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　　目標即方向和最終結果。一致性、社會性、明確性和層次性。

　　總目標、分目標、個人目標組織合理化、考核依據、組織協(xié)調、合作意識社會承認、組織能力、團結狀態(tài)、成員意識。

責任編輯：youyou
發(fā)布：2007-04-05 09:56    編輯：泛普軟件 · hujian    [打印此頁]    [關閉]
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