考勤管理軟件項(xiàng)目成功之道

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• “我們光是花在選擇考勤管理軟件系統(tǒng)上的時(shí)間就有1年之久，而且當(dāng)我們費(fèi)了很大功夫選定一家表面看起來很合意的考勤管理軟件供應(yīng)商，就要簽合同時(shí)，仍然是膽戰(zhàn)心驚，因?yàn)槲覀儗?shí)在不知道這一家與其他幾家究竟有多大的區(qū)別。” ——某大型集團(tuán)企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人
  
  　　企業(yè)間人才競爭的加劇以及先進(jìn)的人力資源管理思想的廣泛傳播，使得企業(yè)對(duì)人力資源管理的要求不斷提升，人力資源管理的難度也不斷增大，這無形中為人力資源領(lǐng)域的服務(wù)創(chuàng)造了巨大的市場空間，不僅使得作為為企業(yè)人力資源管理上（中）游服務(wù)的培訓(xùn)/咨詢機(jī)構(gòu)如雨后春筍般興起，市場的誘惑也使得許多軟件廠商開始不斷介入為人力資源管理提供下游服務(wù)的人力資源管理信息化領(lǐng)域（據(jù)易才網(wǎng)考勤管理軟件Bank.com統(tǒng)計(jì)，目前國內(nèi)提供考勤管理軟件系統(tǒng)的廠商接近40家，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)尚不包括一些僅為本地企業(yè)提供考勤管理軟件系統(tǒng)服務(wù)的區(qū)域性公司）。 一方面，越來越多考勤管理軟件廠商的出現(xiàn)，使得用戶有了更大的選擇面；但與此同時(shí)，面對(duì)眾多考勤管理軟件供應(yīng)商銷售代表清一色天花亂墜的演示，近乎信口開河的承諾，以及悉心安排的“成功案例”參觀，用戶在選型時(shí)總是感覺霧里看花、如履薄冰，耗費(fèi)了大量的時(shí)間與精力，還是難以判斷；到了最后必須要選定一家考勤管理軟件供應(yīng)商并簽訂合同時(shí)，仍然會(huì)覺得誠惶誠恐、膽戰(zhàn)心驚，因?yàn)橛脩魧?shí)在不知道這一家與其他幾家究竟有多大區(qū)別。
  
  　　選擇正確的考勤管理軟件供應(yīng)商，是考勤管理軟件項(xiàng)目能否成功的重要保障；而考勤管理軟件系統(tǒng)選型的失策，不僅會(huì)造成企業(yè)投資的失敗，還會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)對(duì)HR部門未來投資的信心，甚至影響到相關(guān)人員在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展生涯。
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  　　事實(shí)上，要尋找到合適的考勤管理軟件解決方案，就需要客戶制定正確的選型策略、遵循規(guī)范的選型流程以及設(shè)計(jì)完善的供應(yīng)商評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。這不僅能幫助客戶避免各種選型陷阱，有效規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，還能大大縮短用戶的選型周期，降低選型成本。
  “我們光是花在選擇考勤管理軟件系統(tǒng)上的時(shí)間就有1年之久，而且當(dāng)我們費(fèi)了很大功夫選定一家表面看起來很合意的考勤管理軟件供應(yīng)商，就要簽合同時(shí)，仍然是膽戰(zhàn)心驚，因?yàn)槲覀儗?shí)在不知道這一家與其他幾家究竟有多大的區(qū)別?！?——某大型集團(tuán)企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人
  
  　　企業(yè)間人才競爭的加劇以及先進(jìn)的人力資源管理思想的廣泛傳播，使得企業(yè)對(duì)人力資源管理的要求不斷提升，人力資源管理的難度也不斷增大，這無形中為人力資源領(lǐng)域的服務(wù)創(chuàng)造了巨大的市場空間，不僅使得作為為企業(yè)人力資源管理上（中）游服務(wù)的培訓(xùn)/咨詢機(jī)構(gòu)如雨后春筍般興起，市場的誘惑也使得許多軟件廠商開始不斷介入為人力資源管理提供下游服務(wù)的人力資源管理信息化領(lǐng)域（據(jù)易才網(wǎng)考勤管理軟件Bank.com統(tǒng)計(jì)，目前國內(nèi)提供考勤管理軟件系統(tǒng)的廠商接近40家，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)尚不包括一些僅為本地企業(yè)提供考勤管理軟件系統(tǒng)服務(wù)的區(qū)域性公司）。 一方面，越來越多考勤管理軟件廠商的出現(xiàn)，使得用戶有了更大的選擇面；但與此同時(shí)，面對(duì)眾多考勤管理軟件供應(yīng)商銷售代表清一色天花亂墜的演示，近乎信口開河的承諾，以及悉心安排的“成功案例”參觀，用戶在選型時(shí)總是感覺霧里看花、如履薄冰，耗費(fèi)了大量的時(shí)間與精力，還是難以判斷；到了最后必須要選定一家考勤管理軟件供應(yīng)商并簽訂合同時(shí)，仍然會(huì)覺得誠惶誠恐、膽戰(zhàn)心驚，因?yàn)橛脩魧?shí)在不知道這一家與其他幾家究竟有多大區(qū)別。
  
  　　選擇正確的考勤管理軟件供應(yīng)商，是考勤管理軟件項(xiàng)目能否成功的重要保障；而考勤管理軟件系統(tǒng)選型的失策，不僅會(huì)造成企業(yè)投資的失敗，還會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)對(duì)HR部門未來投資的信心，甚至影響到相關(guān)人員在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展生涯。
  
  　　事實(shí)上，要尋找到合適的考勤管理軟件解決方案，就需要客戶制定正確的選型策略、遵循規(guī)范的選型流程以及設(shè)計(jì)完善的供應(yīng)商評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。這不僅能幫助客戶避免各種選型陷阱，有效規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，還能大大縮短用戶的選型周期，降低選型成本。