企業(yè)招業(yè)務(wù)員，考什么？

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招聘是外貿(mào)企業(yè)重要的一環(huán)，招到一個專業(yè)、敬業(yè)的業(yè)務(wù)員，對于企業(yè)來說，事半功倍，那么，在招聘業(yè)務(wù)員的時候，要考哪些方面的內(nèi)容呢？

外貿(mào)專業(yè)知識

相信這是招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員必備的一環(huán)，招外貿(mào)業(yè)務(wù)員考專業(yè)知識，比如外貿(mào)口語、外貿(mào)單證、外貿(mào)流程、外貿(mào)貨運等。這些都是比較專業(yè)的外貿(mào)行業(yè)知識，但后面的外貿(mào)單證和流程等，這些，是需要有一定經(jīng)驗的業(yè)務(wù)員才了解的。

外貿(mào)專業(yè)知識當(dāng)然是業(yè)務(wù)員必不可少的一項內(nèi)容，在招聘業(yè)務(wù)員時，一定的注意考察這些方面，業(yè)務(wù)員是否合格。比如說口語，很多企業(yè)都會用英語自我介紹或者交流的方法來考察業(yè)務(wù)員的口語能力。還有就是外貿(mào)專業(yè)術(shù)語和實際經(jīng)驗，比如說外貿(mào)單證、外貿(mào)船運等，看業(yè)務(wù)員熟不熟悉這一塊，是否有過這類的經(jīng)驗。有經(jīng)驗的業(yè)務(wù)員對企業(yè)的幫助更大，這是毋庸置疑的。

實際操作考察

有很多外貿(mào)企業(yè)招聘都有操作考試，比如說筆試，有的企業(yè)會讓你翻譯一些企業(yè)產(chǎn)品的信息，對于這點，有些業(yè)務(wù)員直叫苦：“有時候英文再厲害，也會換不出來的，很專業(yè)的術(shù)語?！边€有的企業(yè)考寫開發(fā)信，其實，這個方法，不錯，開發(fā)信在外貿(mào)企業(yè)中都會用到，會不會寫開發(fā)信，從很大程度上可以判斷出業(yè)務(wù)員的專業(yè)素質(zhì)。其實，專業(yè)操作考察也多是考察外貿(mào)的專業(yè)知識，而且這些實地操作考察可以看出面試者的實際能力，現(xiàn)在，很多外貿(mào)企業(yè)都加大了實際操作的比重。

業(yè)務(wù)員素質(zhì)考察

這個就主要是考察業(yè)務(wù)員是否踏實肯干，性格、道德品質(zhì)是否適合此行業(yè)，此類的問題可以通過言談舉止了解到一些。畢竟業(yè)務(wù)員的工作態(tài)度也是十分重要的。

面試官經(jīng)常會了解你做了幾份工作、為什么離職之類的問題，這在每行每業(yè)都是存在的。面試官是想從這些經(jīng)歷中看出你的的工作態(tài)度以及你是否是一個負責(zé)任的人。

但了解得還不夠透徹，企業(yè)如果認可的一個人，可以從今后的工作中了解這些信息，如果人物品質(zhì)有太大的缺陷，建議企業(yè)還是舍棄。

其實，每個外貿(mào)企業(yè)面試的情況都不一樣，但是了解面試者的專業(yè)知識、工作能力、工作態(tài)度等，這是最基本的幾條，了解了這些，再進入企業(yè)工作，就不是一件難事了。