調(diào)動(dòng)“三無人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載”的積極性：需立足現(xiàn)實(shí)、洞悉本質(zhì)

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

“經(jīng)理人擂臺”主題

問：手下一線收費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載眾多，直接面對客戶，還要值夜班，不僅獎(jiǎng)金低還因不是單位主流人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載，士氣不足。而再往上就是我的組長級別，向上的職位有限。

怎樣才能調(diào)動(dòng)她們這類“無地位、無錢途、無上升空間”的“三無人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載”的積極性呢？經(jīng)理人擂臺期待您的高見。

擂主方案

要想真正認(rèn)識清除并解決好所謂“三無”人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì)問題，首先需要我們認(rèn)清楚三個(gè)事實(shí)：

1. 首先，作為人事檔案管理軟件免費(fèi)下載管理者，我們必須正視這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)：即所有的人事檔案管理軟件免費(fèi)下載中都會存在一些所謂的“三無”崗位（無地位、無錢途、無上升空間）的。這些崗位就像我們?nèi)粘Ｉ钪行枰目諝夂退粯?。它們沒有輝煌燦爛的光芒，平凡得不會引起什么人的關(guān)注，但是，沒有如果沒有了它們，人事檔案管理軟件免費(fèi)下載的運(yùn)行將會受到很大的影響。它們的平凡不是因?yàn)樗鼈儧]有價(jià)值或者不重要，而是因?yàn)檫@些崗位的任職者獲取相對容易，任職者的“供大于求”的不平衡的供求關(guān)系拉低了這些崗位的價(jià)值。

2. 其次，作為人事檔案管理軟件免費(fèi)下載的管理者，我們必須正視的第二個(gè)現(xiàn)實(shí)是：大部分的人事檔案管理軟件免費(fèi)下載不可能為人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載提供全部的成長機(jī)制和空間，即便是高速增長的人事檔案管理軟件免費(fèi)下載，也只有在其高速增長期能夠部分地解決這個(gè)問題。因此，不要試圖在一個(gè)人事檔案管理軟件免費(fèi)下載中為所有的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載提供全部的、足夠的成長空間。你做不到。只有社會才能為每個(gè)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的職業(yè)成長提供更廣泛的、無限寬廣的成長平臺。

3. 再次，作為人事檔案管理軟件免費(fèi)下載的管理者，我們還必須正視的第三個(gè)現(xiàn)實(shí)是：不是所有的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載都有無盡的職業(yè)發(fā)展追求；不是所有的士兵都想當(dāng)將軍；人事檔案管理軟件免費(fèi)下載除了需要將軍，更需要能夠能踏踏實(shí)實(shí)做好士兵的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載。

基于上述的基本事實(shí)，對于所謂的“三無”人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的管理，我的建議是：

1. 不要給人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載/崗位人為地貼上“三無”的標(biāo)簽。所有的崗位都是有價(jià)值的，也都是人事檔案管理軟件免費(fèi)下載需要的。我們可以把這些崗位稱為“一線基礎(chǔ)崗位”，但是千萬不要稱為“三無”崗位，那樣的話，就是你在誘導(dǎo)這些崗位的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載自己看不起自己。

2. 為合適的崗位配備合適的人才是人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì)的最佳出發(fā)點(diǎn)。對于這些一線基礎(chǔ)崗位來說，那些能夠踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地做好本職工作，沒有太多不切實(shí)際的虛妄幻想的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載才是你為這些崗位配置人員時(shí)的首選人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載。

3. 事實(shí)上，要解決好人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的激勵(lì)問題，需要我們考慮清楚兩個(gè)問題：一個(gè)問題是對于絕大多數(shù)一線基礎(chǔ)崗位人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載來說，他們最需要的是什么？另一個(gè)問題是對于一線基礎(chǔ)崗位中的極少數(shù)的優(yōu)秀人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載來說，他們還需要什么？

4. 事實(shí)上，對于大多數(shù)一線基礎(chǔ)崗位的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載來說，要想調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，需要首先滿足他們的兩個(gè)最基本、最核心的需求：一個(gè)是職業(yè)的安全感；一個(gè)是團(tuán)隊(duì)歸屬感。這兩者是調(diào)動(dòng)他們積極性必須具備的前提條件。

5. 如前所述，由于這些崗位都是供大于求，并且對專業(yè)的知識、技能要求比較低或者是很容易經(jīng)過簡單訓(xùn)練就能夠掌握，因此，職業(yè)安全感對于這些崗位的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載來說只管重要。而影響這種安全感的因素包括：職業(yè)是否有保障？人事檔案管理軟件免費(fèi)下載會不會隨意地解除人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的合同？人事檔案管理軟件免費(fèi)下載自身的穩(wěn)定性如何？人事檔案管理軟件免費(fèi)下載是否提供正常的工資增長機(jī)制（至少讓人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的收入跑得贏CPI）？等等。

6. 當(dāng)然，僅有安全感是不夠的，它只是一個(gè)讓這些人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載安心工作必要條件。要讓人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載工作有積極性，還需要建立人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的人事檔案管理軟件免費(fèi)下載/團(tuán)隊(duì)（至少是團(tuán)隊(duì)）的歸屬感。大家在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中工作能夠感受到彼此的尊重、感受到工作的快樂和美好、能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可（要是有恰如其分的贊美就更好了）等等。古人說，“士為知己者死 ”。出于整個(gè)人事檔案管理軟件免費(fèi)下載人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)體系平衡的考慮，你不可能給這些崗位定很高的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)，但是，你可以給他們認(rèn)可、快樂、歸屬感和上進(jìn)心。有了這些，就會有積極性、就會有團(tuán)隊(duì)業(yè)績。越是物質(zhì)激勵(lì)不到的地方，就越顯示出文化激勵(lì)的重要性。

7. 當(dāng)然，有人會問：這些崗位的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載就不需要職業(yè)成長？我的回答是：如果你確實(shí)是在按照我的第二點(diǎn)建議來為這些崗位合理配置人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的話，這些崗位的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的確不需要提供更多的成長空間。這是由人事檔案管理軟件免費(fèi)下載職位序列有限的局限性和這些崗位工作的性質(zhì)特點(diǎn)決定的（別忘了，這些崗位本身就是供大于求的崗位；它需要的是踏實(shí)做事的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載）。

8. 當(dāng)然，我們也不排除例外。什么例外？就是在這些一線基礎(chǔ)崗位的任職者中，的確存在非常優(yōu)秀的、有強(qiáng)烈上進(jìn)心和發(fā)展?jié)摿Φ娜耸聶n案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載。這些人除了需要職業(yè)安全感、團(tuán)隊(duì)歸屬感之外，還需要工作成就感。他們需要發(fā)展空間。對這些人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載怎么辦？我的建議是：如果你一旦發(fā)現(xiàn)的確有這樣的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載，那就一定不要輕易讓他流失。人才難得！要考慮給他進(jìn)入其它職位序列的可能。必要的時(shí)候，甚至可以考慮“因人設(shè)崗”。當(dāng)然，我也相信，這樣的崗位任職者中，出現(xiàn)這樣優(yōu)秀的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載也一定是極少數(shù)！

9. 另外的思考：事實(shí)上，解決這種一線基礎(chǔ)職位職業(yè)成長空間還有一個(gè)辦法，就是“業(yè)務(wù)外包”。在專業(yè)的公司中，這些人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載能夠有更多的就業(yè)保障和職業(yè)成長空間。比如說，你自己公司的車隊(duì)司機(jī)，可能最多的成長空間就是個(gè)“司機(jī)班班長”。但是，在專業(yè)的車輛外包公司，他們可能擁有成百上千輛的車輛和相應(yīng)的司機(jī)，他就可能在他的公司里做到司機(jī)班班長、車隊(duì)隊(duì)長，直到總經(jīng)理這樣的崗位。而家政服務(wù)公司也是另外一個(gè)典型的例子。所以，如果你實(shí)在不想為這些崗位的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì)費(fèi)心的話，也可以考慮外包的可能性。甚至，你也可以瞅準(zhǔn)機(jī)會，成立這樣一個(gè)外包服務(wù)公司，如果你判斷這個(gè)市場足夠大的話。說不定，你會因?yàn)橛懻撘粋€(gè)“三無” 人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的積極性調(diào)動(dòng)問題，而稱為一個(gè)專業(yè)收費(fèi)公司的創(chuàng)業(yè)者呢。

相關(guān)推薦：

人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì) 管理課程

人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì)的十八般武藝內(nèi)訓(xùn)

翰威特觀點(diǎn)：如何調(diào)動(dòng)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的積極性