知識資產(chǎn)漂流 且看協(xié)同OA解決之道

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    回顧2012，股市逆襲、切糕一提，囧神當(dāng)?shù)?、全民保釣，預(yù)言在黎明前爆破，各企業(yè)在寒風(fēng)中蕭瑟；眾多企業(yè)在經(jīng)濟(jì)冰期中裁員瘦身，徒留各家“知識資產(chǎn)”在奇幻中默默漂流。

    即使是再縝密的公司制度，恐怕也無法阻止員工離職后知識資料的流失，比如已刪除的學(xué)習(xí)材料、比如移動硬盤的知識文件、比如員工大腦里的經(jīng)驗(yàn)……如此便形成了一位員工離去便帶走了整片云彩的尷尬結(jié)局。那么如何才能使企業(yè)在無法挽留員工的情況下，保住已有的知識成果，將損失降到最低呢？隨之，OA辦公系統(tǒng)的知識管理解決方案應(yīng)運(yùn)而生。
 
    接下來，我們通過“中國管理軟件項(xiàng)目成功率第一品牌”泛普軟件，來介紹泛普OA知識管理對以上問題的解決之道。

1、鐵打營盤 無懼流水之兵

    泛普軟件根據(jù)市場變幻及用戶需求設(shè)計(jì)出細(xì)化的OA解決方案，包括通用解決方案、行業(yè)解決方案和集成解決方案。其中敏銳感應(yīng)到知識驅(qū)動價(jià)值創(chuàng)造的時(shí)代脈搏，精心推出有關(guān)知識管理的OA解決方案，企業(yè)顧慮的以上問題迎刃而解。

    泛普知識文檔OA解決方案的工作原理，即通過電子的手段將企業(yè)或組織在發(fā)展過程中創(chuàng)造的各種文件、公文、報(bào)告、審批、知識、經(jīng)驗(yàn)和閱歷等散落在員工的大腦、移動硬盤、電腦、紙質(zhì)文檔、檔案館里的隱性知識顯性化，將顯性知識電子化，從而對知識進(jìn)行企業(yè)級的收集、分類、沉淀、授權(quán)、分享、學(xué)習(xí)和持續(xù)創(chuàng)新。

    功能應(yīng)用整體架構(gòu)圖：

    這就猶如構(gòu)筑了一個(gè)完整的文檔管理3D模型，實(shí)現(xiàn)從個(gè)人文檔、項(xiàng)目文檔、互聯(lián)網(wǎng)文檔、單位檔案的全文件檔案鏈的采集、分類、授權(quán)、分享和管理，方便有權(quán)限的人在第一時(shí)間申請、查詢和使用。

    如此一來，無論企業(yè)或組織的人員如何流動，現(xiàn)有的知識庫依然堅(jiān)如磐石，因?yàn)樗鼜淖畛醣銓訉臃e累，早已成為一塊貨真價(jià)實(shí)的壓縮切糕。