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哪家公司的人事考勤系統(tǒng)做得好?
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大同小異,和OA軟件差不多,也算是一分錢一分貨,看你準(zhǔn)備的預(yù)算有多少了。
我公司擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,開了個(gè)分廠,當(dāng)時(shí)也不知道是哪個(gè)主管選得考勤系統(tǒng),東莞宏力公司的考勤系統(tǒng),開始的時(shí)候還行,等系統(tǒng)部署完成了,錢也交清了,各種問題也出來了,我都不知道該怎么說了,漏洞百出,每次找他們的技術(shù)人員處理問題,就像求大爺似的,說多少好話才肯處理一次,而已態(tài)度蠻橫,真不知怎么會(huì)這樣,他們的錢我公司是一分都沒少的付清了呀,為什么用這樣的態(tài)度對(duì)待客戶呢,付款以前說盡好話,等他們系統(tǒng)的錢付清了,就直接不叼你,又能拿他們公司怎樣呢,做考勤系統(tǒng)的這么多,希望大家引以為戒,多考察一下再確定用哪家的系統(tǒng)。現(xiàn)在我們換用泛普軟件的考勤管理軟件,售后服務(wù)那些做的還比較好!
是軟件的設(shè)置了?還是硬件連接啊?如果是TCP/IP連接的話安裝一個(gè)虛擬設(shè)備軟件,然后虛擬一下COM口,其他的就和普通PC連接一樣
考勤系統(tǒng)軟件和其它的TCP/IP設(shè)備沒有兩樣,一樣的接,當(dāng)然你首先要把考勤機(jī)的IP設(shè)成和PC的同一個(gè)網(wǎng)段內(nèi)
- 1企業(yè)OA辦公系統(tǒng)的協(xié)同辦公對(duì)考勤績(jī)效管理的優(yōu)勢(shì)
- 2什么樣的考勤機(jī)和考勤軟件比較適合工廠企業(yè)用?
- 3建立以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績(jī)效管理系統(tǒng)
- 4軟件選型和信息化實(shí)施見解
- 5對(duì)企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略管理中的幾個(gè)問題探討
- 6人才測(cè)評(píng)不是萬能但可參考
- 7考勤管理軟件成功實(shí)施的8大法則
- 8“云”中的HR管理
- 9采用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目记诠芾?、人性化的勞?dòng)力管理,提高企業(yè)效益
- 10KYJHR軟件--為高新技術(shù)企業(yè)提升管理
- 11企業(yè)HR軟件需求分析標(biāo)準(zhǔn)推薦
- 12考勤系統(tǒng)管理員指紋怎么錄入?
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- 15歲末:如何讓我留住你
- 16哪類HR軟件適合您?
- 17HR經(jīng)理必備IT術(shù)語
- 18HR必知的三種薪酬設(shè)計(jì)理念
- 192014年職場(chǎng)中的個(gè)人成長(zhǎng)5步曲
- 20HR如何在企業(yè)運(yùn)營中創(chuàng)造價(jià)值
- 21移動(dòng)考勤系統(tǒng)的發(fā)展前景如何?
- 22信息化時(shí)代人力資源管理的新取向
- 23如何評(píng)估企業(yè)人力資源價(jià)值--人力資源產(chǎn)出指標(biāo)
- 24管理者應(yīng)反思:僅僅是員工的問題嗎?
- 25HRMS如何為管理助力
- 26為什么要使用HR軟件
- 27十大降低人才流失率的方法
- 28個(gè)跡象告訴你是時(shí)候跳槽了
- 29永遠(yuǎn)不該用電腦做的十件事情
- 30淺談酒店業(yè)人力資源的優(yōu)化配置
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