管理者如何進行時間管理

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

管理者為使自己之成就符合自己生涯規(guī)劃目標(biāo)，平日宜善于時間管理，是管理者成功必要條件之一。時間管理指個人在既有之時間中，具有正確處事觀念，以正確處世方法，善于利用和開發(fā)自己時間資源，全力于目標(biāo)奮斗，使自己成就達到最大滿足。
正確的處事觀念
明確設(shè)定自己的目標(biāo)，作為人生追求指針及奮斗方向。將它們一一列舉，依自己的判斷明列優(yōu)先級。它應(yīng)分為終極目標(biāo)與階段目標(biāo)。做正確的事比正確地做事更重要。
擅于與別人共事：管理者必須明白孤木難成林的道理，擅于與別人共事的人就是擅于借助他人之力成就自己事業(yè)的人。
重點管理：在世上存在著80／20之定理，即百分之八十之成就均集中于最重要之百分之二十的關(guān)鍵業(yè)務(wù)，因此管理者平日應(yīng)有ＡＢＣ管理之觀念來處理日常業(yè)務(wù)。
勇于拒絕別人的干擾：在日常的工作中，一定會有干擾者，諸如來訪，無關(guān)緊要之應(yīng)酬，由于無勇氣拒絕，放下重要工作不做而去敷衍，浪費時間，故管理者應(yīng)有勇氣去拒絕浪費時間資源的人。
有效提升溝通能力：管理人員應(yīng)該有將自己的構(gòu)想推銷給別人，讓別人接受你的觀點；請求別人幫助；面對別人誤解要辯白等等；有關(guān)此類之事，有賴于你的溝通能力，以最短時間，作最佳解決。
正確的做事方法
* 重視自己時間的使用狀況，拒絕時間浪費。
* 將重要工作安排在黃金時段全力處理。清楚地了解自己的生理時間，在自己工作效率最佳時段，全心全力處理當(dāng)天最重要工作。
* 以簡潔合理方法解決問題。經(jīng)理人員每每遭遇問題之時，應(yīng)將問題分解成小問題之后再行解決；但是很多時候反將問題復(fù)雜化，徒增困難，將耗費更多時間。
* 充分運用自己的長處。宜取人之長，補己之短，再全力發(fā)展自己專長于工作之中。
* 精于授權(quán)。管理人員有幫手之際，宜將耗費時間、收益不大之事轉(zhuǎn)手他人代行，切實做好追蹤工作即可。
培養(yǎng)平常心
管理者易急于求成，致患得患失；或?qū)⑹虑榘才盘o湊，以致突發(fā)事件或意料之外之事發(fā)生，將計劃之事大肆破壞，故應(yīng)該放松處事。
在行動過程中，必然會有很多難題，全心全力尋求解決之道時，卻苦無頭緒。這時身心放松交由潛意識運轉(zhuǎn)，問題常會迎刃而解。故要有寬裕心情，讓潛意識全然運轉(zhuǎn)，將頻生新創(chuàng)意以助決策。

以上是"管理者如何進行時間管理"的內(nèi)容，本文的主題是“有效提升溝通能力：管理人員應(yīng)該有將自己的構(gòu)想推銷給別人，讓別人接受你的觀點；請求別人幫助；面對別人誤解要辯白等等；有關(guān)此類之事，有賴于你的溝通能力，以最短時間，作最佳解決?！?。時間管理系統(tǒng)(www.timebao.com)專注于時間管理，致力于為您提供最優(yōu)秀的時間管理培訓(xùn)課程。如果你對以上文章內(nèi)容感興趣，那么你可能對以下文章也感興趣： 成功是跟隨你的時間來決定的, 設(shè)定好你的日常作息、每周活動和例程, 時間管理的40大準(zhǔn)則, 感謝您對本站的支持。

時間管理系統(tǒng)原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明出處。原文地址：time-management-40-major-criteria.html