進銷存管理系統(tǒng)軟件下載激勵的兩大雷區(qū)

談到人力資源的管理與激勵，創(chuàng)業(yè)者與管理者通常都會習慣性地想到物質與金錢激勵的方式，吸引進銷存管理系統(tǒng)下載加盟都更多的采用更高的薪金，更優(yōu)厚的待遇，更寬闊的辦公室，更奢華的汽車甚至房子激勵等措施。而進銷存管理系統(tǒng)下載也大體會以此為判斷個人職業(yè)生涯成敗之核心要素。

為了證明自己沒有懶惰或者兢兢業(yè)業(yè)，并以此保住自己的飯碗，不至于品嘗被裁撤的惡果，進銷存管理系統(tǒng)下載基本都會用不同方式掩蓋自己內心的真實索求，至少給領導、下屬與同事們一個相對積極進取的形象。

一、作為創(chuàng)業(yè)者與進銷存管理系統(tǒng)軟件下載管理者，要盡量避免用物質甚至金錢去安撫與籠絡人心

當你用物質與金錢方式去安撫與籠絡人心的時候，當你用高收入與奢華的享受去為進銷存管理系統(tǒng)下載描繪完美的未來的時候，就等于是在認可別人追求更為奢華的物質享受與更多的金錢是正確的，就會讓你陷于跟競爭對手硬拼資金實力，就等于把你以后的非物質激勵可能性都斷絕了。

很遺憾的是，這無疑是會讓進銷存管理系統(tǒng)軟件下載在管理方面讓自己所能用到的方法與手段受到很多局限，而且在面對市場的不確定性所承受的挫敗與打擊的時候，在你由于不可抗力而難以兌現(xiàn)你所曾經做出的承諾的時候，你的進銷存管理系統(tǒng)下載只會記恨你，鄙夷你，認為你是言而無信之徒。

當自己逐漸變得理性，持續(xù)性地問自己“憑什么”的時候，就會在內心對于索取者有所厭惡。一旦人與人之間有了厭惡的感覺，那種施恩不圖報的內心感覺就會被破壞，從熱情逐漸冷漠，到即使有相應的機會都會躲著走。從不計較所幫扶的對象的自身條件，到理性而有選擇地去幫扶。

二、要盡量避免用金錢作為相應評判標尺

一旦你的金錢與物質誘惑抵不上競爭對手所開出的價錢，甚至無法跟市場中默認的行規(guī)相應，你的進銷存管理系統(tǒng)下載就會有充足的理由離你而去，在這樣的時候，進銷存管理系統(tǒng)軟件下載與進銷存管理系統(tǒng)下載之間的心理博弈就會發(fā)生微妙地逆轉，進銷存管理系統(tǒng)軟件下載將成為簡單地賺錢的機器，任何美好的愿景與鮮活的進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化，都會成為浮云，轉瞬就會被一陣風吹散開去。

單純以物質和金錢激勵的團隊必然是一盤散沙，因為除了金錢和物質之外，沒有任何別的留人之道。文化、情感、責任、前途、成就感等等都將不再有任何制約與正能量。

假如是單純以物質與金錢來做進銷存管理系統(tǒng)下載激勵，那么你的進銷存管理系統(tǒng)下載會把你的公司當成是臨時的跳板，當你的進銷存管理系統(tǒng)下載翅膀硬了，你就再也留不住TA了。而這個結果是你在開始不經意之間決定的，是在細節(jié)方面決定的。

從市場經濟的本性來看，進銷存管理系統(tǒng)軟件下載需要以財務數(shù)字為努力的目標，但要能提高在市場經濟中的存活率，更需要跳出金錢與財務數(shù)字之外去做事。比如忘記成本、忘記利潤。忘記得失，忘記成敗。

注：本文首發(fā)于泛普軟件資訊中心頻道，歡迎轉載，轉載請注明出處，違者必究！

相關推薦：

進銷存管理系統(tǒng)下載激勵管理課程

進銷存管理系統(tǒng)下載激勵與績效管理

進銷存管理系統(tǒng)下載激勵3大誤區(qū)

發(fā)布：2007-05-13 11:04 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

相關欄目：