erp管理創(chuàng)新

　　進(jìn)入二十一世紀(jì)，世界經(jīng)濟(jì)社會(huì)有兩大發(fā)展趨勢(shì):一是經(jīng)濟(jì)全球化，企業(yè)處于全球化競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境之中，要求企業(yè)面向國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，必須具備國際化經(jīng)營的頭腦，重新構(gòu)建企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，重組與優(yōu)化企業(yè)的資源;二是信息化時(shí)代的來臨，信息技術(shù)飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)與通訊普及，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，并改變?nèi)藗兊纳罘绞?，電子商?wù)的出現(xiàn)和應(yīng)用，將逐步改變商業(yè)運(yùn)作模式，人類社會(huì)正從工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代邁向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，顧客需求多樣化與瞬息萬變，技術(shù)創(chuàng)新不斷加速，產(chǎn)品生產(chǎn)周期和壽命周期不斷縮短，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，所有這些都成為影響企業(yè)生存與發(fā)展的約束條件和重要力量.在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代建立的商業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，金字塔式的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及管理模式難以適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展要求.因此，企業(yè)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)和管理信息化的要求，必須進(jìn)行管理創(chuàng)新.系統(tǒng)作為一種先進(jìn)的管理思想的集成工具，能為企業(yè)管理創(chuàng)新提供平臺(tái).本文將著重論述erp系統(tǒng)的特點(diǎn)，erp系統(tǒng)在企業(yè)管理創(chuàng)新中的作用。

　　泛普erp認(rèn)為：erp是以管理思想為基礎(chǔ)，建立在信息技術(shù)之上基于業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和管理模式創(chuàng)新的一整套管理系統(tǒng)，其目的就是要以市場(chǎng)和客戶需求為導(dǎo)向，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)外資源(包括人力、資金、信息、物料、設(shè)備、時(shí)間、方法等)的優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體的信息流、物流資金流、價(jià)值流和業(yè)務(wù)流的有機(jī)集成，為企業(yè)加強(qiáng)管理、提高運(yùn)營效率提供保障，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，并有效提高企業(yè)的盈利能力，建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力.Erp是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與管理理念在企業(yè)中完美結(jié)合的典范，代表了各類制造業(yè)在信息時(shí)代管理革命的發(fā)展趨勢(shì)，它對(duì)傳統(tǒng)的管理系統(tǒng)來講是-場(chǎng)革命.應(yīng)用erp就是直接使企業(yè)同國際市場(chǎng)接軌，可以擺脫傳統(tǒng)管理模式的羈絆而迅速躍進(jìn)到現(xiàn)代化管理的軌道上，而erp對(duì)企業(yè)管理的變革也是全方位的。

　　ERP管理該如何創(chuàng)新

　　互聯(lián)網(wǎng)社交網(wǎng)絡(luò)的蓬勃發(fā)展推動(dòng)工業(yè)化時(shí)代進(jìn)入了社交化時(shí)代，而且也深刻地影響并重塑個(gè)人的行為習(xí)慣，包括人與人之間的溝通、知識(shí)的創(chuàng)造獲取和分享、工作的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、營銷和朋務(wù)渠道的變革.隨著社交化工具的普及，以及Web2.0技術(shù)在個(gè)人和企業(yè)信息化應(yīng)用中日益成熟，企業(yè)開始進(jìn)入到“社交化”時(shí)代，傳統(tǒng)的企業(yè)門戶和已經(jīng)不能滿足企業(yè)信息化快速發(fā)展以及管理對(duì)內(nèi)部溝通的迫切需要.

　　社交化erp與云管理

　　社交技術(shù)、移動(dòng)應(yīng)用、云計(jì)算與ERP的有機(jī)融合，形成了具有云管理時(shí)代特征的社交化ERP。社交化ERP為原本刻板、機(jī)械的ERP流程注入了生活化、人性化元素，突破企業(yè)管理的辦公室局限和8小時(shí)工作時(shí)間局限，使企業(yè)管理更有趣﹑更流暢﹐顛覆傳統(tǒng)管理模式，引導(dǎo)企業(yè)員工從被動(dòng)管理走向主動(dòng)管理。

　　挖掘非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的價(jià)值

　　現(xiàn)在學(xué)界的研究認(rèn)為社交化erp對(duì)企業(yè)管理能夠起到正向的推進(jìn)作用.

　　第一，社交化erp把非正式交流渠道納入到企業(yè)管理的視線當(dāng)中，非正式交流渠道一直是企業(yè)內(nèi)部存在的，而且對(duì)企業(yè)文化和管理有很大的保障.

　　第二，社交讓以人為中心的交流補(bǔ)充了以商務(wù)過程為中心的管理.

　　社交化erp最重要的一點(diǎn)就是把非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)引入到erp系統(tǒng)，順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的趨勢(shì)和要求。大數(shù)據(jù)時(shí)代，軟件的價(jià)值和其收集數(shù)據(jù)的種類、規(guī)模、流里及活性成正比.Erp系統(tǒng)為企業(yè)累積了大里的精確數(shù)據(jù)，企業(yè)要學(xué)會(huì)分析、利用這些數(shù)據(jù)，并通過和社交媒體產(chǎn)生的模糊數(shù)據(jù)以及公共領(lǐng)域的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的最大價(jià)值.

　　企業(yè)協(xié)同的新機(jī)遇

　　云管理是應(yīng)用社交網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算等新興技術(shù)的創(chuàng)新管理模式.在過去的20多年，企業(yè)協(xié)同工具的發(fā)展無重大突破，而企業(yè)社交技術(shù)的出現(xiàn)給企業(yè)協(xié)同帶來轉(zhuǎn)型機(jī)遇，云管理可以幫助企業(yè)提升營運(yùn)協(xié)同效益.

發(fā)布：2021-05-20 14:05 編輯：泛普軟件 · hujian [打印此頁] [關(guān)閉]

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