

進銷存管理系統(tǒng)下載和進銷存管理系統(tǒng)軟件下載是連載一起的，當進銷存管理系統(tǒng)下載得知你真心在幫助他們的時候，他們也會反過來支持你。要關心你的進銷存管理系統(tǒng)下載。要坦誠地對待他們，要幫他們樹立責任心，當你們建立其良好關系之后，那么他批評你，你也會覺得這是在意你，并不是一種攻擊，但是如果不是在這個前提下，那么批評很有可能演變成一個攻擊，一種傷害，所以在績效管理的過程中，彼此信任也很重要。

總之，當你幫進銷存管理系統(tǒng)下載取得工作勝利，公司和進銷存管理系統(tǒng)下載雙方面都有得益，當你明白了績效體系建立的初衷，當你為進銷存管理系統(tǒng)下載找到了一個清晰的目標之后，你的進銷存管理系統(tǒng)下載會覺得每天的工作都是有意義的，那么當然會加倍努力，當進銷存管理系統(tǒng)下載認為自己能帶來改變時，他們就會愛上這種歸屬感，這樣的進銷存管理系統(tǒng)下載激勵正是每個進銷存管理系統(tǒng)軟件下載管理者都想得到的，所以現(xiàn)在改善績效管理就是刻不容緩的事情，好的開始是成功的一半。

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發(fā)布：2007-05-13 11:04 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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