老板眼中的你是主動還是被動

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在遇到困難或挑戰(zhàn)時，逃避總是更容易，畢竟誰都不想出丑或失敗。積極主動通常意味著你要跳出自己的舒適區(qū)，踏入未知與風(fēng)險中。但如果沒有這種勇于承擔(dān)風(fēng)險的意愿，你就等于限制了自己的能力，無法成為杰出的基層員工或領(lǐng)導(dǎo)，無法在掌握決定權(quán)的公司高層面前展現(xiàn)自己。

普通與杰出的區(qū)別

不妨這樣想，如果不積極爭取新的機會，那在管理層看來，你不過是在做你分內(nèi)之事而已。在這種情況下，即使機會來了，別人也不會想到你，因為你的能力和表現(xiàn)并不杰出。

除了缺乏承擔(dān)風(fēng)險的勇氣之外，本土職業(yè)人士還無法克服對失敗或出丑的恐懼。也就是說，積極主動需要勇氣。積極的人往往對自己及其能力都很有自信。他們不怕失敗，不怕承擔(dān)責(zé)任。他們知道自己未必是最理想的領(lǐng)導(dǎo)，但他們有能力也有毅力把事情做好，這一點讓他們也能獲得成功。

采取主動對你來說利多弊少

這就是為什么總是告訴本土職業(yè)人士，積極主動是不會有錯的，尤其當(dāng)機會主動送上門來，哪怕你毫無經(jīng)驗，也不該害怕嘗試。中國企業(yè)個個發(fā)展飛速，每個企業(yè)都有無數(shù)尚未涉足的項目、計劃、方向，等待適當(dāng)?shù)娜瞬湃ラ_拓發(fā)展，去為公司的長遠成功鋪路，而它們?nèi)狈Φ囊睬∏∈桥c之相關(guān)的專業(yè)知識和經(jīng)驗。因此，每個公司其實都需要敢于站出來迎接挑戰(zhàn)的人。在高級管理層眼中，主動參與的人永遠比被動待命的人更杰出。他們知道，任務(wù)的難度很高，挑戰(zhàn)巨大，他們也知道第一次嘗試，不免犯錯，在實現(xiàn)目標(biāo)之前，必然要經(jīng)過一段學(xué)習(xí)熟悉的過程。

回到你自己身上，你每天都很積極嗎?你參加會議嗎?參與討論并貢獻自己的想法嗎?你是否善加利用身邊的資源了?你珍惜和高層管理接觸的機會嗎?每天的工作中都有很多可供你大展拳腳的環(huán)境和機會，你只需再積極一點，就能從中受益。

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