個(gè)人創(chuàng)業(yè)者最重要就是做好時(shí)間管理

我們?cè)诠绢I(lǐng)的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的時(shí)間挖一口屬于自己的井，未來(lái)當(dāng)年紀(jì)大了，體力拚不過年輕人了，還是有水喝，而且喝得很悠閑?！鞍压井?dāng)成一個(gè)人”，公司的理念和企業(yè)精神就是這個(gè)人的思想風(fēng)格；經(jīng)營(yíng)目標(biāo)就是這個(gè)人的人生目標(biāo)……同理，“把自己當(dāng)成大公司里的一個(gè)小公司”，自己的目標(biāo)就是自己這個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，把自己當(dāng)成公司，同樣要對(duì)自己這個(gè)公司設(shè)定績(jī)效結(jié)果；確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；進(jìn)行量化；分配人力、成本預(yù)算；規(guī)范執(zhí)行流程；訂立時(shí)間進(jìn)度表；進(jìn)行過程監(jiān)控；執(zhí)行結(jié)果反饋；明確激勵(lì)機(jī)制。

　　有兩個(gè)和尚住在隔壁，所謂隔壁就是隔壁那座山，他們分別住在相鄰的兩座山上的廟里。這兩座山之間有一條溪，于是這兩個(gè)和尚每天都會(huì)在同一時(shí)間下山去溪邊挑水，久而久之他么變成為了好朋友。

　　就這樣時(shí)間在每天挑水中不知不覺已經(jīng)過了五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和尚心想：“他大概睡過頭了?！北悴灰詾橐狻?
　　哪知道第二天左邊這座山的和尚還是沒有下山挑水，第三天也一樣。過了一個(gè)星期還是一樣，直到過了一個(gè)月右邊那座山的和尚終于受不了，他心想：“我的朋友可能生病了，我要過去拜訪他，看看能幫上什么忙?！庇谑撬闩郎狭俗筮呥@座山，去探望他的老朋友。

　　等他到了左邊這座山的廟，看到他的老友之后大吃一驚，因?yàn)樗睦嫌颜趶R前打太極拳，一點(diǎn)也不像一個(gè)月沒喝水的人。他很好奇地問：“你已經(jīng)一個(gè)月沒有下山挑水了，難道你可以不用喝水嗎？”

　　左邊這座山的和尚說：“來(lái)來(lái)來(lái)，我?guī)闳タ础！庇谑撬麕е疫吥亲降暮蜕凶叩綇R的后院，指著一口井說：“這五年來(lái)，我每天做完功課后都會(huì)抽空挖這口井，即使有時(shí)很忙，能挖多少就算多少。如今終于讓我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多時(shí)間練我喜歡的太極拳?！?
　　我們?cè)诠绢I(lǐng)的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的時(shí)間挖一口屬于自己的井，未來(lái)當(dāng)年紀(jì)大了，體力拚不過年輕人了，還是有水喝，而且喝得很悠閑。

　　“把公司當(dāng)成一個(gè)人”，公司的理念和企業(yè)精神就是這個(gè)人的思想風(fēng)格；經(jīng)營(yíng)目標(biāo)就是這個(gè)人的人生目標(biāo)……同理，“把自己當(dāng)成大公司里的一個(gè)小公司”，自己的目標(biāo)就是自己這個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，把自己當(dāng)成公司，同樣要對(duì)自己這個(gè)公司設(shè)定績(jī)效結(jié)果；確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；進(jìn)行量化；分配人力、成本預(yù)算；規(guī)范執(zhí)行流程；訂立時(shí)間進(jìn)度表；進(jìn)行過程監(jiān)控；執(zhí)行結(jié)果反饋；明確激勵(lì)機(jī)制。

以上是"個(gè)人創(chuàng)業(yè)者最重要就是做好時(shí)間管理"的內(nèi)容，本文的主題是“就這樣時(shí)間在每天挑水中不知不覺已經(jīng)過了五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和尚心想：“他大概睡過頭了?！北悴灰詾橐??！?。時(shí)間管理系統(tǒng)(www.timebao.com)專注于時(shí)間管理，致力于為您提供最優(yōu)秀的時(shí)間管理培訓(xùn)課程。如果你對(duì)以上文章內(nèi)容感興趣，那么你可能對(duì)以下文章也感興趣： 時(shí)間管理的綜合概論, 誰(shuí)偷走了我的工作時(shí)間？合理利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行工作, 時(shí)間管理的妙招, 感謝您對(duì)本站的支持。

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