與時(shí)間較短長合理安排時(shí)間把握人生命運(yùn)

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據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，80%的人總覺得時(shí)間不夠用，而其中有58%以上的人表示其實(shí)很多時(shí)間又覺得無事可作，只在有事忙碌的時(shí)候突然覺得沒時(shí)間了。68%的人群認(rèn)為自己很多時(shí)間都是在虛度。然爾提及時(shí)間規(guī)劃問題，多數(shù)人表示很少有規(guī)劃，即使規(guī)劃也沒有貫徹實(shí)行過，僅有百分之二左右的人表示有過將計(jì)劃實(shí)施到位的經(jīng)歷，并且也很認(rèn)可時(shí)間管理規(guī)劃。由此可見，大多數(shù)國人對時(shí)間管理這一問題還處于認(rèn)識不到位的懵懂狀態(tài)。

合理安排時(shí)間提高辦事效率

常聽人報(bào)怨減肥、鍛煉又沒堅(jiān)持下來，半途而廢了，這就是對自身的時(shí)間規(guī)劃沒有認(rèn)真實(shí)施，表面打亂了一個(gè)小小的計(jì)劃，實(shí)則這種習(xí)慣也將給人生增添更多敗筆，浪費(fèi)的時(shí)光再也找不回。為什么有人奮斗十年，步步踏實(shí)成就了事業(yè)，而有的人躊躇滿志，卻總不在乎一些小事的成敗，認(rèn)為成功不在這一時(shí)半刻，最后依然平凡。這些失敗不僅是個(gè)人意志與意識的問題，主要是對人生沒有規(guī)劃，對時(shí)間更沒有一個(gè)合理的管理與認(rèn)識。一個(gè)合理的時(shí)間管理計(jì)劃，加上完整的實(shí)施，不但將辦事效率有效的提升也節(jié)省了更多的時(shí)間，人生的成功于此便比其它人更近一步。

大企業(yè)需提升員工時(shí)間管理意識

如今，許多外資甚至中外合資企業(yè)，對員工的培訓(xùn)力度增強(qiáng)，在提高員工個(gè)人工作能力、工作激情、心理培訓(xùn)的同時(shí)，其實(shí)也在增強(qiáng)企業(yè)自身競爭力，只有團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都擁有超強(qiáng)實(shí)力，才能鑄就堅(jiān)不可摧的企業(yè)堡壘。而對于人事管理、工作激情、工作效率等方面的提升，企業(yè)自身是無法徹底解決的，還需專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有效方案才能實(shí)現(xiàn)。據(jù)一位資深講師介紹，現(xiàn)在大企業(yè)對員工的培訓(xùn)，已經(jīng)從中高層的管理到普通員工工作激情再到員工工作效率提升，進(jìn)行著良性的發(fā)展和滲透，而對員工進(jìn)行時(shí)間管理培訓(xùn)，即提高了個(gè)人人生規(guī)劃實(shí)施意識與能力，也在根本上為企業(yè)提升了整體工作效率，因此更受企業(yè)的認(rèn)可。

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