好的智能化考勤系統(tǒng)推薦

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 　　考勤管理系統(tǒng)使企業(yè)對(duì)人員考勤實(shí)現(xiàn)了信息化管理，目的是為了實(shí)現(xiàn)人員考勤數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息查詢過程的自動(dòng)化，完善人事管理現(xiàn)代化，方便人員上班簽到，方便管理人員統(tǒng)計(jì)、考核人員出勤情況，方便管理部門查詢、考核各部門出勤率;準(zhǔn)確地掌握人員出勤情況，有效地管理、掌握人員流動(dòng)情況。

　　一、泛普軟件—考勤管理系統(tǒng)的功能優(yōu)勢(shì)

　　1、員工基本信息管理

　　考勤管理系統(tǒng)可以添加員工的一些基本，包括就職部門、崗位、入崗時(shí)間、聯(lián)系電話以及生日等員工的信息都可以自定義添加。傳統(tǒng)模式下，對(duì)于調(diào)崗調(diào)部門的人員，統(tǒng)計(jì)起來容易混亂，考勤管理系統(tǒng)的應(yīng)用，支持各種自定義范圍，對(duì)于信息的統(tǒng)計(jì)全面而便捷。

　　2、員工考核信息上報(bào)

　　考勤管理系統(tǒng)對(duì)于需上報(bào)的信息能自行審核，對(duì)于那些顯示異常的信息會(huì)反復(fù)的審核，不輕易上傳，以確保信息的準(zhǔn)確率。對(duì)于企業(yè)而言，考勤管理系統(tǒng)不僅是能記錄員工的出勤率以及遲到率，通過系統(tǒng)的記錄和分析，他們還能從中分析出員工的工作狀態(tài)以及思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好各種人力資源管理的工作。

　　3、員工的考勤管理

　　考勤管理系統(tǒng)的主要作用就是通過記錄員工上下班的打卡記錄，來做到人員的出勤管理?？记诠芾硐到y(tǒng)可自定義考核的時(shí)間，企業(yè)可以自定義打卡的時(shí)間為早、中、晚任何一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，并能根據(jù)需求設(shè)置周末或者國(guó)家法定節(jié)假日，滿足各類企業(yè)的管理需要。

　　二、考勤管理系統(tǒng)的運(yùn)用效果

　　智能處理考勤問題，對(duì)出勤不正常的員工，可通過系統(tǒng)后臺(tái)查詢，詳細(xì)情況一目了然，再也不用向人事人員一一咨詢。與此同時(shí)，還可以通過批量異常查詢、單件處理等方式，大大減少工作量，提高工作效率。

　　完善的工薪計(jì)算，考勤管理系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)員工的打卡情況自動(dòng)生成工資單，不僅可以節(jié)省人員的工作時(shí)間，而且比人工計(jì)算更準(zhǔn)確。不需要擔(dān)心人員手工計(jì)算出現(xiàn)誤差，就能全神貫注地工作，提高工作效率。

　　隨著技術(shù)的發(fā)展，考勤管理系統(tǒng)除了統(tǒng)計(jì)出勤率以外，它還能幫助企業(yè)做好員工的信息管理工作，并通過所呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)幫助人力資源部門及時(shí)把握員工的工作狀態(tài)。考勤管理系統(tǒng)借助日益發(fā)展的技術(shù)實(shí)力，以全新的姿態(tài)引領(lǐng)企業(yè)的智能化管理。