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正確認(rèn)識(shí)知識(shí)管理
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zyj1.知識(shí)管理是管理
知識(shí)管理是管理，也就是說知識(shí)管理同其他管理理論一樣，旨在發(fā)現(xiàn)組織中的稀缺和重要資源，并且將這些資源管理起來，以求高效率的利用這些資源。這里的資源就是指企業(yè)中的知識(shí)。既然是管理，必不可少的就需要計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新。所謂的知識(shí)管理，就是對(duì)知識(shí)資源的規(guī)劃與組織、導(dǎo)向與激勵(lì)、評(píng)估與控制，還包括一系列的創(chuàng)新、演進(jìn)等工作。
2.知識(shí)管理是文化
知識(shí)管理也可以說是一種文化，是企業(yè)組織實(shí)踐中的知識(shí)管理，重在培養(yǎng)與之相適應(yīng)的組織文化。知識(shí)管理注重知識(shí)創(chuàng)新與知識(shí)共享，強(qiáng)調(diào)協(xié)作。培養(yǎng)組織文化的目的就是要讓組織成員對(duì)于知識(shí)管理有共同的價(jià)值取向，并且以此來作為指導(dǎo)，共同完成知識(shí)管理工作。
3.知識(shí)管理不是靜態(tài)的
同許多有形資產(chǎn)一樣，知識(shí)也會(huì)在時(shí)間的推移中貶值，因此，對(duì)于知識(shí)內(nèi)容需要隨時(shí)進(jìn)行更新、修改和刪除工作，實(shí)現(xiàn)知識(shí)的流動(dòng)性，保證知識(shí)價(jià)值的長久性。
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