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徹底解決招聘十大難題——招聘經(jīng)理的福音

申請免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

文章發(fā)布者:網(wǎng)絡(luò)       發(fā)布時(shí)間:2014-06-04 17:28:30
  • 招聘難!

    90%的企業(yè)認(rèn)為招聘難!

    95%的招聘經(jīng)理公認(rèn)招聘難!

    那么到底是什么原因?qū)е抡衅鸽y呢?

    人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家張凱集先生歷時(shí)10余年時(shí)間徹底破解了招聘難題——

    第一難,難于企業(yè)招聘理念有問題;

    第二難,難于企業(yè)招聘原則出差錯(cuò);

    第三難,難于企業(yè)招聘條件不到位;

    第四難,難于企業(yè)招聘目標(biāo)不清晰

    第五難,難于企業(yè)招聘體系不具備;

    第六難,難于企業(yè)招聘考官不合格;

    第七難,難于企業(yè)招聘流程多漏洞;

    第八難,難于企業(yè)招聘制度不健全;

    第九難,難于企業(yè)招聘崗位不科學(xué);

    第十難,難于企業(yè)招聘人才不匹配。


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發(fā)布:2007-04-11 14:48    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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