最大程度上提高協(xié)同管理系統(tǒng)下載工作積極性

首先要做的就是統(tǒng)一立場，和協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載站在同一個戰(zhàn)壕、共同面對問題。

如果要賣一款產(chǎn)品，讓設(shè)計師也參與分紅，把他也當作是聯(lián)盟的一員，象對待你的分銷商一樣，對待他。為了這份額外的收入，他也會多思考，怎么設(shè)計更吸引用戶。而公司僅僅是多了一個銷售業(yè)績很差的分銷商而已。

1883年，法軍從越南邊境進攻中國，老將馮子材奉命率軍駐守鎮(zhèn)南關(guān)，誓與鎮(zhèn)南關(guān)共存亡，將士們深受感動，個個英勇作戰(zhàn)。馮子材更是身先士卒，與法軍進行肉博戰(zhàn)，打敗了法軍。

雇工最高的價值，不在于他的雙手在做什么，而要看他的大腦在想什么。

當他把每一個“項目難題”當作自己的難題在思考的時候，就會爆發(fā)出強大的力量。

我們反觀“海底撈”的服務(wù)理念，他們每一個協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載都把客人當作自己的客人來對待。而他們采取的種種措施、提升客戶服務(wù)的手段，都是自發(fā)思考的結(jié)果。領(lǐng)導層的充分放權(quán)，“用人不疑”，換回了紛至沓來的顧客和社會的廣泛贊譽。

只打了一個噴嚏，服務(wù)員就將廚房特意熬制的姜湯端了上來;如果某位顧客特別喜歡店內(nèi)的免費食物，服務(wù)員也會單獨打包一份讓其帶走，而孕婦還會得到海底撈服務(wù)員特意贈送的泡菜，分量還不小。當這一個個鮮活的例子擺在海底撈餐飲責任有限公司董事長張勇面前時，他曾經(jīng)笑著回答道，“對有些情況還真不了解”。來源

協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載決不僅是一種工具，其主動性、積極性和創(chuàng)造性將對協(xié)同管理軟件下載生存發(fā)展產(chǎn)生巨大的作用。而要取得協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載的支持，就必須對協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載進行激勵，調(diào)動協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載積極性是管理激勵的主要功能。建立有效的激勵機制，是提高協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載積極性，主動性的重要途徑。

一個有效的協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載激勵機制需要進行設(shè)計，實施。激勵機制設(shè)計重點包括4個方面的內(nèi)容：一是獎勵制度的設(shè)計;二是職位系列的設(shè)計;三是協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載培訓開發(fā)方案的設(shè)計;四是其他激勵方法的設(shè)計，包括協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載參與、溝通等。設(shè)計好一套激勵機制后需要進行實施，以檢驗激勵機制的有效性。迭代更新、發(fā)現(xiàn)新需求，再實施。從而不斷的完善。并不是很多公司現(xiàn)在所做的，扔一套制度不管了。提高積極性，就要讓協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載為自己工作。

簡而言之，公司對協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載的各方面保障(衣食住行)，是使協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載豁出去賣命賣腦的基礎(chǔ)

如何做到這些，其實也很簡單。

換位思考一下，如果我是協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載，我需要什么?或者干脆拉一個協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載問他，你需要什么?

跟他一起去食堂排隊吃飯，就會明白為什么早走十分鐘，會吃的更舒服。

替他想想合租的種種不便，就會明白為什么他們希望提供住宿。

定期搞一些培訓，讓他們不用擔心自己的技術(shù)落伍。

沒事做做體操，讓協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載注意自己的體質(zhì)。

除了漲工資，我們還能為協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載做很多事情，用心對待彼此，會有更多的回報。

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