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談對長春OA信息化方向的認(rèn)識
第一個方向就是關(guān)于學(xué)習(xí)型組織，也就是組織學(xué)習(xí)的問題。
目前很多咨詢公司和個人都在積極的探索這個方向，而且想把它探索成一種工具，以此來作為企業(yè)學(xué)習(xí)的一種結(jié)構(gòu)。
第二個方向是信息化的知識管理。
現(xiàn)在大家基本認(rèn)為電子政府已經(jīng)進(jìn)入第三代，是以知識管理為核心的電子政府。企業(yè)信息化也已經(jīng)進(jìn)行到以知識管理為核心的企業(yè)信息化進(jìn)程中。同時信息技術(shù)的發(fā)展又把知識管理對到了一個核心的位置。很多人認(rèn)為，未來的互聯(lián)網(wǎng)是一個大腦，是一個知識倉庫，是一個語義網(wǎng)，也就是知識網(wǎng)。關(guān)于信息化與知識管理的探索是在多個層面進(jìn)行的，應(yīng)該將知識管理運用到設(shè)計思想中去。
第三個方向是關(guān)于人力資源的知識管理。
這個方向是很多人正在探索的，很多CIO甚至紛紛轉(zhuǎn)型為CKO。如何管理好企業(yè)的知識員工、如何管好創(chuàng)造者是許多企業(yè)關(guān)注的問題。
第四個方向是無形資產(chǎn)評估的知識管理，或者叫做智力資產(chǎn)的評價和知識管理。
可以說在以上所提及的四個方向上，知識管理都發(fā)展了自己獨特的范式，使對于組織的認(rèn)識以及信息化的愿景和目前架構(gòu)、人力資源等方向都產(chǎn)生了變化，發(fā)生了一系列的范式轉(zhuǎn)變，影響著這四個方向的發(fā)展，未來還會有新的研究方向，如企業(yè)戰(zhàn)略、知識戰(zhàn)略等。在以上四個方向已經(jīng)形成了一定的規(guī)模，取得了一定的成果。
- 1知識開發(fā)——把企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織
- 2長春OA信息化不等于信息管理
- 3香港某政府部門長春OA信息化案例
- 4長春OA信息化咨詢在企業(yè)中的幾種不同服務(wù)模式
- 5長春OA信息化的巨大作用主要表現(xiàn)在哪幾方面？
- 6長春OA信息化經(jīng)驗法則
- 7明確對長春OA信息化系統(tǒng)的需求
- 8個人長春OA信息化系統(tǒng)的選擇
- 9知識共享需要的兩種資源
- 10個人長春OA信息化的實施方法
- 11長春OA信息化的類型
- 12企業(yè)長春OA信息化成功要素
- 13知識創(chuàng)新的特征
- 14 長春OA信息化所劃分的類型
- 15提升企業(yè)長春OA信息化能力的對策
- 16長春OA信息化在供應(yīng)鏈管理中的應(yīng)用
- 17知識共享的推動模式
- 18建立綜合長春OA信息化體系
- 19波音的長春OA信息化實踐
- 20長春OA信息化項目失敗解析
- 21長春OA信息化實施經(jīng)驗談
- 22長春OA信息化系統(tǒng)是以人為本的信息系統(tǒng)
- 23加快隱性知識顯性化進(jìn)程
- 24知識共享需要推動
- 25長春OA信息化的重要策略
- 26長春OA信息化不是孤立的
- 27長春OA信息化興起的推動力量
- 28為什么IT系統(tǒng)不等于長春OA信息化？
- 29探究企業(yè)管理制度動態(tài)變化的原因以及規(guī)范
- 30不同部門中知識社群的利用
成都公司：成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
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