當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)信息管理系統(tǒng)
導(dǎo)致戰(zhàn)略迷失的因素
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
我們今天的企業(yè)中不乏優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,也不缺少精妙的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,但是,結(jié)果卻往往差強(qiáng)人意,原因不是戰(zhàn)略制定的不好,也不是領(lǐng)導(dǎo)者沒有能力去執(zhí)行,而是在執(zhí)行戰(zhàn)略的過程中,往往容易迷失于戰(zhàn)略之中。下面介紹四點(diǎn)容易使戰(zhàn)略產(chǎn)生迷失的因素,供大家引以為戒。
榜樣
我們企業(yè)樹立標(biāo)桿、榜樣非常重要,是我們前進(jìn)的指引與修正的坐標(biāo),但是,必須要考慮自身情況與標(biāo)桿之間的差異及客觀環(huán)境的不同,否則極容易落入榜樣的陷阱。有這樣一個(gè)小故事:幾個(gè)游客要度過一條小溪,但是沒有橋,他們?cè)讵q豫是否可以蹚過小溪的時(shí)候,一個(gè)當(dāng)?shù)厝溯p松的從水面走過了小溪,一個(gè)游客以為水很淺,便也跟著走了過去,但是卻落入水中。原來,小溪中埋有樹樁連成的小路,因?yàn)闀r(shí)間久了,踩的人多了,樹樁都沉到了水平面以下,乍一看無法發(fā)現(xiàn),那個(gè)當(dāng)?shù)厝溯p車熟路,就是踩著樹樁走過去的。此時(shí),另一個(gè)游客發(fā)現(xiàn)了這條樹樁連成的路,以為掌握了過河的關(guān)鍵,但是,當(dāng)其踩著樹樁過河時(shí)依然沉了下去,原來,樹樁只能承載百十斤的重量,這個(gè)人180多斤,樹樁被其踩入了泥土中。這就形象地比喻了我們的一些企業(yè),看到別人在某領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)的很好,自己便也跟過去,結(jié)果對(duì)市場(chǎng)情況不了解而失敗,也有像故事中后面那個(gè)人一樣的情況,了解了市場(chǎng)的情況卻沒有認(rèn)清自己,因?yàn)樽约旱那闆r不適合那個(gè)市場(chǎng),貿(mào)然進(jìn)入也導(dǎo)致了失敗。人類都有一種模仿與盲從的特性,在有了榜樣后這種模仿心態(tài)會(huì)更堅(jiān)定,但恰恰此時(shí)應(yīng)該冷靜地觀察思考,認(rèn)清客觀情況,也認(rèn)清自己,以免落入戰(zhàn)略的陷阱。
利益
我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)時(shí)極容易被巨大的利益沖昏頭腦,做出錯(cuò)誤的戰(zhàn)略決策。雖然利益最大化是經(jīng)營(yíng)者該追求的,問題是,我們要區(qū)分,什么樣的利益我們?cè)撊?、能取,而什么樣的利益我們不該取、不能取。世界通信公司?chuàng)始人埃博斯就是個(gè)同拿破侖具有一樣野心的人,他不斷的收購(gòu),使旗下公司多達(dá)75家,很快世通的收入便達(dá)到了390億美元,但是他并不滿足,他目標(biāo)是要成為美國(guó)華爾街的NO.1。可是,不停的吞并,不停地?cái)U(kuò)張疆土,卻導(dǎo)致了嚴(yán)重的“消化不良”,不僅無法發(fā)揮各公司之間的協(xié)同作用,反而有時(shí)自己的兩家公司同時(shí)搶一個(gè)生意。矛盾、沖突不斷,嚴(yán)重的內(nèi)耗最終使世界通信走向了沒落。
幾年前,聯(lián)想在戰(zhàn)略的征途中也遇到過諸多的利益誘惑。如手機(jī)市場(chǎng)高速發(fā)展帶來的巨大利潤(rùn);互聯(lián)網(wǎng)的遍地黃金;餐飲行業(yè)巨大的利潤(rùn)蛋糕……面對(duì)誘惑,握有大量資金的聯(lián)想進(jìn)入這些充滿利益誘惑的行業(yè),實(shí)行產(chǎn)業(yè)多元化。但是,幾年后一組組巨額虧損的數(shù)字?jǐn)[在聯(lián)想高層的面前,多元化擴(kuò)張宣告失敗。此時(shí),聯(lián)想才意識(shí)到夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的距離。踏踏實(shí)實(shí)做自己的優(yōu)勢(shì)核心業(yè)務(wù),結(jié)果取得了更好的成績(jī),成為世界第三大PC制造商,利潤(rùn)率也逐步提高,最關(guān)鍵的是有效地規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)與失敗。同樣的,聯(lián)合利華在2003年將全球的1600個(gè)品牌減少到400個(gè),盡可能的縮小自己,但是利潤(rùn)卻上升了22%。
在今天這個(gè)充滿誘惑的世界里,能夠不被利益沖昏頭腦,不僅知道什么時(shí)候該進(jìn),更要知道什么時(shí)候該退,不僅該想到如何做大,更該想到哪些時(shí)候,哪些環(huán)節(jié)應(yīng)該做小,甚至舍棄,因?yàn)?,在市?chǎng)中“舍”才是“得”的基礎(chǔ)。只有認(rèn)清了舍與得之間辯證的關(guān)系,才能在市場(chǎng)中立于不敗。
錯(cuò)覺
相較起紛繁復(fù)雜的世界,人類永遠(yuǎn)處于懵懂無知的狀態(tài),難免看不清這個(gè)世界,產(chǎn)生錯(cuò)覺,但有趣的是,處于逆境、迷茫、低落時(shí)我們往往能撥開云霧看清本真,不會(huì)受到錯(cuò)覺的困擾,反而是當(dāng)我們順利、得意時(shí),容易陷入錯(cuò)覺之中,無法認(rèn)清自己,往往錯(cuò)誤地估計(jì)形勢(shì)與改變戰(zhàn)略目標(biāo)。
曾經(jīng),奧克斯、波導(dǎo)等企業(yè)在取得一定成功后便產(chǎn)生類似的錯(cuò)覺,打算介入自己沒有任何競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),進(jìn)入門檻很高,難度很大的領(lǐng)域,比如汽車、地產(chǎn)等,幸好懸崖勒馬,沒有在迷途走的太遠(yuǎn)。治療錯(cuò)覺癥的最好方法就是冷靜下來,充分的認(rèn)清自己,如果是陳珂痼疾,甚至需遭遇失敗來治療。不要擔(dān)心機(jī)會(huì)會(huì)從身邊溜走,因?yàn)?,正確的抉擇都是在冷靜中產(chǎn)生的,沖動(dòng)時(shí)的機(jī)會(huì)往往都是陷阱。
第1頁第2頁第3頁- 1平安與深發(fā)展:三個(gè)男人一臺(tái)戲
- 2躁動(dòng)的B2C:B2C的四大轉(zhuǎn)型策略
- 3[服裝管理軟件]官職匹配最重要
- 4傳統(tǒng)企業(yè)管理與學(xué)習(xí)型企業(yè)管理特點(diǎn)對(duì)比分析
- 5萬科模式大考
- 6連鎖零售企業(yè)管理者,每天問自己6個(gè)強(qiáng)有力的問題
- 7影響世界的100個(gè)管理定律
- 8領(lǐng)導(dǎo)者如何
- 9企業(yè)管理中的目標(biāo)管理:重在執(zhí)行“共識(shí)”
- 10如何打開一個(gè)早已擁擠不堪的市場(chǎng)
- 11【企業(yè)管理】如何處理企業(yè)內(nèi)部派系關(guān)系
- 12歌華有線新定位:做倒?fàn)敹琴u苦力
- 13企業(yè)戰(zhàn)略就是一種布局和取舍
- 14[連鎖管理軟件]權(quán)大,責(zé)任更大
- 15解密中糧全產(chǎn)業(yè)鏈
- 16研祥inside:中國(guó)制造的象征
- 17可持續(xù)發(fā)展的一大關(guān)鍵
- 18夏新之殤帶給業(yè)界的思考
- 19中國(guó)企業(yè)要走效率驅(qū)動(dòng)道路
- 20零度創(chuàng)新:經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇下的戰(zhàn)略管理創(chuàng)新
- 21盛大的夢(mèng)想:未來是迪士尼2.0
- 22知名企業(yè),從成功走向失敗
- 23摩根式治理:催生美國(guó)職業(yè)經(jīng)理人制度
- 24果汁可樂:匯源爭(zhēng)口氣的新武器
- 25管理學(xué)小故事——森林遇虎
- 26內(nèi)外兼修的戰(zhàn)略選擇
- 27選人,既要重"結(jié)果"又要重"過程"
- 28【企業(yè)管理】“組織智商”的七項(xiàng)關(guān)鍵特性
- 29績(jī)效考核的誤區(qū)與解決之道
- 30企業(yè)管理中薪資確定的誤區(qū)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓